2021年安徽省榮軍醫院緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘公告

為進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，省榮軍醫院擬面向社會(huì )招聘3名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現制定如下方案：

一、 招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀人才，為事業(yè)發(fā)展提供保障。

二、 招聘崗位

三、 招聘條件

報考人員應具有符合招聘崗位條件的國家承認學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1980年6月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)現場(chǎng)報名和資格審查

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”?，F場(chǎng)報名時(shí)對報考人員進(jìn)行資格審查。

1.時(shí)間：2021年6月21日-6月27日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.地點(diǎn)：安徽省榮軍醫院門(mén)診三樓政工科(懷遠縣榴城路231號)

3.報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件材料。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

4.通過(guò)資格審查人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《資格審查表》，提供近期小2寸正面免冠照片3張。根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2006〕226號文件的規定，按每人80元收取專(zhuān)業(yè)測試費用，發(fā)給專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(二)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.面試：時(shí)間為每人15分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專(zhuān)業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。參加面試人員順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。

2.面試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總人數的一半。

3.崗位招聘人數與進(jìn)入面試人員比例原則上不得低于1：3。對參加面試人員達不到規定比例的，確定面試最低分數線(xiàn)為75分，對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

五、考察體檢

根據招聘計劃和應聘人員專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例(如出現同分情況，以面試第一項測評要素得分高者優(yōu)先)確定參加考察體檢人員。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

考察、體檢不合格出現人員缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、簽約聘用

對確定為擬聘的人員，在省退役軍人事務(wù)廳和省榮軍醫院網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料報省退役軍人事務(wù)廳審核并辦理聘用報批手續。對違反招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據國務(wù)院和省政府有關(guān)文件規定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、組織領(lǐng)導與監督

在安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、省退役軍人事務(wù)廳的指導與監督下，由省榮軍醫院具體組織實(shí)施。招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》和保密、回避等紀律規定組織實(shí)施，院紀委全程參與監督，并接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-8056007

監督電話(huà)：0551-65902908

0551-65606226

安徽省榮軍醫院

2021年6月11日