2021年宿州市引進(jìn)緊缺人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結構，拓寬人才視野，適應宿州市產(chǎn)業(yè)和社會(huì )事業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強市”戰略中的重要作用，積極引進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺人才，經(jīng)研究，決定面向全國引進(jìn)79名緊缺急需人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

緊缺人才引進(jìn)對象為全日制本科及以上畢業(yè)生(專(zhuān)升本、在職期間讀研、定向培養生、委托培養生以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引才范圍)，全日制本科畢業(yè)生需畢業(yè)于“雙一流”建設高校(附件1)，全日制碩士、博士研究生對畢業(yè)院校不做要求。

二、引進(jìn)條件

報名者除符合《宿州市2021年緊缺人才引進(jìn)目錄》(附件2)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具備引才崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;遵紀守法,品行端正;具有正常履行職責的身體條件。

2.引進(jìn)人才在宿最低服務(wù)年限為五年。

3.全日制本科生年齡要求在25周歲以下、全日制碩士研究生年齡要求在30周歲以下、全日制博士研究生年齡要求在35周歲以下。其中25周歲以下指1995年4月以后出生，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年7月31日。

4.本科、碩士應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)位;博士畢業(yè)生須在2021年7月31日前畢業(yè)，并在2021年12月31日前取得相應學(xué)位。

5.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，或有回避情形人員，不得報考。

6.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考。

7.已在宿州市(含縣區)就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

本次緊缺人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.提交報名申請。符合條件人員于2021年5月6日9:00至5月12日16:00登錄宿州市人事考試網(wǎng)上報名系統(http://szexam.pzhl.net)按照系統提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準確、逐項填寫(xiě)報考信息的各項內容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

2.資格審查。各用人單位根據報考人員網(wǎng)上報名信息進(jìn)行資格初審。報考人員報名后可及時(shí)登錄報名網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不能再報考其他職位。職位招考人數與通過(guò)報考資格初審人員的比例應達到1:3，未達到比例的，相應取消或核減招引人數。如招錄崗位要求博士或副高以上職稱(chēng)的不受開(kāi)考比例限制。已報考被取消崗位的人員可于2021年5月14日16：00前改報其他職位。通過(guò)資格審查的報考人員，從報名網(wǎng)站自行下載并打印資格審查表。

(二)資格復審

通過(guò)網(wǎng)上報名資格審查人員須進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料;2021年全日制應屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習成績(jì)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時(shí)畢業(yè)證明、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾(附件3)等材料;機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須提供單位同意報考證明;在海外取得研究生學(xué)歷，應提供教育部學(xué)位認證書(shū)。所有證明材料均需提供原件及復印件。

報考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招考全過(guò)程。經(jīng)審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，通過(guò)資格復審的發(fā)放面試通知書(shū)。

(三)面試

面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。根據通過(guò)資格復審人數確定面試分組，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。實(shí)際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分或70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢考察

面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分按引才計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績(jì)相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標準執行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規定時(shí)間提供招錄所需相關(guān)材料的，將在相應職位面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分遞補。

(五)公示聘用

綜合體檢考察情況，確定擬引才對象，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，統一辦理相關(guān)手續，對反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予引進(jìn)。擬錄用人員無(wú)正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

四、相關(guān)待遇

1.市直和各縣區機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人員入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執行;如暫無(wú)空編，可采取“先進(jìn)人，后入編”方式解決，薪資根據單位性質(zhì)按照統一核定標準執行;國有企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)待遇按國有企業(yè)有關(guān)政策執行。

2.市直企事業(yè)單位引進(jìn)人員根據《宿州市“十百千萬(wàn)”人才引進(jìn)培養暫行辦法》(宿辦發(fā)〔2014〕16號)、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進(jìn)皖北領(lǐng)先人才高地建設的實(shí)施意見(jiàn)》(宿發(fā)〔2017〕34號)文件有關(guān)規定，兌現安家和工作補貼等政策待遇?？h區直企事業(yè)單位引進(jìn)人員按縣區人才政策兌現待遇。

五、疫情防控要求

宿州市2021年引進(jìn)緊缺人才考試期間嚴格落實(shí)疫情防控工作相關(guān)要求，報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員報名時(shí)，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”。

六、有關(guān)事宜

相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才報名不收取任何費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0557-3960702(宿州市委組織部)

0557-8095708(碭山縣委組織部)

0557-6022146(靈璧縣委組織部)

0557-7011617(泗縣縣委組織部)

本次緊缺人才引進(jìn)工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，監督舉報電話(huà)：0557-3039631;0557-12380

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委編辦、市人社局負責解釋。

附件：1.“雙一流“建設高校名單.docx

2.宿州市2021年緊缺人才引進(jìn)目錄.xls

3.關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的承諾書(shū).docx

中共宿州市委組織部

中共宿州市委機構編制委員會(huì )辦公室

宿州市人力資源和社會(huì )保障局

2021年4月16日