2020年滁州定遠縣鄉鎮敬老院公開(kāi)招聘護理人員公告

為進(jìn)一步提升鄉鎮敬老院特困供養人員的護理水平，根據定政辦秘〔2020〕13號《關(guān)于印發(fā)定遠縣養老服務(wù)補短板強弱項提質(zhì)量實(shí)施方案的通知》精神，結合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮敬老院護理人員85名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方法

(一)、堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)、采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數

本次計劃公開(kāi)招聘鄉鎮敬老院護理人員85名。具體崗位詳見(jiàn)附件一：《定遠縣公開(kāi)招聘鄉鎮敬老院護理人員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

三、招聘條件

1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

2、身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病;

3、具有定遠縣戶(hù)籍，具有適應崗位要求的身體條件，具有較強的政策觀(guān)念和組織紀律，具有良好的服務(wù)意識和團隊精神，事業(yè)心和責任感強，熱愛(ài)工作，服從用人單位統一分配，年齡在18周歲及以上，55周歲及以下，即2001年4月22日-1964年4月22日期間出生;

4、符合公開(kāi)招聘崗位要求的其他資格條件。

凡有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)、現役軍人;

(2)、在讀的全日制學(xué)生;

(3)、曾被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;

(4)、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;

(5)、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(6)、屬于失信被執行人的;

(7)、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：

(一)、信息發(fā)布

招聘公告于2020年4月16日在定遠縣政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)、報名及資格審查

1、報名方式：采用現場(chǎng)報名的方式。

2、報名地點(diǎn)：

(1)、定遠縣保安服務(wù)有限公司(定遠縣定城鎮工業(yè)園區方井王社區1號樓201室);

(2)、各鄉鎮敬老院(具體聯(lián)系方式見(jiàn)崗位計劃表);

應聘人員可到縣保安服務(wù)有限公司報名以及到各鄉鎮敬老院報名，但不得重復報名。

3、報名時(shí)間：2020年4月22日—26日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不予補報。

4、應聘人員需提供本人有效身份證、戶(hù)口本原件和復印件等材料。

5、應聘人員須填寫(xiě)《2020年定遠縣公開(kāi)招聘鄉鎮敬老院護理人員報名資格審查表》(附件2)一份，提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

6、根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取考試費用。

7、應聘人員應定向選擇一個(gè)具體的單位進(jìn)行報名，每位應聘人員限報一個(gè)單位，報考單位須填寫(xiě)具體鄉鎮敬老院，報考人員一經(jīng)確認報考單位，不得改報其他單位。同等條件下，應聘人員報考單位為戶(hù)籍所在地的優(yōu)先聘用。

8、由縣保安服務(wù)有限公司組織對報名人員進(jìn)行資格審查。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

9、領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：另行通知。

(三)面試

面試工作由縣保安服務(wù)有限公司負責組織，面試工作程序和內容如下：

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

2、考官構成。各考官組由5人組成，設主考官1名，考官4名，同時(shí)，各面試組設計分員1名、計時(shí)員1名、監督員1名。

3、面試形式。采取結構化面試的方式。面試主要測試考生的認知、協(xié)調、應變、護理基礎常識、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表、工作實(shí)踐經(jīng)驗等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分。具體面試內容詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

4、面試操作程序

(1)、報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到，接受統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

(2)、面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分?？脊僭u分須精確到小數點(diǎn)后兩位。

(3)、面試成績(jì)公布。根據考官評分，相加后除以考官人數所得出的平均分數(四舍五入，保留兩位小數)，即為該考生的實(shí)際面試成績(jì)。工作人員將考生的面試成績(jì)填寫(xiě)在通知單上，經(jīng)現場(chǎng)監督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字。

5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試低于60分的，不得聘用。

(四)、體檢和考察

對報考具體鄉鎮敬老院的應聘人員，按面試成績(jì)從高分到低分以1:1比例確定體檢和考察人員(分數相同的，以擇崗單位為本人戶(hù)籍所在地的優(yōu)先，戶(hù)籍相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，以年齡小的優(yōu)先，遞補參照此法);體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)操作規程執行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格的，方可列入考察對象。

招聘單位或體檢對象對體檢結果有異議的，可以按照規定進(jìn)行復檢(復檢僅限一次)。

考察由兩人以上組成的考核組參照公務(wù)員政審相關(guān)規定執行，若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消聘用資格。

體檢或考察結束后，出現缺額的：

1、從報考同一鄉鎮敬老院的應聘人員按面試成績(jì)由高分到低分順序依次等額遞補;

2、同一單位遞補不足的，從未進(jìn)入體檢和考察階段的所有應聘人員按面試成績(jì)由高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補，按面試成績(jì)由高到低在缺額的單位進(jìn)行擇崗。

(五)、公示和聘用辦法

縣保安服務(wù)有限公司將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在定遠縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。經(jīng)公示無(wú)異議的由縣保安服務(wù)有限公司和聘用者按相關(guān)規定辦理相關(guān)手續。逾期不來(lái)辦理聘用手續者，視為自動(dòng)放棄。

五、工資待遇

按工作要求，圓滿(mǎn)完成護理工作的護理人員，按照每人每月2280元的服務(wù)費用標準由縣保安服務(wù)有限公司負責發(fā)放。

六、人員管理

(一)、采取政府購買(mǎi)服務(wù)的方式，按照應配備的人數，由縣民政局與定遠縣保安服務(wù)有限公司簽訂服務(wù)協(xié)議，定遠縣保安服務(wù)有限公司與招聘的護理人員簽訂期限三年的勞務(wù)合同，由縣保安服務(wù)有限公司統一派遣到各鄉鎮敬老院，從事專(zhuān)職護理工作。

(二)、縣民政局和鄉鎮民政辦及敬老院對縣保安服務(wù)有限公司派駐的專(zhuān)職護理人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導。

(三)、每年由縣民政局會(huì )同鄉鎮民政辦及敬老院組織對護理員進(jìn)行評定考核，對評定考核不合格的由縣民政局向縣保安服務(wù)有限公司提出建議，縣保安服務(wù)有限公司根據建議，可解除與其簽訂的勞務(wù)合同。

七、紀律與監督

為增強工作的公開(kāi)性和透明度，這次公開(kāi)招聘護理人員工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀委監委的監督。

嚴格執行回避制、工作責任制和責任追究制，嚴格執行考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。對違反公開(kāi)招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定予以嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。

報名咨詢(xún)電話(huà)：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129

附件:1、《定遠縣公開(kāi)招聘鄉鎮敬老院護理人員崗位計劃表》

2、《2020年定遠縣公開(kāi)招聘鄉鎮敬老院護理人員報名資格審查表》

定遠縣保安服務(wù)有限公司

2020年4月16日