2021年宿州學(xué)院專(zhuān)職心理咨詢(xún)工作人員公開(kāi)招聘公告

為做好2021年度宿州學(xué)院專(zhuān)職心理咨詢(xún)工作人員公開(kāi)招聘工作，根據中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等相關(guān)文件規定和要求，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

(一)根據我院現有心理咨詢(xún)工作人員結構狀況，共招聘2人：女1人，男1人。

(二)崗位描述

1.對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，開(kāi)展各項心理文化活動(dòng);

2.講授心理健康教育課程;

3.提供個(gè)體心理咨詢(xún)及團體心理輔導服務(wù)，進(jìn)行心理危機預防及干預工作等;

4.提供心理測評服務(wù);

5.結合工作實(shí)際開(kāi)展相關(guān)科研活動(dòng)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策。

2.熱愛(ài)高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛(ài)崗，有較強的政策觀(guān)念和組織紀律觀(guān)念，堅持原則，嚴守工作紀律。

3.取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

4.年齡為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。如有心理咨詢(xún)一年以上(含一年)工作經(jīng)歷，年齡可放寬至35周歲(1986年1月1日以前出生)

5.碩士畢業(yè)專(zhuān)業(yè)為：發(fā)展與教育心理學(xué)、應用心理、應用心理學(xué)和精神病與精神衛生學(xué)。

6.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.經(jīng)縣級以上人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.法律、法規、政策規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導

學(xué)校成立由院領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)負責人組成的專(zhuān)職心理咨詢(xún)工作人員招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名流程見(jiàn)附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時(shí)間為自公布之日至2021年10月15日。上傳材料：(1)身份證;(2)本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū);(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(4)年齡超過(guò)30周歲的應聘者，需要提供一年以上心理咨詢(xún)工作經(jīng)歷證明。

以上材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為：姓名+心理咨詢(xún)應聘。

(二)資格審查

1.資格初審

根據應聘人員報名材料進(jìn)行資格初審。資格初審通過(guò)人數與崗位招聘計劃人數(分男女)的比例達不到3:1，核減相應招聘計劃數。

2.資格復審

通過(guò)資格初步審查的應聘人員在考核前接受現場(chǎng)資格復審。應聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)?，F場(chǎng)驗證。

通過(guò)現場(chǎng)資格復審的應聘人員方可參加考核。資格初審人員名單，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

(三)考核

學(xué)校按照有關(guān)規定統一組織考核，考核分專(zhuān)業(yè)能力測試和面試兩個(gè)環(huán)節。專(zhuān)業(yè)能力測試滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)能力測試內容為心理學(xué)基礎知識、心理咨詢(xún)應用技能等內容。

筆試結束后，應聘人員統一接受學(xué)校組織的心理測試，不參加心理測試的，視為自動(dòng)放棄，不再另行安排。

面試滿(mǎn)分為100分，面試采取結構化形式，重點(diǎn)考察應聘者從事心理咨詢(xún)工作的專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)。

(四)成績(jì)合成

考核總成績(jì)按百分制計算，其中專(zhuān)業(yè)能力測試占40%，面試占60%。成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布專(zhuān)業(yè)能力測試、面試及總成績(jì)。

根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)(分男女)，從高分到低分排序(如考核總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習和工作期間的表現，并對應聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按考核總成績(jì)從高分到低分(分男女)依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，以校聘方式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。

公示結束后30日內報到上崗，逾期取消錄用資格，考核結果無(wú)效。報到時(shí)若無(wú)報到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無(wú)工作單位的證明材料。報到時(shí)須提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應聘人員提交的信息應當真實(shí)、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續。

六、工作監督

專(zhuān)職心理咨詢(xún)工作人員招聘工作在學(xué)校紀委辦公室的監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0557-2875017。

七、其他

(一)按照規定執行試用期，試用期內經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

(二)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區宿州學(xué)院人事處

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2871083

聯(lián)系人：段老師

附件【宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程.docx】