2021年亳州渦陽(yáng)縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、中共安徽省委、省政府《關(guān)于著(zhù)力加強衛生健康行業(yè)黨的建設推進(jìn)醫藥衛生治理體系和治理能力現代化的若干意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2020〕12號)規定和要求，現將2021年度我縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2021年度我縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心計劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名，納入編制管理。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中的“40周歲(含40周歲)以下”為“1980年6月24日(含1980年6月24日)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)在職在編人員未取得有人事管理權限的主管部門(mén)同意的;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，由縣人社局會(huì )同縣衛健委及用人單位組織實(shí)施。

(一)報名時(shí)間

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為渦陽(yáng)縣考試中心報名服務(wù)平臺(http://gy.pzhl.net/index.php)。報名時(shí)間為2021年6月25日9:00至6月30日24:00，逾期不再補報。

(二)網(wǎng)上報名

報考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報名服務(wù)平臺進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2021年婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

(三)報名確認

報考人員報名后，7月2日16：00前可隨時(shí)登錄渦陽(yáng)縣考試中心報名服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月3日16：00前可以改報其他崗位，逾期不得改報。

報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月 4日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入資格復審環(huán)節，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、資格復審

資格復審工作由縣衛健委及用人單位組織實(shí)施。

招聘單位依據資格審查結果，對考生進(jìn)行資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

由于資格復審缺額或不合格出現，報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可改報其他符合條件的崗位。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表、醫療機構(或縣級及以上婦幼保健機構)工作經(jīng)驗證明材料：?jiǎn)挝还ぷ髯C明(根據崗位要求年限提供)等材料。

其中機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

以上材料均需提供原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，在規定的時(shí)間內按規定辦理繳費手續，領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續的，視為自動(dòng)放棄。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

六、面試

面試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同縣衛健委組織實(shí)施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試方法：采取結構化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。

設定面試最低分數線(xiàn)為65分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

按照與崗位招聘計劃數1：1比例，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員對象;面試成績(jì)相同的，一并確定為擬參加體檢、考察人員對象，由用人單位主管部門(mén)以考察結果研究確定擬聘用人員。

七、體檢考察

考察和體檢工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)統一組織，縣衛健委及用人單位負責實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

體檢合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續。對違反公開(kāi)招聘規定的取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并在合同中約定最低服務(wù)年限不低于五年。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十、紀律要求

1.加強組織協(xié)調。各有關(guān)部門(mén)要高度重視，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負責制和責任追究制。

2.加強監督。增強公開(kāi)性和透明度，保障報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權、參與權和監督權。紀檢、監察部門(mén)對招聘工作實(shí)行全程監督，確保招聘工作公平、公正。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-2868200

附件：2021年度渦陽(yáng)縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

渦陽(yáng)縣衛生健康委員會(huì )

渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年6月18日