2021年淮北市淮海實(shí)業(yè)集團機關(guān)工作人員選聘競聘公告

安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“淮海實(shí)業(yè)集團”)成立于2008年8月，系省屬大型國有企業(yè)，總部設在全國文明城市安徽省淮北市。根據發(fā)展需要，選聘競聘部分集團機關(guān)工作人員，公告如下：

一、選聘競聘范圍

本次選聘競聘面向淮海實(shí)業(yè)集團內外。

二、選聘競聘崗位及資格條件

本次選聘競聘淮海實(shí)業(yè)集團機關(guān)33個(gè)崗位(見(jiàn)下表)。集團機關(guān)在崗工作人員參加競聘的，其資格條件按照《集團公司管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位管理辦法》(淮海發(fā)〔2020〕115號)第十二條的第三、四、五款執行;其他人員報名按以下資格條件執行。

應聘者除具備上述條件外，要同時(shí)具備以下條件：1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好，無(wú)不良行為記錄;3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，能夠適應復雜環(huán)境、勝任繁重工作;4、具備崗位要求的資格條件。

有下列情形之一的，不得報名：1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的; 2、受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內的;3、因違規違紀曾被開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的;或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的; 5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?6、上年度考核被評為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的;7、聘用后形成回避關(guān)系的;8、法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、選聘競聘程序

(一)報名

1、報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起接受報名，截止時(shí)間2021年8月20日。

2、報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式，應聘者現場(chǎng)提供報名材料紙質(zhì)版和電子版(電子版壓縮，命名“姓名+崗位+崗位類(lèi)別”，發(fā)送至hhsydqb@126.com)。報名地址：安徽省淮北市人民中路278號淮海實(shí)業(yè)集團科技大廈919房間。聯(lián)系電話(huà)：0561-3122573/18156133313接待時(shí)間：工作日8:30-12:00/14:00-17:30

3、報名材料：(1)《淮海實(shí)業(yè)集團報名表》(登錄淮海實(shí)業(yè)集團外網(wǎng)http://www.hhjt.com/，從“人才招聘”欄目下載);(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執)業(yè)資格證、獲獎證書(shū)等相關(guān)證件;(3)近期2寸免冠彩色照片(本人電子照片為jpg格式)。4、有關(guān)說(shuō)明：(1)每人限報一個(gè)崗位(可選擇是否服從調劑)。(2)集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統一報送。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)選聘競聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節進(jìn)行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。審查后，確認報考人數與選聘競聘崗位數的比例不低于3:1，報考人數與選聘競聘崗位數達不到3:1的比例，核減選聘競聘崗位。通過(guò)資格審查的報名人員名單經(jīng)集團招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )議審議后，在淮海實(shí)業(yè)集團內外網(wǎng)站公示。

(三)素質(zhì)測試。本次選聘競聘的素質(zhì)測試采取筆試+面試的方式，委托第三方機構進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專(zhuān)業(yè)能力等。面試分值為100分，主要測試報考人員實(shí)際工作能力。根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按選聘競聘崗位人數與參加筆試人數1:5的比例，確定面試入圍人員。選聘競聘人數與實(shí)際參加筆試人數不足1:5時(shí)，設定合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的方可進(jìn)入面試環(huán)節。如進(jìn)入面試名單的最后一名筆試成績(jì)有2人及以上相同的，則一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試人員與選聘競聘崗位數達不到3:1的比例，核減選聘競聘崗位。

(四)確定考察對象。報考人員總成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。根據總成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績(jì)有2人及以上相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x在淮海實(shí)業(yè)集團內外網(wǎng)站公示。

(五)考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。體檢由集團統一組織，集團公司外部參聘人員參加體檢?？疾?、體檢合格人員出現缺額的，該崗位空缺。

(六)討論通過(guò)?？疾?、體檢合格后，經(jīng)集團研究決定擬錄用人選。若應聘人員符合錄用條件、本人服從調劑，可以調劑到其他缺員崗位。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在淮海實(shí)業(yè)集團內外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)機關(guān)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不能適應崗位需要的，集團內部人員仍回原單位(部門(mén))按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照淮海實(shí)業(yè)集團機關(guān)同職級工作人員工資待遇執行。

五、組織紀律

本次選聘競聘工作在淮海實(shí)業(yè)集團招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。在選聘競聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘競聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在選聘競聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀委對選聘競聘工作全程監督。