2021年宿州學(xué)院思政課教師和輔導員公開(kāi)招聘公告

因學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)通知精神，宿州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘思政課教師和輔導員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

(二)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，中共黨員(含預備黨員);

(三)年齡為30周歲以下(1991年1月1日后出生)。應聘思政課教師崗位，碩士研究生畢業(yè)后，具有高校思政課教師一年以上工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至35周歲(1986年1月1日后出生);應聘輔導員崗位，碩士研究生畢業(yè)后，具有高校輔導員一年以上工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至35周歲(1986年1月1日后出生)。

(四)應聘輔導員崗位，須在本科至研究生學(xué)習期間曾擔任班級及以上學(xué)生干部。

(五)無(wú)違規違紀行為和不良記錄，身心健康;

(六)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.經(jīng)縣級以上人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.法律、法規、政策規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導

學(xué)校成立由校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)負責人組成的思政課教師和輔導員招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至5月31日，逾期不予受理。

2.報名流程：見(jiàn)附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。

上傳材料：①身份證(正反面);②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明)，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);③所在黨組織出具的黨員或預備黨員證明材料;④個(gè)人簡(jiǎn)歷;⑤應聘輔導員崗位，須提供學(xué)生干部任職證明材料，或高校輔導員工作經(jīng)歷證明材料。

上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為“姓名+思政課教師”或“姓名+輔導員”。

(二)資格審查

1.資格初審

根據應聘人員報名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過(guò)人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，核減相應崗位招聘計劃數。

2.資格復審

資格復審材料：網(wǎng)上報名材料的原件和復印件，復印件按上述順序裝訂留存。應聘思政課教師崗位，還須提交學(xué)術(shù)成果材料原件和復印件，如論文(含原文、封面、目錄頁(yè))、實(shí)際參與科研項目和參加學(xué)術(shù)會(huì )議的相關(guān)證明等。

通過(guò)現場(chǎng)資格復審的應聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統一組織，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行公告。

1.思政課教師崗位

考核分筆試(100分)、試講(100分)、學(xué)術(shù)成果評價(jià)(100分)三個(gè)環(huán)節。

筆試科目為形勢政策、馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會(huì )主義。

試講科目與要求在考核公告中公布。

2.輔導員崗位

考核分筆試(100分)和面試(100分)兩個(gè)環(huán)節。

筆試內容為形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。為保證專(zhuān)職輔導員的基本素質(zhì)，設置筆試成績(jì)50分為最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)低于50分者不得進(jìn)入面試。根據筆試成績(jì)，按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過(guò)人數與崗位招聘計劃人數的比例達不到3:1，相應核減招聘計劃數。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化形式，重點(diǎn)考察應聘者從事輔導員工作的專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

(四)成績(jì)合成

1.思政課教師崗位

考核總成績(jì)按百分制計算，其中筆試占40%，試講占50%，學(xué)術(shù)成果評價(jià)占10%?？偝煽?jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

設置總成績(jì)最低分數線(xiàn)為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一考核環(huán)節。根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)，從高分到低分排序(如考核總成績(jì)相同，按試講成績(jì)從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

2.輔導員崗位

考核總成績(jì)按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%?？偝煽?jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)，從高分到低分排序(如考核總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習和工作期間的表現，并對應聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考核總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，應屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，7月31日前報到;歷屆畢業(yè)生須在公示結束后30日內辦理入職手續。逾期取消擬聘資格，考核結果無(wú)效。

由學(xué)校按照規定將相關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理聘用報批手續。獲批后正式簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

六、工作監督

招聘工作在學(xué)校紀委辦公室的監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0557-2875950，信訪(fǎng)舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說(shuō)明

(一)按照規定執行試用期，試用期內經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應聘者應聘資格;

(三)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區宿州學(xué)院人事處

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2871083(人事處)

聯(lián)系人：段老師

宿州學(xué)院

2021年5月7日