2020年淮南市公開(kāi)招聘購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告

根據工作需要，按照《關(guān)于印發(fā)淮南市市直機關(guān)事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)崗位實(shí)施細則的通知》(淮編[2016]31號)和《關(guān)于印發(fā)淮南市市直機關(guān)事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法的通知》(淮辦發(fā)[2016]40號)文件精神，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘購買(mǎi)服務(wù)崗位人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

市紀委行政執法車(chē)輛駕駛員崗位3人。

二、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有高中及以上文化程度;

(三)男性,35周歲以下，1985年1月1日以后出生;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件，持有有效中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證件(C1及以上)，5年以上駕齡，2015年4月30日前取得機動(dòng)車(chē)駕駛證;

(五)適應崗位要求的身體條件，如長(cháng)期出差、加班等;

(六)中共黨員、退伍軍人、退役士兵同等條件下優(yōu)先錄用;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(三)曾受過(guò)治安處罰、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)現役軍人;

(六)在讀的大中院校學(xué)生;

(七)失信被執行人員以及法律規定不得參加報考的其他情形的人員。

四、報名

(一)報名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報名時(shí)間為2020年4月10日(星期五)9︰00至4月16日(星期四)16︰00，逾期不予補報。

(二)報名程序

登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告→簽署誠信承諾書(shū)→填寫(xiě)報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現問(wèn)題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

(四)網(wǎng)上確認及繳費

由招聘單位對報考人員的報考資格進(jìn)行初審。報考人員于報名后至2020年4月17日(星期五)16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)報考資格初審。通過(guò)審查的，根據省物價(jià)局、財政廳《關(guān)于重新明確公安交通管理部門(mén)行政事業(yè)性收費的通知》(皖價(jià)費[2013]72號)文件規定，繳納技能測試費100元/人。報考人員通過(guò)第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費。繳費截止時(shí)間為2020年4月18日(星期六)16：00，逾期未繳費的，視為自動(dòng)放棄。

五、考試

(一)技能測試

技能測試為實(shí)際操作環(huán)節，主要考察考生對機動(dòng)車(chē)輛駕駛技術(shù)的水平高低。

考試時(shí)間：2020年4月25日(星期六)

考試地點(diǎn)以《準考證》為準。報考人員于2020年4月23日(星期四)9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。成績(jì)以100分計算，現場(chǎng)打分。

(二)面試

依據技能測試成績(jì)從高分到低分，按照招聘計劃數1：4比例確定面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)及潛能等，滿(mǎn)分為100分。該崗位考生的面試成績(jì)低于50分的，不予進(jìn)入體檢和考察。市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市紀委統一制定面試方案并組織實(shí)施。面試具體事宜另行通知。

六、資格復審

復審時(shí)，由招聘單位對報考人員的報考資格進(jìn)行復審。按照要求對報考人員的資格條件和報名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。資格復審時(shí)，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、機動(dòng)車(chē)駕駛證原件、準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

七、體檢與考察

根據考生技能測試和面試的成績(jì)按照5：5比例，合成考生總成績(jì)，滿(mǎn)分為100分。體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績(jì)從高分到低分等額確定，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標準執行，由市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象，由用人單位對其進(jìn)行考察，體檢不合格的由高分到低分等額遞補?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進(jìn)一步進(jìn)行復審。對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

八、公示和聘用

1、根據考生考試成績(jì)、體檢結果、考核材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘工作人員。

2、新聘購買(mǎi)服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。

九、待遇

新聘人員按照《關(guān)于調整公益性崗位和機關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員工資(生活補貼)標準的通知》(淮人社發(fā)[2014]58號)文件規定享受相應的薪酬待遇。

1.基本工資：1200元;

2.績(jì)效部分：按淮人社發(fā)[2011]52號文件規定，分500元、600元、700元三檔執行;

3.崗齡補貼：每年20元，按月計發(fā)，逐年增加(即崗齡每增加一年，該項補貼每月增加20元)。

4.養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險：按我市統一核定的當年社會(huì )保險繳費基數及比例繳納，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔。

5.住房公積金：按淮人社[2011]52文件規定的比例計算，單位需繳存120元，個(gè)人需繳納120元。

十、信息發(fā)布和政策咨詢(xún)電話(huà)

本公告由淮南市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：6644262

淮南市人力資源和社會(huì )保障局

2020年4月7日