2021年馬鞍山當涂縣湖陽(yáng)鎮人民政府公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，滿(mǎn)足本鎮用人需求，經(jīng)鎮黨委研究決定，按照“公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名工作人員。

受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘;

2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3、堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

1.招聘人數：2人

2.用工性質(zhì)：聘用制

3.工作地點(diǎn)：當涂縣湖陽(yáng)鎮人民政府

4.工作內容：主要從事行政事業(yè)單位會(huì )計相關(guān)工作

三、報考條件

001:財務(wù)崗(2人)

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)基層工作。

2.年齡：35周歲以下(1986年5月1日以后出生);

3.學(xué)歷：國民教育體系認可的大專(zhuān)及以上;

4.專(zhuān)業(yè)：財務(wù)、會(huì )計、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

5.熟悉國家財會(huì )法律法規，熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件并具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū);

6.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

7.服從組織安排。

8.屬于下列情況之一者，均不得報考：

(1)在校未畢業(yè)學(xué)生及現役軍人;

(2)觸犯刑法，受過(guò)黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結論的人員;

(3)違反計劃生育政策的人員;

(4)有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;

(5)法律法規規定不予聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

1、報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)間為：2021年6月3日至2021年6月9日16:00，逾時(shí)不再接受報名。(報名時(shí)請關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號)

2、報名者須準備

(1)本人簽名確認的《考生報名表》(附件1，請自行下載填寫(xiě)并打印，需粘貼本人免冠彩色照片)。

(2)本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)(證件)影印件，同時(shí)準備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。

(3)本人簽名確認的誠信承諾書(shū)(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

(4)將上述報名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本(word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com，郵件主題為：崗位及代碼+姓名+手機號碼，不接受壓縮文件及分散文件。

3、報名人數與招聘崗位數比例應不小于3：1，不足3：1的情況將上報至當涂縣湖陽(yáng)鎮人民政府，并根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。

4、資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節，報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。由此出現的人選缺額，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

五、考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)領(lǐng)取準考證時(shí)間： 詳見(jiàn)準考證;

(2)筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準考證;

(3)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考;

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

2、面試

(1)原則上按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

(2)本次面試采用結構化面試形式，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)采用去除最高分、最低分后，計算平均分后得出。

(3)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

3、成績(jì)合成

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5：5的比例合成考試總成績(jì)，筆試、面試及總成績(jì)均保留兩位小數。

六、體檢和考察

1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對體檢、考察出現缺額的，按總成績(jì)從高分到低分在規定時(shí)間內依次遞補。(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行排序確定，若面試成績(jì)也相同，則另行安排加試)。

對體檢結論有疑問(wèn)者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書(shū)面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進(jìn)行復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等。被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》。

3、因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。

七、公示和聘用

體檢和考察合格后，擬聘用人員基本情況向社會(huì )公示3天，并公布監督舉報電話(huà)。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。公示期間反映有問(wèn)題的，由湖陽(yáng)鎮紀委進(jìn)行調查核實(shí)，鎮黨委根據調查結果確定是否錄用。

公示無(wú)異議后，確定為錄用人員，聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格被正式錄用后的，工資待遇、社會(huì )保險等按湖陽(yáng)鎮同類(lèi)聘用人員待遇執行。

本次招聘錄用人員與當涂縣湖陽(yáng)鎮人民政府簽訂聘用合同，并報當涂縣人力資源和社會(huì )保障局備案，并對招錄人員實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。

八、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節的相關(guān)信息，將按照程序和規定陸續在當涂縣湖陽(yáng)鎮先鋒網(wǎng)網(wǎng)站、“大美湖陽(yáng)”微信公眾號、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公布，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，免收報名費和筆試面試費。

3.招聘工作全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

4.本次招聘遞補有效期限為1年，若出現招聘入職員工離職或其他情形,原則上按照招聘成績(jì)遞補，如存在不適合遞補情形則另行招聘。

5.本次招聘錄用人員，在鎮工作期間不提供住宿，請考生做好合理規劃。

6.咨詢(xún)電話(huà)：0555—2202899;0555—2200159(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用)

監督電話(huà)：0555-6112104(湖陽(yáng)鎮紀委辦公室)

7.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負責解釋。

特此公告。

附件1：考生報名表.docx

附件2：報考誠信承諾書(shū).doc

附件3：材料提交模板.docx

馬鞍山紅海人力資源有限公司

馬鞍山紅?；ヂ?lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司

2021年6月2日