2021年滁州天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員公告

為補充工作人員，經(jīng)市政府批準，天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作由天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心配合。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取面試、考察相結合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位、條件詳見(jiàn)附件1：《天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

四、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

年齡計算：45周歲及以下，即1975年9月14日以后出生，35周歲及以下，即1985年9月14日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2021年9月7日在天長(cháng)市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式。公開(kāi)招聘工作采取現場(chǎng)報名方式，報名人員限填報一個(gè)招聘崗位(見(jiàn)崗位計劃表)。

2.報名時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間：2021年9月14日-9月16日，每天上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

地點(diǎn)：天長(cháng)市經(jīng)九路西側緯一路北側滁州高新區管委會(huì )805室。咨詢(xún)電話(huà)：0550-7780805、0550-2382361(乘坐2路公交車(chē)到開(kāi)發(fā)區管委會(huì )站下)。

3.應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、基金從業(yè)資格證、基金管理工作經(jīng)歷的單位證明或社保繳納證明，以及其他能夠證明符合招聘崗位要求的經(jīng)歷證明、相關(guān)獲獎證書(shū)等材料。

4.應聘人員須填寫(xiě)《天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報名資格審查表》(附件2)。

5.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經(jīng)天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司研究同意的緊缺崗位，可按2:1開(kāi)考。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于2021年9月18日下午14:30—17:30改報其他符合條件的崗位。

6.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

(三)面試

1.面試組織。面試工作由天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司和天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心共同組織實(shí)施。

2.面試人員的范圍。通過(guò)資格審查人員均參加面試。

3.面試的形式和程序。面試根據招聘崗位要求采取專(zhuān)業(yè)化面試形式。面試主要考察基金投資管理相關(guān)內容，面試順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)向應聘人員宣布。

4.面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試相關(guān)信息在天長(cháng)市人民政府網(wǎng)公布。內容包括：面試時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)等事項。

(四)成績(jì)計算

應聘人員成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位。應聘人員面試成績(jì)于面試結束后10天內在天長(cháng)市人民政府網(wǎng)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。實(shí)際參加面試人數等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

按照應聘人員的面試成績(jì)由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如面試成績(jì)相同，采取加試的形式確定。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

考察由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實(shí)應聘者報名資格條件、考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況，并據實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，每個(gè)招聘崗位遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照面試成績(jì)從高分到低分確定擬聘用人員，在天長(cháng)市人民政府網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位依據《勞動(dòng)合同法》與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期限內，同時(shí)為被聘用人員辦理“五險一金”。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續，考核不合格者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

聘用人員報酬詳情見(jiàn)崗位計劃表。

本公告由天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心會(huì )同招聘單位負責解釋。

市科技工業(yè)發(fā)展有限公司

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2021年9月7日

附件1：《2021年天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位計劃表》

附件1：天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位計劃表.xls

附件2：《2021年天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報名資格審查表》

附件2：天長(cháng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報名資格審查表.xls