2020年池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )輔助性崗位人員招聘公告

因工作需要，經(jīng)決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助性崗位人員15名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)民主公正、競爭擇優(yōu);

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助性崗位人員計劃數為15名(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策、遵守國家法律、法規及相關(guān)制度;

3、具有良好的品行，責任心、事業(yè)心強;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件;

6、正式錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，需與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1989年4月15日以后出生”;“35周歲以下”為“1984年4月15日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時(shí)間為2020年4月15日09:00至4月21日17:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報1個(gè)崗位。

報考人員提交報名信息后至4月22日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月22日16：00之前可以改報其他崗位。

報名截止后，通過(guò)資格審查的報名人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計劃。取消計劃的將在池州人事考試中心網(wǎng)及時(shí)公布，被取消崗位計劃的報考人員可在4月24日9：00—16:00改報其他崗位。

(二)資格復審

網(wǎng)上報名資格審查合格人員方可參加資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不在規定時(shí)間參加資格復審的，取消其參加面試資格。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)以及相關(guān)證明材料的原件和復印件，報名資格審查表。

資格復審合格人員方可參加面試。資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

投資促進(jìn)局招商專(zhuān)員崗位報考人員與崗位招聘計劃數的比例高于5:1時(shí)，將增加專(zhuān)業(yè)測試，專(zhuān)業(yè)測試由市人事考試中心組織實(shí)施，主要測試應試者專(zhuān)業(yè)知識和應變駕馭能力。其它崗位報考人員與崗位招聘計劃數的比例高于10:1時(shí)，增加專(zhuān)業(yè)測試。

如增加專(zhuān)業(yè)測試，根據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高到低，將報考人員與崗位招聘計劃數比例控制到5:1，進(jìn)入面試環(huán)節。專(zhuān)業(yè)測試和面試時(shí)間將根據報名情況和疫情防控形勢另行發(fā)布公告。

(三)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，達到或超過(guò)70分的考生按規定方可進(jìn)入下一程序。

其中，投資促進(jìn)局招商專(zhuān)員應聘者，有一年以上園區招商工作經(jīng)歷或有成功招商案例的，加2分;英語(yǔ)、德語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)等級4級以上，加1分。最終成績(jì)按面試成績(jì)+加分計算。

(四)體檢考察

根據應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例分別確定體檢、考察人選。若出現最終成績(jì)相同的，由招聘單位根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準。體檢費用由考生自理。

體檢合格的應聘人員，進(jìn)入考察程序。擬考察對象已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的必須與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘用人員并在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示無(wú)異議,聘用人員與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位工作。

輔助性崗位財政支出為每人每年6—8萬(wàn)元，含聘用人員工資待遇、五險一金(包括單位及個(gè)人應繳費部分)及勞務(wù)派遣服務(wù)費。其中，經(jīng)貿發(fā)展局商務(wù)主辦、應急管理局生態(tài)環(huán)境保護管理主辦、政務(wù)服務(wù)中心數據資源管理主辦8萬(wàn)元/年;應急管理局安全生產(chǎn)工作人員、司法分局綜合事務(wù)工作人員、經(jīng)貿發(fā)展局基地辦工作人員7萬(wàn)元/年;投資促進(jìn)局一級招商專(zhuān)員8萬(wàn)元/年;投資促進(jìn)局二級招商專(zhuān)員6萬(wàn)元/年。另外，開(kāi)發(fā)區投資促進(jìn)局一級招商專(zhuān)員和二級招商專(zhuān)員績(jì)效考核獎勵另行計算(績(jì)效薪酬不計入社保、公積金繳納基數)。

五、其他事宜

其他有關(guān)信息陸續在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0566-2125005

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0566-2617353

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘輔助性崗位人員計劃表

池州開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘輔助性崗位人員工作領(lǐng)導小組

2020年4月7日