2021年蚌埠固鎮經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘人員公告

根據工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員8名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”;堅持考試面試與考察相結合。

二、招聘計劃

本次面向社會(huì )共計招聘8人。具體崗位情況及招聘條件詳見(jiàn)附件：固鎮經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.全日制本科及以上學(xué)歷，具體專(zhuān)業(yè)見(jiàn)崗位需求;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年4月26日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年4月26日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作由固鎮經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )組織實(shí)施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

報考人員登錄固鎮縣人事考試網(wǎng)上報名系統(http://guzhen.pzhl.net/)報名。統一報名時(shí)間為2021年5月10日9:00至5月14日17:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員要仔細閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應真實(shí)、準確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關(guān)規定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通。

3.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于2021年5月17日12：00前登錄固鎮人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

4.交費。通過(guò)資格審查的報考人員，須于2021年5月19日17:00前通過(guò)固鎮人事考試網(wǎng)上報名系統按規定繳納考試費用(筆試費用45元/科，共計45元)，逾期沒(méi)有交費視為自動(dòng)放棄報考。

5.崗位取消、核減。確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，未達到規定比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。其中取消招聘崗位報考人員退回所收考試費用。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2021年5月26日9:00至5月29日8:30登陸固鎮人事考試網(wǎng)上報名系統下載并打印筆試準考證。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行，通過(guò)資格審查的合計報考人數與崗位招聘計劃數的比例低于3：1的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意可將比例降為2:1,仍達不到開(kāi)考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數，報名資格審查結果及招聘計劃取消的崗位在報名網(wǎng)站及時(shí)公布，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)結果。資格初審合格人員，進(jìn)入筆試。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力》，重點(diǎn)測試報名人員用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導解決問(wèn)題的能力以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分為100分。本次招聘考試，不指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

2.筆試免試。根據招聘條件，報考的相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上免筆試直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間為2021年5月29日上午8:30-11:00

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

(四)現場(chǎng)資格復審

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格復審人員(最后1名出現同分情況的一并進(jìn)入資格復審)。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復審的考生應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補一次。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件等材料。

出現資格復審人員缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分順序等額遞補。

(五)面試

面試分值100分，采取結構化面試，面試主要測試應試人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問(wèn)題能力、應變協(xié)調能力，儀表氣質(zhì)等。

設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

面試具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)成績(jì)合成

最終成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，其中相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上免筆試，面試成績(jì)即為最終成績(jì)。

最終成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢

體檢由縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )統一組織實(shí)施，參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

對體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(九)公示和聘用

根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，向社會(huì )公示7天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。固鎮開(kāi)發(fā)區管委會(huì )與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放。對違反招聘相關(guān)規定和未能在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、相關(guān)事項

1.聘用人員試用期滿(mǎn)由開(kāi)發(fā)區辦公室組織考評，重點(diǎn)考評其適應工作崗位的能力和表現等情況;考核不合格的，應及時(shí)辦理解聘手續。

2.聘用人員一經(jīng)正式錄用，待遇標準按固鎮開(kāi)發(fā)區管委會(huì )雇員工資標準執行。工資構成為崗位工資、季度績(jì)效工資和年度績(jì)效工資。主管(五級雇員)年最高工資為12.6萬(wàn)元，專(zhuān)員(六級雇員)年最高工資為10.5萬(wàn)元。

3.本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮縣人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.guzhen.gov.cn/)以及固鎮人事考試網(wǎng)上報名系統(http://guzhen.pzhl.net/)發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔。

5.本次招聘不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動(dòng)。

6.本公告由固鎮經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-2131898

網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0561-3039039

監督舉報電話(huà)：0552-2131991(固鎮縣紀委監委派出經(jīng)開(kāi)區紀檢監察工委)

附件：

附件：固鎮經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls

公告-開(kāi)發(fā)區招聘工作人員.doc

固鎮經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2021年4月26日