2020年蚌埠懷遠縣省級示范高中特需人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)人才強縣戰略，拓寬教體人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步加強我縣省級示范高中教體人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，依據《懷遠縣省級示范高中特需人才引進(jìn)辦法(試行)》和有關(guān)文件精神，現就2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進(jìn)工作的有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位計劃

三、引進(jìn)對象

(一)原“985”“211” 全日制高校本科畢業(yè)生;

(二)教育部6所直屬師范大學(xué)公費師范生;

(三)全日制師范大學(xué)師范類(lèi)一本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

(四)全日制普通高校畢業(yè)的研究生。

四、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好品行與履行教師崗位的職業(yè)道德素質(zhì);

(三)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(四)取得相應學(xué)科高中教師資格;

(五)引進(jìn)人員年齡在35周歲以下(1984年7月15日);

(六)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.本縣在編在崗人員(含原解除聘用合同、離崗、調出人員);

3.在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按信息發(fā)布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進(jìn)行。引進(jìn)人才的數量、職位、資格條件等有關(guān)情況在懷遠縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。

(一)報名及資格審查

1.報名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至7月15日結束(工作日上午8：30--11：30;下午2：30--5：00)。

2.報名采取現場(chǎng)報名或郵寄報名的方式進(jìn)行?，F場(chǎng)報名地點(diǎn)和郵寄地址：安徽省懷遠縣教育體育局10樓人事股(懷遠縣榴城路229號)。郵寄報名截止時(shí)間以發(fā)函地郵戳(快遞發(fā)出)為準。

3.報名須提交材料：

現場(chǎng)報名：《2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進(jìn)報名表》2份，有效居民身份證、符合引進(jìn)條件的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件和復印件;2020年應屆畢業(yè)生，需提供有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件。

郵寄報名：提供“現場(chǎng)報名”要求中提及的相關(guān)證件的復印件，原件須在面試前提交審核。

對暫未取得教師資格證書(shū)的人員，如符合《人力資源社會(huì )保障部 教育部 司法部 農業(yè)農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產(chǎn)權局關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規定的人員，可以參加報名考試。

4.報考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報名，每位報考人員限報一個(gè)崗位(以崗位代碼區分)。

5.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。在引進(jìn)過(guò)程中若發(fā)現有材料不齊、提供虛假信息、違規違紀或不符合報考職位條件等行為的，無(wú)論發(fā)生在哪個(gè)環(huán)節，均取消其應聘資格。

(二)面試

1.面試工作由縣教體局牽頭，相關(guān)職能部門(mén)配合，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》的保密和紀律要求實(shí)施。

2.面試考官構成。根據引進(jìn)崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由7名專(zhuān)家組成。

3.面試的內容、形式。

(1)內容：報考學(xué)科高中教材。

(2)形式。面試采取無(wú)生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達能力和儀表舉止等。

4.面試成績(jì)要求：

面試由主考官主持，各考官根據報考人員備課、上課情況，按照評分標準，獨立賦分。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分。面試總分100分，低于70分的，不予引進(jìn)。

根據新冠疫情及報名人數等情況，我們將適時(shí)在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公告面試時(shí)間及具體要求，請隨時(shí)關(guān)注。

(三)體檢與考察

按照報考人員的面試成績(jì)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。

1. 體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

2.考察主要對應聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等方面情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察出現的缺額，按照規定程序和時(shí)限，在報考相同崗位且面試成績(jì)達到70分及以上人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按面試成績(jì)由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學(xué)校。按有關(guān)規定履行報批程序，辦理相關(guān)手續。

引進(jìn)人員在規定的時(shí)間不報到者，取消其引進(jìn)資格。

引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務(wù)期為5年)，確立人事關(guān)系，辦理入編手續。引進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的或一年內若仍未取得相應教師資格證的，依法取消聘用，核銷(xiāo)編制。

六、待遇保障

(一)住房保障

1.符合公租房申請條件的引進(jìn)人員統一安排公租房，首聘服務(wù)期內個(gè)人免交房租費。

2.首聘服務(wù)期內引進(jìn)人員在我縣購買(mǎi)商品房的，按照購房款總額的20%，給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的補貼。

(二)一次性補貼

引進(jìn)人員簽訂聘用合同后，給予一次性補貼10萬(wàn)元。

(三)職稱(chēng)聘任

引進(jìn)人員已評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)人社部門(mén)審核同意，在崗位限額內聘用。

(四)家屬安置

簽訂聘用合同的引進(jìn)人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員可以隨調。適齡未成年子女入學(xué)，由縣教體局安排就近入學(xué)。

七、管理規定

引進(jìn)人員必須服從學(xué)校工作安排，服務(wù)不滿(mǎn)5年，解除聘用合同的，退還購房補貼和一次性補貼，同時(shí)終止其他待遇。

八、紀律與監督

(一)公開(kāi)引進(jìn)人才工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，全程接受同級紀檢監察部門(mén)監督。

(二)引進(jìn)人才工作要根據《事業(yè)單位人事管理回避制度規定》實(shí)行回避制度。

(三)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

九、其他

(一)引進(jìn)人才工作不收取個(gè)人任何費用，引進(jìn)過(guò)程中的所有信息均在懷遠縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知。

(二)本公告由縣教體局、縣人社局、縣人才辦負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552—8011632 0552—8023309

0552—8858011 0552—8212488

附件：2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進(jìn)報名表

懷遠縣教育體育局、懷遠縣人社局、懷遠縣人才辦

2020年4月29日