2021年六安金寨縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

根據金寨縣編委研究，縣直部分事業(yè)單位面向全縣選調工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選調計劃、對象及條件

1、選調計劃

本次公開(kāi)選調工作人員22名。詳見(jiàn)《金寨縣2021年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員計劃表》(附件1)。

2、選調對象

全縣范圍內縣級以下(不含縣級)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員(含教育、衛生系統)。

3、選調條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強。

(2)歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期考核除外)。

(3)具有3年及以上本縣鄉鎮事業(yè)單位崗位工作經(jīng)歷(含試用期，計算截止時(shí)間為2021年10月31日)。

(4)年齡原則上在35周歲及以下(1985年8月1日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(5)具有國民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開(kāi)選調崗位要求的其他條件。

(8)符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(1)報考人員不得報考選調后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

(2)尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的。

(3)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

(4)涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構審查，尚未作出結論的。

(5)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

(6)其他不適宜參加選調的人員。

二、報名

1、時(shí)間：2021年10月21日至10月22日。

2、地點(diǎn)：縣人社局辦公樓一樓。

3、要求：本次公開(kāi)選調報名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。

(1)報考人員須填寫(xiě)《金寨縣2021年縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調報名表》(附件2)。

(2)報考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件，近期一寸免冠照片4張。

(3)報名表須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)審核，并加蓋公章。

(4)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

本次選調考試不收取報名費

三、資格審查

資格審查工作貫穿選調工作全過(guò)程。由縣人社局會(huì )同紀檢監察、選調單位共同開(kāi)展。報考人員所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消資格等處理。報名結束后對通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

報考人員通過(guò)資格初審后不得無(wú)故放棄，否則記入個(gè)人誠信檔案，3年內不得參加縣事業(yè)單位選調。

報考崗位與報考人數比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導組研究同意后可降低開(kāi)考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調計劃。因選調崗位取消的報考人員，可改報其他符合條件崗位。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按6:4比例合成考試總成績(jì)。

1、筆試

筆試考試由縣人社局會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分。主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

2、面試

(1)面試采取“結構化面試”方法，滿(mǎn)分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力及崗位適應能力等。

(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績(jì)從高分到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績(jì)不低于60分。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。面試時(shí)間另行通知。

(3)合成總成績(jì)。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按6:4比例合成總成績(jì)。如同一崗位合成總成績(jì)分數相同的，則以筆試成績(jì)分數排序;若筆試成績(jì)分數也相同的，則以筆試“主觀(guān)題”得分確定排序。

五、體檢

根據選調計劃數和選調人員合成總成績(jì)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行;體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執行，體檢應在二級甲等以上醫院進(jìn)行。體檢由縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。

體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”上進(jìn)行公示?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按合成總成績(jì)從高分到低分排序依次等額遞補。

六、考察

體檢合格人員即為考察對象。

筆試、面試成績(jì)不帶入考察環(huán)節。

考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位的主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實(shí)績(jì)原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M需要查閱干部人事檔案，同時(shí)對考察對象報考資格條件進(jìn)行復核?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾旆桨噶硇兄贫?。

因考察對象自愿放棄等原因出現人選缺額的，在同一崗位選調的面試人選中按合成總成績(jì)從高分到低分排序依次等額遞補。

七、公示和辦理調動(dòng)手續

考察后，各用人單位主管部門(mén)根據考察情況和崗位要求，形成綜合評價(jià)報告，報縣選調工作領(lǐng)導組審定后確定擬選調人選，并向社會(huì )公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調的，由縣人社局辦理試用手續。試用期3個(gè)月，試用期間，選調人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)由選調單位及其主管部門(mén)負責考核，考核合格的，辦理調動(dòng)、入編手續;考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

八、組織領(lǐng)導

為加強對選調工作領(lǐng)導，確保選調工作順利進(jìn)行，成立“金寨縣2021年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員工作領(lǐng)導組”。選調工作在縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持公開(kāi)、公正、公平原則，在紀檢監察部門(mén)全程監督下實(shí)施。對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關(guān)規定給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消選調資格、通報到所在單位等處理;對違反選調紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

九、防疫要求

報考人員應遵守金寨縣疫情防控有關(guān)規定?？忌趫竺?、考試當天“安康碼”和“通行大數據行程碼”均為綠碼，并佩戴口罩且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所。

金寨縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導組辦公室

2021年10月12日

附：1、金寨縣2021年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員計劃表.xlsx

2、金寨縣2021年縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調報名表.doc