2021年蕪湖市第五人民醫院派遣制員工招聘公告

因工作需要,我公司代蕪湖市第五人民醫院面向社會(huì )招聘派遣制工作人員20名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)錄用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

派遣制工作人員20名(具體崗位要求見(jiàn)附件)。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(三)考生需對自己的健康狀況負責，近14天內本人或家屬去過(guò)新冠肺炎重點(diǎn)疫區者不得參加考試。

本次考試全過(guò)程如有出現發(fā)熱(體溫超過(guò)37.3°)、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。

資格審核時(shí)，考生需提供健康承諾書(shū)及健康檔案

三、招聘程序及辦法

(一)報名

1.應聘者下載附件報名二維碼，用手機微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并等級報名表。

請核實(shí)所填內容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請勿多次投遞。每人僅可報考一個(gè)崗位，請勿投遞多個(gè)崗位，否則視同無(wú)效投遞。

請考生本人慎重確認參加考試意愿及是否符合報考條件，再進(jìn)行報名，請勿盲目報名。

2.統一報名時(shí)間為2021年5月28日至6月1日,逾期不再補報。

3.資格審查及準考證領(lǐng)取時(shí)間：資格初審公告將于6月2日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目

(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請報名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審核(本次不公示報名人員名單，審核以現場(chǎng)查看相關(guān)資料為準)。

資格審查所需材料：

(1)身份證原件及復印件;(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;(3)近期同底一寸證件照2張;(4)報名表;(5)健康檔案及健康承諾書(shū)

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

(二)考試

本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

確認筆試人數與崗位招聘數的比例不低于3:1不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

筆試范圍：綜合知識。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為50分，達到最低合格線(xiàn)的人員方可進(jìn)入面試。

2.面試

按筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補，最后一名出現同分情況的一并進(jìn)入面試。如同一崗位進(jìn)入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數，則考生面試成績(jì)需達到全場(chǎng)平均分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節。面試采取結構化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

考試總成績(jì)：筆試成績(jì)與面試成績(jì)?yōu)?:5，按百分制合成考試總成績(jì)，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)高者錄取，如筆試成績(jì)一樣，則客觀(guān)題得分高者錄取。如客觀(guān)題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門(mén)備案。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：

第五人民醫院：5939592

人力資源公司： 3991379

附件：

五院勞務(wù)服務(wù)招聘崗位表.xlsx

1.報名表、承諾書(shū).docx

2021-5-28