2021年宣城績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

為深入推進(jìn)人才興縣戰略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施“績(jì)溪聚才行動(dòng)”的若干意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2021年績(jì)溪縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)崗位和計劃

2021年績(jì)溪縣部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才18名，各崗位和計劃詳見(jiàn)《2021年績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數量、條件一覽表》。

三、引進(jìn)對象和條件

引進(jìn)對象為國家承認學(xué)歷的普通高校碩士研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《2021年績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位數量、條件一覽表》，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年4月(含)以后出生”。

崗位條件中的專(zhuān)業(yè)均依照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(2011年)、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年4月更新)》和《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養目錄》進(jìn)行設置?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)如不屬于上述專(zhuān)業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)規定執行。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)績(jì)溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(四)現役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和辦法

按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報名和資格初審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、績(jì)溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)等網(wǎng)站統一發(fā)布引進(jìn)公告，其他有關(guān)具體信息將陸續在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，報考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間與方式：報名采取現場(chǎng)報名和所需材料快遞報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2021年4月26日-5月11日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，周末及節假日不接受現場(chǎng)報名，快遞報名以郵件到達時(shí)間為準，逾期不再受理。

現場(chǎng)報名：報考績(jì)溪中學(xué)崗位的報名地點(diǎn)：績(jì)溪縣教育體育局一樓人秘股(績(jì)溪縣華陽(yáng)鎮良安路9號，聯(lián)系人：程葵紅，聯(lián)系電話(huà)：0563-8169292);

報考績(jì)溪縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心崗位的報名地點(diǎn)：績(jì)溪縣衛生健康委員會(huì )三樓辦公室(績(jì)溪縣徽山大道1343號A樓，聯(lián)系人：汪輝武，聯(lián)系電話(huà)：0563-8162402);

報考其他崗位的報名地點(diǎn)：績(jì)溪縣人力資源和社會(huì )保障局三樓事業(yè)股辦公室(地址：績(jì)溪縣華陽(yáng)鎮印潭路財政人社綜合樓，聯(lián)系人：汪在駿，聯(lián)系電話(huà)：0563-8158075)。

快遞材料報名：考生可將所需報名表及相關(guān)材料復印件，在規定的報名時(shí)間內按報考單位分別寄至績(jì)溪縣教育體育局一樓人秘股、績(jì)溪縣衛生健康委員會(huì )三樓辦公室、績(jì)溪縣人力資源和社會(huì )保障局三樓事業(yè)股初審，審核單位收到快件并完成資格初審后電話(huà)通知考生初審結果。報名材料郵寄后，考生若未收到回復，須電話(huà)聯(lián)系報名點(diǎn)工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

2.報名所需材料：

報考者需提交本人相關(guān)證明材料，一寸近期同底版免冠照片4張。相關(guān)證明材料包括本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件;其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復印件;相應崗位要求的資格證書(shū);屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，需按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考證明;代報名者需提供本人有效居民身份證原件及復印件和代報名委托書(shū)。

3.資格初審：

資格初審由績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室及招聘主管部門(mén)負責。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位引進(jìn)計劃數的比例應不低于2:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，并于5月13日前在網(wǎng)上公布。被取消引進(jìn)崗位的報考人員可于5月14日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員)名單，具體專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、方式屆時(shí)請考生關(guān)注績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)通知，并保持電話(huà)暢通，否則責任自負。

采取快遞材料報名人員需在領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)當天提交本人有效居民身份證、相應層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件進(jìn)行復核。

4.注意事項：

(1)報名表的填寫(xiě)：報考者應填寫(xiě)《2021年績(jì)溪縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(可下載打印或現場(chǎng)領(lǐng)取)。報名資格審查表必須由報考者本人填寫(xiě)并簽名承諾。報考崗位在報名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報一個(gè)崗位。請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(3)資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報考人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合報考條件的，即取消其相應資格。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

1.專(zhuān)業(yè)測試方式：

(1)報考縣委黨校、績(jì)溪中學(xué)崗位的采取試講的方式進(jìn)行，主要測試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

(2)報考縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心崗位的采取技能測試的方式進(jìn)行。技能測試主要考察考生的實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力及應對復雜情況的處理能力。

(3)報考其他崗位的均采取結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

有關(guān)實(shí)施方案細則將于專(zhuān)業(yè)測試前在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

2.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績(jì)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)采取百分制計分，成績(jì)四舍五入保留兩位小數。

4.專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為70分，對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低控制合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復審)

1.體檢由績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施，考察(含資格復審)工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

2.體檢和考察人選根據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定，若專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同，則仍分別采取上述專(zhuān)業(yè)測試方式另行組織考試確定，遞補人員按照此規定執行。

3.體檢工作按照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。

體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用考生自理。

4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因下列情形導致引進(jìn)崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補(遞補不超過(guò)2次)，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

1.擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復審不合格的;

2.擬引進(jìn)人員公示的結果影響聘用的;

3.擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;

4.導致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節的結果均在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員有關(guān)信息公示7天。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定，報送相關(guān)材料到績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究同意后辦理有關(guān)聘用報批手續。報送材料包括：《績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2021年9月30日前提供引進(jìn)崗位所要求相應層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報考人員，取消其引進(jìn)資格。

(七)簽訂聘用合同

根據有關(guān)文件規定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內與引進(jìn)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(首次聘期為五年)，辦理聘用等手續，確立人事關(guān)系。否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進(jìn)人才享受政策

2021年績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才待遇按照“績(jì)溪縣聚才行動(dòng)”執行。

(一)引進(jìn)人才納入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執行。

(二)引進(jìn)人才工作滿(mǎn)3年，在績(jì)溪首次購房的，博士研究生可享受30萬(wàn)元安家補貼;碩士研究生可享受6萬(wàn)元安家補貼。在績(jì)溪縣城區無(wú)住房的，根據需要優(yōu)先自主選擇公租房戶(hù)型，最長(cháng)可申請租住公租房3年。

(三)引進(jìn)人才3年內享受政府薪酬補貼，博士研究生每月補貼2000元、碩士研究生每月補貼1000元。

(四)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在績(jì)溪就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(五)績(jì)溪縣人民醫院、縣中醫院等單位引進(jìn)的高層次人才，享受的待遇按照“就高、不重復”原則，由用人單位根據實(shí)際確定執行。

六、相關(guān)要求

招聘工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規定嚴肅處理。

七、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-8158075

監督舉報電話(huà)：0563-8160523

附件：

1、2021年度績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數量、條件一覽表

2、2021年績(jì)溪縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名資格審查表

3、參考專(zhuān)業(yè)目錄

附件1：2021年績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數量、條件一覽表.xlsx【11.31 KB】

附件2：2021年績(jì)溪縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名資格審查表 (1).doc【25.5 KB】

附件3：參考專(zhuān)業(yè)目錄.rar【61.14 KB】

績(jì)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導小組

2021年4月16日