2021年蚌埠農村商業(yè)銀行社會(huì )招聘公告

蚌埠農村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)蚌埠農商銀行)成立于2012年，注冊資本為12.96億元，現有資產(chǎn)規模222億元，在職員工430 余人，下轄38個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1個(gè)營(yíng)業(yè)部。作為蚌埠市唯一一家地方政府控股的商業(yè)銀行，已經(jīng)成為名副其實(shí)“蚌埠人自己的銀行”。

截至2021年7月末，蚌埠農商銀行各項存款余額189.91億元，各項貸款余額183.85億元，在全市17家金融機構中排名第5位，我行快速、健康、全面發(fā)展的態(tài)勢已經(jīng)形成。為確保5年戰略規劃穩步實(shí)現，蚌埠農商銀行現根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將以?xún)?yōu)厚的薪酬標準，面向社會(huì )廣納賢才，期待與您攜手共創(chuàng )輝煌!

一、招聘崗位及職數

支行行長(cháng)5名，客戶(hù)經(jīng)理15名，綜合柜員15名。

二、應聘基本條件

(一)誠實(shí)守信，遵紀守法，廉潔自律，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)不良記錄;

(二)了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規章制度，熟悉信貸相關(guān)的法規政策與制度，了解本地區相關(guān)政策和市場(chǎng)情況;

(三)認同安徽農金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識、團隊管理能力和組織協(xié)調能力，具有開(kāi)拓市場(chǎng)挖掘客戶(hù)資源、發(fā)展目標客戶(hù)的能力，有一定的實(shí)績(jì)表現。

(四)符合以下學(xué)歷及年齡要求：

1.支行行長(cháng)：

(一)普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

(二)金融從業(yè)4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上(其中金融從業(yè)2年以上);

(三)2年(含)以上銀行金融機構支行副行長(cháng)及以上崗位管理經(jīng)驗，且符合監管部門(mén)任職資格條件，年齡在35周歲以下。有豐富的社會(huì )資源、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的條件可適當放寬;

(四)具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力，具有開(kāi)拓市場(chǎng)挖掘客戶(hù)資源、發(fā)展目標客戶(hù)的能力，有一定的實(shí)績(jì)表現。

2.客戶(hù)經(jīng)理：年齡在35周歲以下，普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;

3.綜合柜員：年齡在28周歲以下，普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、背調、審核審批、簽約錄用。

(一)網(wǎng)上報名：2021年8月16日至8月29日。

(二)簡(jiǎn)歷篩選：對應聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。

(三)筆試：對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行筆試，確定入圍面試人員名單。

(四)面試：組織通過(guò)筆試人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(五)體檢：參照公務(wù)員招錄標準對擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(六)背調：對通過(guò)體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調查。

(七)審核審批：對符合人才引進(jìn)錄用條件的人員，經(jīng)行黨委集體研究決定后，正式行文上報省聯(lián)社。

(八)簽約錄用：根據省聯(lián)社批復意見(jiàn)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、應聘須知

(一)本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。

應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/63083772/index.html)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位意向。

(二)應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則：

1.簡(jiǎn)歷篩選原則

本行對符合招聘條件的應聘者，按“好中選優(yōu)”原則,統籌考慮審核確定參加筆試人員名單。

2.確定面試入圍人員原則

筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，低于筆試合格分數線(xiàn)者不得入圍面試。在此基礎上按本行招聘計劃1:2比例依筆試成績(jì)從高到低確定入圍面試人員(最后一名并列同時(shí)入圍)。

3.確定擬錄用人員原則

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，設定面試合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調、崗前培訓、簽約錄用等后續招聘流程。

應聘者綜合成績(jì)以筆試、面試成績(jì)加權計算產(chǎn)生，其中筆試成績(jì)占比60%、面試成績(jì)占比40%。

按本行招聘計劃，依應聘者綜合成績(jì)從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jì)并列，取筆試成績(jì)較高者作為擬錄用人員)。

(三)應聘者須如實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷，我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符，或發(fā)現應聘者不符合報考條件，我行有權取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責任由應聘者自負。

(四)應聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農村商業(yè)銀行系統內有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者，我行有權取消應聘者錄用資格。

(五)本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額，我行有權決定是否遞補(如遞補，將按應聘者綜合成績(jì)從高到低排序確定遞補對象)。

(六)筆試、面試等后續工作安排，將通過(guò)短信、電話(huà)、或郵件等方式與考生聯(lián)系，請保持通訊暢通。

(七)我行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實(shí)際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

五、特別聲明

本次招聘，不指定任何參考書(shū)籍，不委托任何培訓機構開(kāi)展培訓服務(wù)，請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

招聘職位

? 支行行長(cháng)

? 綜合柜員

? 客戶(hù)經(jīng)理