2020年合肥巢湖學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

為做好2020年度巢湖學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平公正、品德為先、能力為重;

(二)堅持筆試、試講和面試等相結合;

(三)堅持全面考核、突出重點(diǎn)、人崗相適。

二、招聘計劃

2020年度巢湖學(xué)院公開(kāi)招聘(人才引進(jìn)、緊缺專(zhuān)業(yè))崗位匯總表，詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感;

(二)具有中華人民共和國國籍;

(三)遵守憲法和法律;

(四)具有良好的品行;

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名人員發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡(jiǎn)歷主題注明“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+專(zhuān)業(yè)方向+姓名”(聯(lián)系方式附后)。

博士本年度內報名均有效。碩士報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，截止至5月20日。

五、資格初審

學(xué)校人事部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)及用人單位進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后，在考核時(shí)間前一周通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和電話(huà)通知應聘者考核的內容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。

被通知來(lái)校參加考核的人員，應攜帶以下材料：應聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習成績(jì)單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。

六、考試考核

根據崗位要求，選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進(jìn)行考核。

應聘的碩士人員一般進(jìn)行筆試、試講和面試等環(huán)節。筆試主要測試應聘人員對應聘崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的理解和掌握程度，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;試講主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、邏輯思維能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評價(jià)，時(shí)間為15分鐘，試講內容為所需專(zhuān)業(yè)課程內容(自選)，形式為板書(shū)與多媒體相結合;面試主要考查其儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專(zhuān)業(yè)知識等，時(shí)間為5分鐘;技能考核主要考核專(zhuān)業(yè)技能的正確性、規范性和嫻熟性，以實(shí)踐技能展示為主。面試和試講環(huán)節成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。

博士人員一般只進(jìn)行試講和面試;教授進(jìn)行面談。

七、成績(jì)合成

考核成績(jì)按百分制計算，具體有以下幾種計算方式：

(一)考試分為筆試和面試的，成績(jì)分別占40%、60%。

(二)考試分為筆試、試講、技能展示的，成績(jì)分別占30%、45%、25%。

設定合成成績(jì)最低分數線(xiàn)，總成績(jì)低于60分且面試成績(jì)低于80份的不予進(jìn)入體檢環(huán)節。

根據合成由高分到低分順序等額確定進(jìn)入體檢人員。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

(一)保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督(紀檢電話(huà)0551-82361526)。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年8月31日前向學(xué)校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)校報到工作，否則學(xué)校本年度內將不予聘用。

(四)本招聘公告由巢湖學(xué)院人事處負責解釋。

(五)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人： 李老師

聯(lián)系電話(huà)：0551-82361409

地址：安徽省安徽巢湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區巢湖學(xué)院人事處 ，郵編238000

電子郵件：rszp@chu.edu.cn

單位主頁(yè)：https://www.chtc.edu.cn/

特此公告

附件：2020年合肥巢湖學(xué)院公開(kāi)招聘(人才引進(jìn)、緊缺專(zhuān)業(yè))崗位匯總表

2020年4月30日