2021年亳州金地建工有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

亳州金地建工有限公司為譙城區區屬?lài)衅髽I(yè)?，F因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持競爭、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次共招聘工作人員12名，其中工程管理崗10名、資料員2名。招聘公告在亳州金地建設投資有限責任公司官網(wǎng)(www.bzjdjt.com)，亳州金地建設投資有限責任公司微信公眾號(微信公眾號：亳州金地建投公司)發(fā)布。

三、報考條件

(一)報考人員應同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有符合職位要求的文化程度和技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.資料員崗位年齡為18周歲以上，30周歲以下(1990年9月1日以后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)，工程管理崗位年齡為放寬至35周歲以下;

6.崗位所需的其他條件。

具體招聘崗位及報考條件詳見(jiàn)《亳州金地建工有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件)。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、簡(jiǎn)歷投遞方式

網(wǎng)申頁(yè)面投遞：考生登錄招聘網(wǎng)站“http://hr.bzjdjt.com”選擇意向崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

五、招聘流程

六、報名事項

(一)本次招考報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，請在規定時(shí)間內報名，逾期不予報名。

(二)報考人員應正確完整填寫(xiě)報名信息，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)審查但實(shí)際與招考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。

(三)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(四)對應聘人員進(jìn)行資格初審后，請登錄報名網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行查看是否通過(guò)審查，通過(guò)資格初審的考生請按規定時(shí)間自行下載、打印準考證。

七、筆試

(一)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內容為專(zhuān)業(yè)知識及公共基礎知識。

(二)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、社?？?、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)考生需配合防疫檢查?？忌杼峁┛荚嚽?8小時(shí)內新型冠狀病毒核酸檢測陰性報告進(jìn)入考場(chǎng)，不能提供或超出規定時(shí)間的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)?？忌M(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩，且應自覺(jué)接受體溫檢測和身份核驗。

(四)根據筆試成績(jì)排序，從高分到低分，按照1:3比例確定入圍實(shí)操、面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為實(shí)操、面試人選，(實(shí)操對象為工程管理崗，資料員崗位無(wú)實(shí)操環(huán)節)。

八、資格復審

實(shí)操、面試前，應聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準考證等材料進(jìn)行資格復審。崗位條件有資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等要求的，應聘者還應提供相關(guān)證明材料。

九、實(shí)操與面試

(一)工程管理崗

工程管理崗采取混合面試+實(shí)操的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)及適應工作的能力。

合成成績(jì)=面試*70%+實(shí)操*30%

(二)資料員崗位

面試采取混合面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應工作的能力。

面試人員少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績(jì)須達到60分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

實(shí)操及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、防疫要求，以通知書(shū)為準。

十、公示

報考人員考試最終成績(jì)依據崗位不同設置不同計算方式。工程管理崗以面試成績(jì)與實(shí)操成績(jì)的合成成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)，其中面試成績(jì)占70%，實(shí)操成績(jì)占30%，總成績(jì)保留兩位小數;資料員崗位以筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)，其中筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%，總成績(jì)保留兩位小數。最終成績(jì)將在亳州金地建設投資有限責任公司官網(wǎng)、微信公眾號進(jìn)行公示。

十一、體檢與考察

(一)體檢、考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位面試人員中依考試最終成績(jì)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jì)相同的，工程管理崗依次按面試成績(jì)、實(shí)操成績(jì)高低順序排序，資料員崗位按筆試成績(jì)、面試成績(jì)高低順序排序)。

(二)體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(三)體檢、考察工作結束后，依據招聘公告規定要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

十二、錄用及待遇

(一)本次錄用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)薪酬福利

1.薪酬：聘用人員待遇為工資+績(jì)效+十三薪+六險一金，持有相關(guān)工作證書(shū)的，按公司規定發(fā)放證書(shū)補貼。

2.員工福利：六險一金、工會(huì )福利(生日、中國傳統節日等)、餐費補貼、通勤通訊補助。

3.各類(lèi)休假：享受?chē)乙幎ǖ母黝?lèi)法定假期，包括年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。

十三、其他事項

(一)本公告未盡事宜由亳州金地建工有限公司負責解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-5128919

附件：亳州金地建工有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

亳州金地建工有限公司

2021年9月18日