2021年合肥廬江縣部分單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告(三)

經(jīng)縣委編委會(huì )議研究同意，2021年我縣部分單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員10名，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附表。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應歷屆本科及以上學(xué)歷、符合崗位條件且符合下列條件之一已畢業(yè)的高校畢業(yè)生:

1.具有我縣戶(hù)籍或夫妻一方為我縣戶(hù)籍的;

2.現在我縣工作或夫妻一方在我縣工作的;

3.報到證開(kāi)到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1985年9月13日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

6.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.我縣現在聘的政府購買(mǎi)服務(wù)人員(時(shí)間計算到報名時(shí));

8.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照現場(chǎng)報名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、自主擇崗及聘用的程序進(jìn)行。由縣人社局統一組織，招聘單位(主管部門(mén))配合組織實(shí)施。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查

每人限報一個(gè)崗位，持有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報名時(shí)間：2021年9月13日-15日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不予報名。

報名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮文昌路66號)。

報名材料：畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、有效居民身份證原件及復印件、戶(hù)口簿或報到證原件及復印件、近期1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《報名資格審查表》。

以夫妻一方具有我縣戶(hù)籍報名的，還需提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶(hù)口簿、結婚證原件及復印件各1份。

以現在我縣工作或夫妻一方在我縣工作報名的，還需提供工作單位(或配偶工作單位)出具的相關(guān)工作證明材料、夫妻雙方的有效居民身份證、結婚證原件及復印件各1份。

資格審查：資格審查由縣人社局會(huì )同各招聘單位(主管部門(mén))共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)放《筆試準考證》，考生持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復審查實(shí)與招聘條件規定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費標準：現場(chǎng)報名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費手續。筆試費用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納)。

各崗位報考比例須達到“N+1”的比例方可開(kāi)考(N為崗位招聘計劃數)，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調整信息發(fā)布后2日內改報其它符合條件的崗位，或辦理退費手續。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間：2021年9月25日(星期六)下午2:30-4:30。

考生在2021年9月23日(星期四)下午2:30-5:30，憑本人有效居民身份證到縣人社局一樓就業(yè)大廳領(lǐng)取筆試準考證，逾時(shí)不領(lǐng)視為主動(dòng)放棄。委托他人代為領(lǐng)取的，還需由考生出具書(shū)面委托書(shū)，被委托人也要攜帶本人有效居民身份證原件及復印件。

筆試設定最低合格分數線(xiàn)50分，考生須達到最低合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

經(jīng)查分環(huán)節后，根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員(須達到筆試最低合格分數線(xiàn))。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試入圍人選須在規定的時(shí)間內領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)按照《面試通知書(shū)》規定執行?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為主動(dòng)放棄面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績(jì)從高分到低分等額有效遞補一次。

面試采用結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細則》等規定組織實(shí)施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分。面試成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。

面試設定最低控制分數線(xiàn)60分，考生未達到最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

考試總成績(jì)由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按6：4比例合成(合成成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(四)體檢與考察

根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣人社局統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場(chǎng)復檢項目的不予受理)，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由各招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(五)公示

體檢與考察合格人員確定為擬聘用人選，由招聘單位將擬聘用人員情況報縣人社部門(mén)，按規定程序予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(六)自主擇崗及聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。

參加自主擇崗人選按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序自主選擇崗位(若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、科目二成績(jì)高的順序依次排序)。自主擇崗在規定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準后要書(shū)面委托他人代為擇崗。對不按時(shí)參加擇崗和擬聘用確認的考生視為自動(dòng)放棄。

被聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由未按時(shí)報到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔相關(guān)權利和責任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。

招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號、130號文件規定執行，辦理社會(huì )保險和住房公積金。

因在體檢與考察、公示、自主擇崗及聘用等環(huán)節不合格或放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績(jì)未達最低控制分數線(xiàn)而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

自本次公告發(fā)布時(shí)間起一年內若該崗位出現空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序予以遞補。

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向縣人社局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

四、防疫要求

1.請提前申請“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監測，持續關(guān)注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

2.考生進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前需進(jìn)行體溫檢測，掃碼后顯示的安康碼和通信大數據行程碼均為“綠碼”，身且體無(wú)異常狀況者(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)方可進(jìn)入。期間除身份核驗環(huán)節外全程佩戴口罩。

3.考生在參加現場(chǎng)報名、筆試、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節，前14天內有廬江縣外居住、旅行經(jīng)歷的考生，進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所時(shí)，需出示48小時(shí)內核酸檢測陰性證明原件。

4.筆試當天“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的考生，請提前主動(dòng)報告防疫工作人員，除出示48小時(shí)內核酸檢測陰性證明原件外，還需作出書(shū)面承諾，經(jīng)駐場(chǎng)疫情防控工作人員同意后，方可經(jīng)專(zhuān)用通道進(jìn)入參加筆試?？忌绯霈F上述情形的，不得進(jìn)場(chǎng)參加面試。

5.考生請保持良好衛生習慣與作息規律，做好個(gè)人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

6.考生如出現發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)就診，報名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

7.請提前自備一次性醫用口罩，進(jìn)行考試當天至少提前一小時(shí)抵達考點(diǎn)，進(jìn)入考場(chǎng)前務(wù)必要嚴格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

8.請自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

五、工作監督

招聘工作由縣人社局會(huì )同各招聘單位(主管部門(mén))共同組織實(shí)施，縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告由廬江縣人社局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87322867(縣委統戰部)

0551-87387103(縣信訪(fǎng)局)

0551-87309508(縣數據資源局)

0551-87322178(縣融媒體中心)

政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87332015(縣人社局)

監督舉報電話(huà)：

0551-87332211(駐人社局紀檢監察組)

附件1：廬江縣2021年部分單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員崗位表（三）.xls

附件2：報名資格審查表.doc

附件3：考生健康承諾書(shū).docx

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年9月7日