2021年合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘公告

合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司是由合肥市政府批準成立的國有全資企業(yè)，公司“以平臺運營(yíng)為基礎、以數據運營(yíng)和產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)，統籌城市運營(yíng)為最終目標”，通過(guò)對平臺、數據、產(chǎn)業(yè)、城市的統籌運營(yíng)，實(shí)現“資源—資產(chǎn)—資本”的遞升。公司由合肥市政府授權，以政務(wù)數據為核心，負責政府重大示范性應用工程建設、全市數據資產(chǎn)平臺運營(yíng)、牽頭智慧城市的建設以及大數據生態(tài)體系的培育。

現因工作需要，公司委托北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司合肥分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“智聯(lián)招聘”)提供招考平臺，共同組織2021年度招聘工作，公開(kāi)招聘16名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件。

(六)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計劃》)。

(七)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年7月7日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(八)“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時(shí)間為2021年7月7日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算。

三、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員16名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計劃》。

四、招聘程序及辦法

公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

2021年7月7日—2021年7月20日，報考者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(hfsdsj.zhaopin.com)報名，每人限報1個(gè)崗位，報名時(shí)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的責任自負。報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

(二)資格初審

智聯(lián)招聘招聘項目組對報考人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員。

報名截止后，參加筆試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例達不到3:1的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。

報考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應聘資格。

(三)筆試

筆試采取上機考試形式進(jìn)行。筆試主要測試應試者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

筆試成績(jì)于筆試后3個(gè)工作日之內在智聯(lián)招聘網(wǎng)站統一公布。

(四)資格復審和面試

筆試成績(jì)公示無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據筆試成績(jì)從高到低順序按照一定比例(面試入圍人員最后成績(jì)相同的全部列入)確定面試人選。在面試開(kāi)始前，智聯(lián)招聘組織對面試人選進(jìn)行資格復審。

面試為半結構化面試。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jì)采取百分制。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試、面試成績(jì)按6：4合成。(若出現合成成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低決定取舍)。

面試和最終成績(jì)在面試結束后3個(gè)工作日內通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(六)體檢與考察

根據合成成績(jì)按照選聘職位2：1的比例確定進(jìn)入考察人員，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現、組織紀律等方面情況。結合組織考察，由公司黨委會(huì )研究決定錄取人員后進(jìn)行公示與體檢，公示無(wú)異議后，由智聯(lián)招聘組織體檢工作(若出現合成成績(jì)并列的情況，則以報考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定;若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內人員，則按筆試成績(jì)從高分到低分決定取舍)。

體檢應到指定醫院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按合成成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(七)公示聘用

體檢考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。

公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。本次招聘所有錄用人員將與合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司或所屬子公司簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬福利按照國家法律法規及公司相關(guān)制度執行。

五、其他有關(guān)要求

(一)報考人員應符合招聘崗位的資格條件，報名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(二)辦理聘用手續時(shí)，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執行。

(三)公司有權根據崗位需求變化、報名情況、考生表現等因素，調整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。公司有權根據實(shí)際需要，對擬錄用人員進(jìn)行崗位調整。

六、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作在合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司和智聯(lián)招聘共同組織下開(kāi)展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司紀檢監察人員全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

聯(lián)系電話(huà)：0551-67195313(智聯(lián)招聘)

附件：

《合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計劃》