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        2021年合肥市廬陽(yáng)區政務(wù)服務(wù)管理局政府購買(mǎi)服務(wù)崗位遞補招聘公告

        2021-09-23 20:15:46閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        因崗位需要,現公開(kāi)招聘廬陽(yáng)區政務(wù)服務(wù)管理局政府購買(mǎi)崗工作人員共4名?,F就有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        堅持公開(kāi)、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。

        二、招聘崗位及要求

        招聘單位 招聘崗位 人數 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 崗位要求
        廬陽(yáng)區政務(wù)服務(wù)管理局 窗口服務(wù)、行政助理、投訴處理、綜合服務(wù)等相關(guān)崗位工作人員 4人 全日制本科(第一學(xué)歷)及以上 漢語(yǔ)言文學(xué)(050101)、漢語(yǔ)言(050102)、新聞學(xué)(050301)、經(jīng)濟學(xué)(020101)、金融學(xué)(020301K)、公共事業(yè)管理(120401)、行政管理(120402)、應用語(yǔ)言學(xué)(050106T)、秘書(shū)學(xué)(050107T)、統計學(xué)(071201)、應用統計學(xué)(071202)、數學(xué)與應用數學(xué)(070101)、信息與計算科學(xué)、(070102)、英語(yǔ)(050201) 1、年齡30周歲以下(1991年9月1日以后出生),男女不限;
        2、有3年及以上工作經(jīng)驗(提供單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗證明材料或社保證明材料);
        3、有以下情形的優(yōu)先:
        (1)有普通話(huà)二級甲等及以上證書(shū)的;
        (2)有政府、銀行窗口、金融行業(yè)、大型服務(wù)機構等單位工作經(jīng)驗的;
        (3)服從崗位調整,能夠接受加班、外勤、多崗位交流的。

        三、招聘條件

        (一)基本條件

        1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線(xiàn)方針政策,政治立場(chǎng)堅定,思想覺(jué)悟高。

        2、遵紀守法,品行端正,身體健康,具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責任心強,吃苦耐勞,組織紀律觀(guān)念強,熱愛(ài)本職工作,無(wú)不良行為,無(wú)違法犯罪記錄。

        3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調能力強;熟悉電腦操作,能熟練掌握OFFICE辦公軟件,愿意履行本單位工作人員義務(wù),遵守本單位工作紀律,熱愛(ài)服務(wù)事業(yè)。

        4、報考人員需取得畢業(yè)證書(shū)。

        5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年9月1日以后出生”,其他年齡以此類(lèi)推。

        (二)具有下列情形之一的,不得報名

        1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

        2、曾被開(kāi)除公職的。

        3、涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的。

        4、法律、法規規定的其他情形。

        四、招聘程序和辦法

        此次報名,采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,考試分為面試和能力測試。

        (一)網(wǎng)上報名

        1、考生登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名。統一報名時(shí)間為2021年 9月24日8:30—2021年 9月 27日16:00,逾期不再辦理。報名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。

        2、應聘者必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至9月27 日17:30前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行,并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。

        (二)資格復審

        1、通過(guò)資格初審的報考人員應在規定時(shí)間內參加資格復審,攜帶報名公告中附件的報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證報告單(以上均查驗原件并上交復印件)、3年及以上工作經(jīng)驗證明材料,2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區錦繡大道與天門(mén)路交叉口中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓604室政府購買(mǎi)服務(wù)報名處,進(jìn)行資格復審。

        2、應聘者資格復審時(shí),單位將組織人員進(jìn)行資格復審,包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真偽進(jìn)行審核,應聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報告中的在線(xiàn)驗證碼。

        3、凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

        4、若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

        5、報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理,資格審查貫穿全程,隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。

        6、資格復審合格的報考人員,現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

        7、資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

        (三)面試

        1、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

        2、面試采用結構化面試方式。滿(mǎn)分100分(面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位),面試成績(jì)現場(chǎng)公布。不按面試通知書(shū)要求參加面試的人員,取消其面試資格。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄。面試成績(jì)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

        3、面試結束,按招聘崗位數1:5比例,根據面試成績(jì)從高分到低分確定入圍能力測試人員名單,最后一名如有多名考生面試成績(jì)相同的,同時(shí)入圍能力測試人員名單。面試成績(jì)及入圍能力測試人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

        4、面試成績(jì)占綜合成績(jì)的70%。

        (四)能力測試

        1、入圍能力測試的考生現場(chǎng)領(lǐng)取能力測試通知書(shū),時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

        2、能力測試分為《申論》和計算機上機測試,各占50分,總分100分。

        3、能力測試成績(jì)占綜合成績(jì)30%,能力測試成績(jì)和綜合成績(jì)于能力測試結束后在申博人事考試網(wǎng)公布。

        (五)確定初選人員

        1、根據面試成績(jì)、能力測試成績(jì)7:3的比例合成綜合成績(jì)。綜合成績(jì)不足60分的視為不合格,不予進(jìn)入體檢環(huán)節。按綜合成績(jì)確定的招聘數1∶1的比例從高分到低分確定初選人員名單(若出現綜合成績(jì)并列的,按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同,則按照優(yōu)先條件取舍)。

        2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)公示。

        (六)體檢和考察

        1、按照考生綜合成績(jì),從高分到低分確定參加體檢人員,因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的,按綜合成績(jì)高低依次遞補,直至遞補滿(mǎn)員為止。所有參加體檢的考生體檢費用自理。體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往安徽省申博人力資源管理有限公司,地址:合肥市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓政府購買(mǎi)報名處領(lǐng)取。

        2、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢和考察材料有不合格的,空缺名額按崗位排名依次等額遞補。(若出現綜合成績(jì)并列的,按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同,則按照優(yōu)先條件取舍)。

        3、體檢和考察合格人員,在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示,公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

        五、聘用

        1、體檢和考察合格后,經(jīng)用人單位研究同意。

        2、確定擬錄用人員后,由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽(yáng)區政務(wù)服務(wù)中心工作。

        3、聘用人員入職手續由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理,被聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。

        六、管理及待遇

        1、本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同,以及聘用人員后期社會(huì )保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

        2、招聘人員經(jīng)費依據崗位職責核定,基本工資+績(jì)效+福利待遇,年均8萬(wàn)元左右,含購買(mǎi)五險一金及綜合服務(wù)費。

        七、其他

        1、報名人數超出一定數量,由招考單位決定是否舉行第一輪初篩面試,相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知,面試、能力測試時(shí)間也相應調整,請各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。第一輪面試結束后,根據成績(jì)從高到低,按崗位數1:10的比例,確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節人選。第一輪面試成績(jì)僅作為確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節人選用,不計入面試成績(jì),以第二輪面試成績(jì)從高到低按崗位數1:5的比例確定進(jìn)入能力測試環(huán)節人員。最終以綜合成績(jì)從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位綜合成績(jì)相同的,則按第二輪面試成績(jì)高低決定取舍;若第二輪面試成績(jì)相同,則按照優(yōu)先條件規定錄用,條件再相同的,按第一輪面試成績(jì)從高到底的順序錄用。

        2、建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成能力測試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可依據相關(guān)程序,按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。從人員上崗之日起,補充有效期為半年。

        3、考生應按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護和健康管理,盡量避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集,以免影響正常參加考試。所有參加考試人員健康碼、行程卡應為綠色。

        4、根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件,面試費80元/人。

        5、咨詢(xún)電話(huà):

        0551- 62980776 62980778

        6、查詢(xún)網(wǎng)站:

        申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)

        安徽省申博人力資源管理有限公司

        2021年9月23日

        附件:《報名表》.xlsx


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