2021年池州東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)選聘人員公告

為深化安徽東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東至經(jīng)開(kāi)區”)體制機制改革，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質(zhì)，實(shí)現經(jīng)開(kāi)區高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定對部分崗位所需工作人員在全縣范圍內公開(kāi)選聘?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);堅持面試與考察相結合。

二、選聘職位

本次選聘為部門(mén)職員(四級雇員)崗位7個(gè)(見(jiàn)附件1)。

三、選聘范圍

選聘范圍為東至縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛生系統事業(yè)單位工作人員)。

四、選聘條件

報名參加選聘的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.近兩年個(gè)人年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

3.年齡35周歲及以下(1985年5月24日以后出生);

4.符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求等基本條件;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件;

6.符合公開(kāi)選聘崗位要求的其他資格條件。

表現優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件。

7.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：尚在試用期(見(jiàn)習期)內的;受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;按照有關(guān)規定，定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;法律、法規規定的其他情形。

五、選聘程序和辦法

本次選聘工作，采取個(gè)人自愿與組織推薦、考試與考察相結合的辦法。按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試與考察、公示與辦理聘任(用)手續等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

選聘公告在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：2021年5月24日至2021年5月26日(上午8∶00—12:00，下午2∶30—5∶30)，逾期不再受理。

2.報名地點(diǎn)：東至縣人力資源和社會(huì )保障局一樓人力資源服務(wù)大廳。

3.報名所需材料：

(1)本人身份證或戶(hù)口簿原件和復印件(1份);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件(1份);

(3)近期3張同底免冠1寸彩色照片;

(4)填報《東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )選聘人員報名表》(見(jiàn)附件2)，可登錄東至縣政府網(wǎng)和東至先鋒網(wǎng)下載;

(5)報考人員報考須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意并蓋章。

4.資格審查。符合報名條件的人員每人限報一個(gè)具體崗位。東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )同有關(guān)部門(mén)對報名參加選聘人員資格條件進(jìn)行審查。同一職位報名人數與職位數比例均不低于3:1，報名人數不足規定比例的，面試成績(jì)須達到70分，方能進(jìn)入考察環(huán)節。東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )通知領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

(三)考試

1.本次選聘考試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生，不予參加考試。

(四)體檢

1.按擬選聘職位人數1:1的比例，依考試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員名單(成績(jì)相同的考生一并進(jìn)入體檢程序)。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3.體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

4.考生自動(dòng)放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

(五)考察

考察對象按照報考人員面試成績(jì)從高分到低分等額確定(如面試成績(jì)相同的一并確定為考察對象，由東至經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )全面衡量擇優(yōu)聘用)。

考察工作在縣委組織部、縣人社局指導下，由東至經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力，并對考察對象報考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀(guān)真實(shí)地反映實(shí)際情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，根據考察情況提出擬選聘人選。

因考察不合格出現職位空缺的，按報考本職位人員面試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

(六)公示

東至經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )根據考察情況和職位要求，集體討論決定擬選聘人選，報縣委組織部、縣委編辦和縣人社局同意后，在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘任(用)

聘期。此次崗位選聘聘任(用)期限為三年，一年一考核。除因組織安排等原因，三年內不允許調離經(jīng)開(kāi)區。

正式聘任(用)。新聘人員試用期為三個(gè)月，試用期績(jì)效工資按80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)考核合格，由經(jīng)開(kāi)區黨工委正式辦理聘任手續。

聘任(用)人員的待遇。聘任(用)人員一經(jīng)聘任(用)，薪酬待遇由東至經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )參照《東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區雇員薪酬管理制度(試行)》執行，四級雇員年收入約14萬(wàn)元。聘任(用)工作期間實(shí)績(jì)突出且符合提拔、交流或調任條件的，經(jīng)開(kāi)區黨工委積極向縣委組織部門(mén)推薦使用。對進(jìn)入東至經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )的原使用行政編制或事業(yè)編制的人員進(jìn)行檔案封存，交流出東至經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )的根據《東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人事制度改革實(shí)施方案(試行)》有關(guān)指導意見(jiàn)辦理。

咨詢(xún)電話(huà)：0566-8167694

附件1-東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區選聘職位表.xlsx

附件2-東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )選聘人員報名表.doc

安徽東至經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2021年5月17日