2020年六安舒城縣征集公益性崗位通知

為拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩定就業(yè)，根據省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2020〕4號)和省、市2020年民生工程有關(guān)通知精神，現就2020年舒城縣公益性崗位開(kāi)發(fā)申報工作的有關(guān)事項公告如下：

一、征集數量

共征集300個(gè)公益性崗位。

二、征集對象

凡愿意承擔社會(huì )責任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)均可向縣人力資源和社會(huì )保障局提出設立公益性崗位申請。

三、征集范圍

(一)非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)崗位，具體包括街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、醫療衛生、社會(huì )救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位。

(二)城鄉輔助性社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛生等崗位。

(三)機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養老服務(wù)機構等托底性安置崗位。

(五)經(jīng)設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

四、征集程序

有公益性崗位需求的單位填寫(xiě)《公益性崗位申報表》，并提供單位組織機構代碼證、營(yíng)業(yè)執照或法人證書(shū)等材料，登陸“安徽陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)”網(wǎng)上申報，經(jīng)過(guò)初審后，將紙質(zhì)材料報縣人力資源和社會(huì )保障局審核批準。

五、安置對象

1、公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現就業(yè)，以及連續失業(yè)一定時(shí)間仍未就業(yè)的人員。主要包括：

(一)零就業(yè)家庭成員：城鎮居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(二)大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(三)長(cháng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(四)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(六)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(七)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(八)省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

2、六人社秘〔2014〕164號規定的三類(lèi)人員：

(1)登記失業(yè)的隨軍未就業(yè)家屬;

(2)轉業(yè)軍人隨遷未就業(yè)配偶;

(3)城鎮復員轉業(yè)軍人。

3、建檔立卡的農村貧困勞動(dòng)者。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《扶貧手冊》，到縣人才服務(wù)和公共就業(yè)局或用人單位填寫(xiě)《公益性崗位就業(yè)意向申請表》。

登記失業(yè)人員申請認定為就業(yè)困難人員，如有下列情形，則不予認定為就業(yè)困難人員：登記失業(yè)后主動(dòng)終止就業(yè)要求的;連續6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機構聯(lián)系報告就業(yè)失業(yè)狀況的;連續3次拒絕到公共就業(yè)服務(wù)機構通過(guò)短信及其它書(shū)面方式推薦的與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應的用人單位(崗位)進(jìn)行求職登記的;拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)機構安排的就業(yè)培訓的。

六、對接程序

1.縣人才服務(wù)和公共就業(yè)局組織供需見(jiàn)面會(huì )為用人單位推薦人選;

2.用人單位通過(guò)面談、走訪(fǎng)申請人等形式確定聘用人選。

七、薪酬待遇

用人單位應依法按月足額支付就業(yè)人員不低于當地最低工資標準的工資和超出法定工作時(shí)間的報酬，依法繳納社會(huì )保險費。每月另給予640元的就業(yè)困難人員崗位補貼，由用人單位代為申報，財政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員社?？ń鹑谫~戶(hù)。

八、補貼政策

1.用人單位按季度申請社會(huì )保險補貼和崗位補貼。社會(huì )保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予全額補助(不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業(yè)保險費);

2.按照每人每月300元標準給予用人單位崗位補貼，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人1000元標準給予一次性崗位補助;

3.公益性崗位政策期滿(mǎn)后，用人單位繼續與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按照每人2000元標準給予用人單位一次性補助;

4.公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休外，期限一般不超過(guò)3年。補貼期滿(mǎn)后通過(guò)開(kāi)展職業(yè)指導、推薦3次以上就業(yè)崗位仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人(有勞動(dòng)能力)等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會(huì )保險補貼期限重新計算，并報送省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳備案，累計安置次數原則上不超過(guò)2次。

5.用人單位申報社會(huì )保險補貼、崗位補貼，應當提供《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表》及花名冊、公益性崗位人員工資明細單、社會(huì )保險繳費單據等資料。

九、日常管理

1.用人單位錄用就業(yè)困難人員1個(gè)月之內，應與其簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同》，約定雙方的權利義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于1年，并報縣人力資源和社會(huì )保障局備案;

2.根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償金的規定;

3.就業(yè)困難人員和用人單位可以根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。用人單位應當于解除或終止就業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內，將人員名單報人才服務(wù)中心備案。

咨詢(xún)電話(huà)：8668461(舒城縣人才服務(wù)和公共就業(yè)局)

附件：公益性崗位申報表

2020年4月26日