2021年安徽省交通運輸綜合執法監督局(安徽省交通運輸聯(lián)網(wǎng)指揮中心)高層次人才招聘公告

安徽省交通運輸綜合執法監督局(安徽省交通運輸聯(lián)網(wǎng)指揮中心)隸屬于安徽省交通運輸廳，副廳級公益一類(lèi)事業(yè)單位，承擔全省交通運輸行業(yè)綜合執法、路網(wǎng)運行管理、科技信息化建設等工作。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現就2021年度面向社會(huì )引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、崗位計劃

三、基本條件

除符合上述崗位計劃的條件外，且須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行;

(四)專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)，具備履行崗位職責的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

(五)身體健康，能適應崗位工作的要求;

(六)崗位所要求的其他條件。

崗位表中“40周歲以下”為“1980 年8月(含)以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)現場(chǎng)報名和資格審查

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，并確保綠碼?，F場(chǎng)報名時(shí)對報考人員進(jìn)行資格審查。

1.時(shí)間：2021年8月2日- 8月6日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.地點(diǎn)：安徽省交通運輸綜合執法監督局人事教育處510辦公室(合肥市太平湖路98號)

3.報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件材料。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。海外留學(xué)生應提供國家教育部門(mén)學(xué)歷認證機構出具的學(xué)歷證明。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.通過(guò)資格審查人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《2021年安徽省交通運輸綜合執法局高層次人才招聘人員報名資格審查表》，提供近期小2寸正面免冠照片4張，并發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(二)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.面試：時(shí)間為每人20分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專(zhuān)業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。參加面試人員順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。

2.面試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總人數的一半。

3.實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員等于崗位招聘計劃數的，確定面試最低分數線(xiàn)為70分，對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

4.報考人員考試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚦煽?jì)將在省交通運輸廳網(wǎng)站和省交通執法局網(wǎng)站上公布。

(五)體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試評分第一項、專(zhuān)業(yè)測試評分第二項、專(zhuān)業(yè)測試評分第三項、專(zhuān)業(yè)測試評分第四項、專(zhuān)業(yè)測試評分第五項成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)進(jìn)行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網(wǎng)站和省執法局網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)報批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料經(jīng)省交通運輸廳審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格;對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領(lǐng)導與監督

在省人力資源和社會(huì )保障廳、省交通運輸廳的指導監督下，由安徽交通運輸綜合執法監督局按省人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，駐省交通運輸廳紀檢監察組全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63622398

監督電話(huà)：0551-63623504(駐省交通運輸廳紀檢監察組)

0551-63622722(省交通執法監督局紀委)

2021年7月20日

附件：2021年安徽省交通綜合執法監督局高層次人才招聘人員報名資格審查表.docx