2020年安徽理工大學(xué)輔導員招聘公告

為做好2020年度安徽理工大學(xué)輔導員招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)中共(預備)黨員;具有堅定的政治方向，有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

(三)熱愛(ài)高校輔導員工作，具有較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力和語(yǔ)言文字表達能力;具有團隊精神，吃苦耐勞，愿為學(xué)校發(fā)展做出貢獻。

(四)碩士研究生畢業(yè);具有較強的計算機操作和應用能力，熟練應用常用辦公軟件;取得國(境)外碩士學(xué)位的,在國(境)外的碩士學(xué)制時(shí)間不少于2年。

(五)在大學(xué)本科或研究生學(xué)習期間擔任過(guò)主要學(xué)生干部，品學(xué)兼優(yōu)，未受過(guò)任何紀律處分。

(六)年齡在30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)。

(七)具有良好的身心素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

三、招聘人數和專(zhuān)業(yè)

招聘人數15人，事業(yè)編制。

(一)工學(xué)、理學(xué)、醫學(xué)、管理學(xué)類(lèi)

招聘數量：12人。

專(zhuān)業(yè)要求：數學(xué)、力學(xué)、機械工程、材料科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、軟件工程、安全科學(xué)與工程、基礎醫學(xué)、臨床醫學(xué)、管理科學(xué)與工程

(二)其他專(zhuān)業(yè)

招聘數量：3人。

四、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，負責做好本次招聘的各項具體工作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名時(shí)間：報名時(shí)間：2020年4月30日—2020年5月14日17：00(時(shí)間以郵件發(fā)送到我校的接收時(shí)間為準，郵箱設有自動(dòng)回復，如未收到，可電話(huà)咨詢(xún)0554-6668147，聯(lián)系人：王老師)，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1.《安徽理工大學(xué)輔導員崗位招考報名表》(見(jiàn)附件);

2.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);

3.本人身份證(正反面電子版);

4.本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(掃描件);

5.往屆生提供碩士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料;

6.黨員證明、擔任學(xué)生干部證明和獲獎證書(shū)等其它材料。

以上材料(材料不全者視為形式審查不合格)請打包發(fā)送，文件命名為姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+手機號碼，郵箱：fdyzp@aust.edu.cn。

(二)資格審查

學(xué)校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項以公告或電話(huà)或短信或郵件方式告知應聘者本人。

(三)考試方式。應聘人員的資格審核、筆試、試講及面試等考核工作由人事處、學(xué)生處統一組織，考試總成績(jì)按百分制計算，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%;成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試。內容主要包括：公文寫(xiě)作、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、教育部《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》、安徽省《關(guān)于進(jìn)一步加強全省高等學(xué)校輔導員隊伍建設的意見(jiàn)》、《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規范》、習近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述以及全國高校思想政治工作會(huì )議精神等。采取閉卷考試方式，學(xué)校根據筆試成績(jì)高低，按照招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人選。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設定最低合格分數線(xiàn)，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。進(jìn)入面試環(huán)節的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件，2020屆碩士研究生應提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)就業(yè)推薦表。

試講。學(xué)校組建試講考核評價(jià)組，應聘者現場(chǎng)抽題，并據此開(kāi)展公開(kāi)教學(xué)?？己嗽u價(jià)組依據應聘人員對專(zhuān)業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進(jìn)行綜合考核。

面試。學(xué)校組建面試考核專(zhuān)家組，采取現場(chǎng)抽題，應聘者作答、專(zhuān)家提問(wèn)的方式進(jìn)行。主要考查其儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專(zhuān)業(yè)知識等。

(四)體檢和心理健康測試。按綜合成績(jì)排名參加學(xué)校統一組織的入職體檢和心理健康測試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

(五)考察。根據綜合成績(jì)，由高到低確定考察人選?？疾?政審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。具體由人事處會(huì )同相關(guān)部門(mén)共同組織。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(六)確定擬聘人選和遞補人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組根據考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)報名時(shí)，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書(shū)》，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。通過(guò)提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，即取消應聘資格。

(二)報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例時(shí)，相應核減招聘人數。

(三)擬聘人員報到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，可取消其聘用資格。

(四)招聘工作在安徽理工大學(xué)紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà)：0554-6632915(紀委辦)。

(五)本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處負責解釋。

(六)招聘工作領(lǐng)導組辦公室電話(huà)：0554-6668147， 6633997，聯(lián)系人：王老師，曹老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號，郵編232001，電子郵箱：fdyzp@aust.edu.cn，單位主頁(yè)網(wǎng)址：www.aust.edu.cn。

附件1、安徽理工大學(xué)2020年度輔導員招聘計劃匯總表

附件2、安徽理工大學(xué)輔導員崗位招考報名表

安徽理工大學(xué)

2020年4月30日