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        2021年阜陽(yáng)潁泉農村商業(yè)銀行社會(huì )招聘簡(jiǎn)章

        2021-03-13 00:05:35閱讀()潁泉農村商業(yè)銀行
        推薦題庫

        潁泉農村商業(yè)銀行位于阜陽(yáng)市潁泉區,現有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)35個(gè),在崗員工437人。因業(yè)務(wù)拓展需要,現面向社會(huì )公開(kāi)誠聘英才,我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。

        一、招聘崗位及職數

        普通員工12名。

        二、應聘基本條件

        (一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀守法,誠實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄。

        (二)認同安徽農金企業(yè)文化,具有較強的團隊協(xié)作意識;熱愛(ài)農村金融事業(yè),志愿服務(wù)基層。

        (三)有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強的學(xué)習能力,具備一定的分析判斷、語(yǔ)言表達和文字寫(xiě)作能力。

        (四)五官端正,身心健康,能夠勝任崗位工作需要。

        (五)年齡在25周歲以下(1996年1月1日以后出生),碩士研究生學(xué)歷或具備2年經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗者年齡可放寬至28周歲(1993年1月1日以后出生),博士研究生原則上不超過(guò)35周歲。

        (六)符合以下學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:

        普通員工:國內外普通高等院校應歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為:經(jīng)濟金融、財會(huì )審計、信息科技、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法學(xué)、中文文秘、工商管理、數理統計類(lèi)。

        (七)境內院校2021年應屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2021年應屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),并在2021年12月31日前獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料。

        (八)應聘者須符合我行履職回避相關(guān)要求。

        三、招聘流程

        本次招聘按如下流程進(jìn)行:網(wǎng)上報名à簡(jiǎn)歷篩選à筆試à面試à體檢à背調à崗前培訓à簽約錄用。

        (一)網(wǎng)上報名:2021年3月12日至2021年3月31日止。

        (二)簡(jiǎn)歷篩選:對應聘者進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。

        (三)筆試:對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行筆試,確定入圍面試人員名單。

        (四)面試:組織通過(guò)筆試人員進(jìn)行面試,擇優(yōu)確定擬錄用人員。

        (五)體檢:參照公務(wù)員招錄標準對擬錄用人員進(jìn)行體檢。

        (六)背調:對通過(guò)體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調查。

        (七)崗前培訓:對通過(guò)背調的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓。

        (八)簽約錄用:與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

        四、應聘須知

        (一)應聘者統一通過(guò)“安徽農村商業(yè)銀行員工招聘系統”(以下稱(chēng)招聘系統)https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在線(xiàn)注冊、報名(請電腦PC端使用360或IE瀏覽器登錄),并選擇報考潁泉農村商業(yè)銀行,不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

        (二)應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則:

        1.簡(jiǎn)歷篩選原則

        本行對符合招聘條件的應聘者,按“好中選優(yōu)”原則,統籌考慮審核確定參加筆試人員名單。

        2.確定面試入圍人員原則

        筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,低于筆試合格分數線(xiàn)者不得入圍面試(筆試合格分數線(xiàn)將在筆試結束后劃定并在招聘系統中通知公布)。在此基礎上:

        按本行招聘計劃1:2比例依筆試成績(jì)從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時(shí)入圍)。

        3.確定擬錄用人員原則

        面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,設定面試合格分數線(xiàn)為60分,面試成績(jì)低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調、崗前培訓、簽約錄用等后續招聘流程。

        應聘者綜合成績(jì)以筆試、面試成績(jì)加權計算產(chǎn)生,其中筆試成績(jì)占比60%、面試成績(jì)占比40%。

        普通員工按本行招聘計劃,依應聘者綜合成績(jì)從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jì)并列,取筆試成績(jì)較高者作為擬錄用人員)。

        4.調劑工作原則

        省聯(lián)社結合各招聘農商銀行招聘計劃完成情況,可適時(shí)研究組織普通員工調劑工作,調劑程序及原則另行通知公告。

        (三)應聘者須如實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷,我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符,或發(fā)現應聘者不符合報考條件,我行有權取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責任由應聘者自負。

        (四)應聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農村商業(yè)銀行系統內有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者,我行有權取消應聘者錄用資格。

        (五)本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額,我行有權決定是否遞補(如遞補,將按應聘者綜合成績(jì)從高到低排序確定遞補對象)。

        (六)簡(jiǎn)歷篩選結果、筆試、面試等后續工作安排,我行將通過(guò)招聘系統公告、電話(huà)、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節中,我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者,對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者,我行不再發(fā)布通知。請應聘者保持通訊暢通,謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。

        (七)我行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實(shí)際情況,調整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。

        五、特別聲明

        本次招聘,不指定任何參考書(shū)籍,不委托任何培訓機構開(kāi)展培訓服務(wù),請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙。

        2021年3月12日


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