2021年淮南市潘集區公開(kāi)招考村級后備干部公告

為進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招考一批村級后備干部。 現將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

根據村干部配備情況，計劃招考36名村級后備干部(詳見(jiàn)附件1)。

二、招考條件

(一)符合以下條件的可以報名：

1.招考范圍：戶(hù)籍為潘集區或在潘集區居住的(需提供有效居住證明);

2.政治立場(chǎng)堅定，遵紀守法，“四個(gè)意識”強，能堅決做到“兩個(gè)維護”;

3.35周歲以下(1985年7月30日以后出生)，身體健康，具備正常履職能力;其中，全日制本科學(xué)歷人員、區選聘扶貧專(zhuān)干年齡可放寬至37歲以下(1983年7月30日以后出生);

4.應具有全日制教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷;其中，退役軍人、區聘扶貧專(zhuān)干放寬至高中(中專(zhuān))學(xué)歷;

5.能夠安心在村開(kāi)展工作，有志服務(wù)“三農”，樂(lè )于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責任感強，自愿扎實(shí)為群眾服務(wù);

6.具有一定的組織溝通協(xié)調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機;

7.在報考崗位招考的前提下，服從全區統一調配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養的人員;

2.存在涉黑涉惡情形的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受立案調查的人員;

4.受黨紀、政務(wù)處罰且在影響期內的人員;

5.道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的;

7.長(cháng)期外出，不能全脫產(chǎn)參與村級工作，難以履行工作職責的;

8.存在中央及省、市、區有關(guān)規定不能或不宜作為村干部情形的;

9.煽動(dòng)組織群眾非正常上訪(fǎng)、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的;

10.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招考方法和程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招考公告通過(guò)潘集先鋒網(wǎng)、潘集發(fā)布微信公眾號向社會(huì )統一發(fā)布。

(二)報名和資格審查

報名采用現場(chǎng)集中報名的方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2021年7月27日至7月30日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

現場(chǎng)報名地點(diǎn)：根據招考崗位，在鄉鎮黨建辦報名(原則上選擇本鄉鎮崗位報名，如自愿到其他鄉鎮工作，也可選擇本鄉鎮以外的崗位報名)。

報名和資格審核工作由各鄉鎮黨建辦負責。

報名時(shí)需提供如下材料：學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人有效居民身份證原件及復印件，近期免冠二寸照片2張。其中，屬全日制2021年應屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)生證原件以及所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、居住地證明等材料;屬退役軍人的需提供區退役軍人事務(wù)局認定的退役證明;區扶貧專(zhuān)干需提供區鄉村振興局提供的相關(guān)證明。

同時(shí)填寫(xiě)報名資格審查表。報名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格，并由有關(guān)主管部門(mén)按規定納入個(gè)人信用記錄。

(三)筆試

筆試工作由區委組織部牽頭組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎知識》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(四)確定考察對象

依據筆試成績(jì)，分崗位從高分到低分，按照招考計劃數1:1的比例，確定考察對象。筆試成績(jì)并列的，一并確定為考察對象。

(五)考察

考察工作委托鄉鎮負責實(shí)施。根據崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面的情況?？疾鞎r(shí)應聽(tīng)取紀檢、公安、信訪(fǎng)等部門(mén)意見(jiàn)。

因考察不合格而出現的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按照筆試成績(jì)從高分到低分等額遞補。同崗位遞補不超過(guò)一次。

(六)公示

考察合格人員名單在潘集先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響招考的，按規定程序辦理相關(guān)手續。

四、管理使用

(一)做好崗位安排。招考人員崗位由區委組織部統一分配，原則上安排到所在鄉鎮的所轄村任職。由鄉鎮按有關(guān)規定與招考人員簽訂招考協(xié)議，原則上一年一聘。由鄉鎮對其進(jìn)行考核，考核結果報區委組織部備案。不勝任工作的，經(jīng)鄉鎮黨委研究報組織部備案審查后，依招考協(xié)議規定予以解聘。

(二)落實(shí)報酬待遇。村級后備干部聘用期間，參照村“兩委”成員副職標準確定報酬(其中，全日制本科以上學(xué)歷比照村“兩委”正職確定報酬)，并隨之調整，經(jīng)費由區財政承擔。

(三)強化備用結合。各鄉鎮黨委要堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則，按照法定程序推薦村級后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數的情況下，根據工作需要，對表現突出的村級黨員后備干部，屆中可通過(guò)程序任命為村黨組織負責人?？砂才糯寮壓髠涓刹康綑C關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行鍛煉。

附件：1.2021年潘集區招考村級后備干部崗位一覽表

2.2021年潘集區村級后備干部招考報名資格審查表

中共潘集區委組織部

潘集區人力資源和社會(huì )保障局

潘集區民政局

潘集區財政局

2021年7月26日