2020年銅陵樅陽(yáng)縣科技創(chuàng )新服務(wù)中心和新時(shí)代文明實(shí)踐中心選調工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)縣科技創(chuàng )新服務(wù)中心和新時(shí)代文明實(shí)踐中心隊伍，根據工作需要，面向縣內公開(kāi)選調工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、選調名額

縣科技創(chuàng )新服務(wù)中心選調1名事業(yè)編制工作人員，縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心選調2名事業(yè)編制工作人員。

二、選調原則

1、堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則;

2、堅持綜合能力素質(zhì)評估、面試與考察相結合的原則。

三、選調范圍及條件

(一)選調范圍

縣內事業(yè)單位財政全額撥款事業(yè)編制在編在崗的副科級(不含副科級)以下工作人員。

(二)報名資格條件

1、政治立場(chǎng)堅定，思想品德端正，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻，具有一定的組織、協(xié)調和文字能力;

2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

3、縣科技創(chuàng )新服務(wù)中心選調人員年齡在35周歲以下(1984年4月23日以后出生)?？h新時(shí)代文明實(shí)踐中心選調人員年齡45周歲以下(1974年4月23日以后出生);

4、有二年及以上工作經(jīng)歷，近三年年度考核均為合格及以上等次(不含試用期);

5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

資格條件中的工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2020年4月23日(含)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作時(shí)間可以累計計算。

(三)具有下列情形之一的，不得參加選調，違規參加選調的，一經(jīng)發(fā)現立即取消選調資格

1、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

2、按相關(guān)規定不能參加選調的其它情形。

四、選調辦法及程序

選調辦法為綜合能力素質(zhì)評估、面試和考察相結合。選調程序為報名及資格審查、綜合能力素質(zhì)評估、面試、體檢、考察、公示及調動(dòng)聘用。

1、報名及資格審查

⑴報名時(shí)間：2020年4月23日至24日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30，逾期不予受理。

⑵報名地點(diǎn)

縣科技創(chuàng )新服務(wù)中心：縣科學(xué)技術(shù)館后面辦公樓二樓會(huì )議室(銀塘路49號)。

縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心：縣政務(wù)中心綜合樓八樓縣委宣傳部827會(huì )議室(浮山路)。

⑶報名材料：報考人員須填寫(xiě)《樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名表》(附件1)、《樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名人選綜合能力素質(zhì)自我評估表》(附件2)各1份，并提供相應的任職文件、表彰獎勵證書(shū)及其他等佐證材料原件及復印件各1份，并提供本人近期2寸免冠藍底彩照1張。報名時(shí)還須提供以下材料：

① 學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證原件及各1份復印件。

② 所在工作單位同意報考的證明(具體樣式和要求見(jiàn)附件3)。

③ 工作單位提供的工作經(jīng)歷證明(具體樣式和要求見(jiàn)附件4)。

④近三年事業(yè)單位工作人員年度考核表各1份復印件(單位和主管部門(mén)加蓋公章)。

2、確定選調人員數

選調人數與報考人數的比例達到1:2方可開(kāi)考。未達到上述開(kāi)考比例的，相應核減選調計劃數或取消選調。

3、綜合能力素質(zhì)評估

報名結束后，由機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格復審和綜合能力素質(zhì)評估。

4、面試

按照綜合能力素質(zhì)評估結果從高分到低分按1：2比例確定面試人選。末位成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行全封閉管理。主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。全天同一題本。面試總分100分。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(面試成績(jì)保留2位小數，四舍五入)。參加面試的考生，面試成績(jì)須達到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、成績(jì)合成

報考人員最終成績(jì)依綜合能力素質(zhì)評估分數與面試成績(jì)合成確定后在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄公布。其中綜合能力素質(zhì)評估分數占40%，面試成績(jì)占60%。根據選調計劃數與應聘人員最終成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節人員。擬調人選末位成績(jì)相同的，按下列次序優(yōu)先：綜合能力素質(zhì)評估成績(jì)高的優(yōu)先;年齡輕的優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

6、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢不合格或自動(dòng)放棄者，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

7、考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察報考對象在德、能、勤、績(jì)、廉方面的表現?？疾旃ぷ饔蓸宏?yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施?？疾觳缓细裾?，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補?？疾鞎r(shí)間另行通知。

8、公示及調動(dòng)聘用

考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響選調的，按規定辦理相關(guān)調動(dòng)手續。

五、工作監督

選調工作在樅陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由其辦公室組織實(shí)施，縣紀委監委駐縣人社、科技局、駐縣委宣傳部紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-3228258(縣委宣傳部)

0562-3210968(縣科技局)

0562-3210930(縣人社局)

監督舉報電話(huà)：0562- 5756121(縣紀委監委駐縣委宣傳部紀檢組)

0562- 3229800(縣紀委監委駐縣科技局紀檢組) 0562- 3211176(縣紀委監委駐縣人社局紀檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：1.樅陽(yáng)縣事業(yè)單位選調工作人員報名表

2. 樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名人選綜合能力素質(zhì)自我評估表

3、單位同意報考證明

4、工作經(jīng)歷證明

樅陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年4月14日