2021年淮北市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才公告

為全面貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊伍結構，推動(dòng)淮北教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據工作需要，面向市外公開(kāi)引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)急需緊缺人才15名(具體崗位及資格條件見(jiàn)附件1)。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚;

(四)具有良好的團隊協(xié)作精神和適應崗位的身體條件;

(五)2022年度應屆畢業(yè)生需于當年年底前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(境)外院校留學(xué)人員需取得學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認證)。其他人員報名時(shí)需取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(六)有下列情形之一者不得報名：

1. 曾受到過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職、黨籍的;

2. 涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5. 現役軍人;

6. 法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)方式

此次招聘為長(cháng)期招聘，自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據崗位報名情況，適時(shí)啟動(dòng)測試、考察、體檢等程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期至2022年9月1日。將適時(shí)在淮北市教育局官方網(wǎng)站等公布崗位空余情況，供應聘人員參考。

(二)網(wǎng)上報名

報名人員詳細了解崗位需求信息，下載并填寫(xiě)《淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》(見(jiàn)附件2)，并將報名表與報名材料掃描上傳為一個(gè)PDF文件。

報名材料包含：本人有效居民身份證件、國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證書(shū)及與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等。國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員除需提供上述材料外，還要出具國家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證材料。

報名實(shí)行網(wǎng)上資格初審(聯(lián)系郵箱：hbjyzzrsk@163.com，郵件主題命名為：急需緊缺人才引進(jìn)+單位名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+姓名)，在測試時(shí)需提供報名材料的原件和復印件(原件審查后退回，復印件留存備查)。在職人員應聘的，提交由用人權限部門(mén)或單位出具的同意應聘證明，對按時(shí)出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)淮北市教育局同意，可在考察前提供。網(wǎng)上資格初審通過(guò)后，雙方約定測試時(shí)間事宜。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

根據學(xué)校和報考崗位情況，采取面談、面試、無(wú)生上課+答辯考核、無(wú)生上課+技能測試+答辯考核等方式進(jìn)行?？偡譃?00分，設定合格分數線(xiàn)為75分?？荚嚦煽?jì)達到合格分數線(xiàn)的，按照招聘計劃1:1的比例，由高分到低分確定擬引進(jìn)人選。

(四)考察

淮北市教育局及用人單位成立考察工作小組，具體負責擬引進(jìn)人選的考察工作?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面，并嚴格按照干部人事檔案管理有關(guān)規定對應聘人員人事檔案進(jìn)行審核?？疾旌细窈?，簽訂《擬聘協(xié)議書(shū)》。

(五)資格復核

確定擬引進(jìn)人選后，成立由組織、編制、人社及教育部門(mén)組成的資格審查組，邀請相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家，對擬引進(jìn)人選資格條件進(jìn)行復核。

(六)體檢

符合條件通過(guò)復核的擬引進(jìn)人選，將由淮北市教育局組織體檢，體檢參照國家有關(guān)標準規定執行。

考察或體檢不合格、填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，在同一崗位應聘人員按成績(jì)由高至低的原則依次遞補。

(七)公示聘用

測試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據要求在淮北市教育局官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理聘用等相關(guān)手續;對不符合條件的，取消擬聘協(xié)議。

聘用人員待遇按照有關(guān)規定執行，最低服務(wù)年限5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

根據《中共淮北市委辦公室 淮北市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法〉的通知》(辦〔2021〕27號)等文件規定，對事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，享受安家補貼、生活補貼、住房保障、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)惠待遇。根據工作需要，用人單位可與擬引進(jìn)人員協(xié)商其他待遇。

五、其他

崗位表中“35周歲以下”為“1985年10月及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)信息資料。

本次急需緊缺人才引進(jìn)報名及考試不收取任何費用，不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

公告相關(guān)內容，以淮北市教育局解釋為準。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定執行。

聯(lián)系方式：0561-3880869。

淮北市教育局

2021年9月7日

附件：附件：1. 2021年淮北市教育局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.docx

附件：2. 淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表.docx