2021年合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司于2019年11月15日成立。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：體育基礎設施、公益設施、體育產(chǎn)業(yè)項目的投資、運營(yíng)等。為進(jìn)一步擴充合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“體育公司”)專(zhuān)業(yè)人員力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬按照“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，擬公開(kāi)招聘6名工作人員，經(jīng)合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司研究決定，現委托安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽皖信”)組織和實(shí)施此次人才面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

部門(mén)負責人1名，設備工程師1名，弱電工程師1名，強電工程師1名，水暖工程師1名，綠化養護崗1名。

三、崗位要求

四、報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

3、年齡50周歲及以下(1971年6月4日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);

4、學(xué)歷要求：工程部門(mén)負責人要求本科學(xué)歷;水暖、強電、弱電、設備工程師及綠化養護崗要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5、具備應聘崗位所需的其他資格條件。

6、有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)失信人員子女。

(7)法律法規規定不能聘用的其他情形。

五、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作在安徽皖信人力資源管理有限公司組織下實(shí)施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員統一登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)完成網(wǎng)上報名。

2.報名時(shí)間：2021年 6 月5日9:00—2021年 6月10日17:00，逾期不再補報。

3.每位應聘人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。應聘人員報名時(shí)需填寫(xiě)個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷等相關(guān)內容，上傳身份證件、學(xué)歷證件、本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)及相關(guān)技能證書(shū)等材料的電子檔，并提供有效通訊方式。

(二)資格審查

1.安徽皖信負責報名信息的初步篩選及報名人員資格審核工作;并把篩選和審核的結果匯集成電子材料報送體育公司相關(guān)部門(mén)審核。

2.報名結束后，本次公開(kāi)招考各崗位資格審查合格人員人數與招聘計劃數的比例不低于3:1方可開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的，相應取消該招聘崗位。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，具體詳情見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試內容及分值：筆試內容主要以工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識為主，分值100分。

(四)資格復審

1.崗位以筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘崗位人數，原則上按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

(五)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，具體詳情見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容：根據參與資格復審原則上按照招聘人數3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數不足3:1的，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績(jì)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(六) 成績(jì)合成

1.報考崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定;

2.考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(七)體檢

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格的可按合成成績(jì)由高到低順序依次等額遞補。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1.考察工作由體育公司的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

2.如擬定考察人員未達要求，可按規定依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(九)公示

體檢考察結束后，由安徽皖信匯總，提出擬聘人選初步意見(jiàn)，報請合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司審定。擬聘人員名單確定后，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)、安徽皖信官方網(wǎng)站公示7天。

(十)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，與合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司勞動(dòng)合同，正式錄用，待遇按照本市有關(guān)政策規定執行。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431311(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時(shí)間使用。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年6月4日