2021年合肥交通投資控股有限公司第二批招聘公告

合肥交通投資控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)交投控股)于2004年注冊成立，為合肥市屬重點(diǎn)監管企業(yè)。主要負責合肥市域內高速公路、國省干線(xiàn)公路等交通基礎設施項目的投資建設;所轄高速公路、一級公路收費運營(yíng)及沿線(xiàn)服務(wù)區、廣告標牌的經(jīng)營(yíng)管理。截至2020年底，公司注冊資本61.7408億元，總資產(chǎn)240億元，凈資產(chǎn)80億元。公司控參股企業(yè)包括安徽國路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開(kāi)發(fā)分公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建設管理有限公司等7家。

為進(jìn)一步加速融入長(cháng)三角，推進(jìn)一體化發(fā)展，發(fā)揮省會(huì )城市的經(jīng)濟輻射作用，十四五期間，合肥市計劃新增高速公路里程約400公里，這為公司快速發(fā)展奠定了廣闊前景。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘13名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位信息

見(jiàn)附件。

三、招聘人員基本要求

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀違法行為。

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名方式

1.本次招聘統一采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。應聘者掃描下圖二維碼投遞簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的意向崗位。報名截止日期為5月30日24:00，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。

2.報名結束后，公司對所有報名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應取消該招聘崗位。

(二)資格審查

筆試入圍人員筆試前應進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格審查的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(3)擁有的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件;

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的或材料不齊全的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分?？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P(guān)方面專(zhuān)業(yè)知識和綜合管理知識，具體筆試事項以短信通知為準。

2.筆試結束后3個(gè)工作日內在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。依據筆試成績(jì)，從高分到低分按5:1的比例確定進(jìn)入面試人員(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)。若出現筆試成績(jì)并列的情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)面試

考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額遞補一次。

面試主要考察考生的基本職業(yè)素養、邏輯思維、語(yǔ)言表達能力、現場(chǎng)應變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

面試設定最低分數線(xiàn)70分，對于面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準。

(五)成績(jì)合成

筆試和面試成績(jì)按照4︰6的比例(筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%)合成即為合成總成績(jì)，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。

根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績(jì)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢和考察

對于入圍人員，由交投控股統一組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)規定?？忌毎匆笤谥付ǖ尼t院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由考生自理。

政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規、思想道德品質(zhì)等情況，采取其戶(hù)籍地派出所出具證明材料的形式。

(七)會(huì )議確定與公示

根據考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在交投控股官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)員工錄用

新聘用人員提供與原用人單位勞動(dòng)合同解除證明后與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月，試用期內執行試用期工資標準，試用期滿(mǎn)考核合格后，辦理轉正手續;不合格，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司及所屬企業(yè)薪酬管理辦法執行，享受四險一金等社會(huì )保障。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

六、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1991年5月1日(含)以后出生(其他年齡以此類(lèi)推);工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2021年5月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投資多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查;根據各崗位筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統一安排，相關(guān)費用由公司承擔。

(五)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(七)本次招聘由合肥交通投資控股有限公司統一組織筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，不收取考生報名費用。

(八)公司詳情可登錄公司網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com查詢(xún)。

(九)本次招聘解釋權歸本公司所有。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551-62720017劉女士、0551-62720013 王先生 合肥交通投資控股有限公司綜合管理部

監督電話(huà)：

0551-62720037王女士 合肥交通投資控股有限公司紀委監察專(zhuān)員辦

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