2021年安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

為加強學(xué)校人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，經(jīng)研究，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校概況

安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院是安慶市唯一一所綜合性全日制公辦職業(yè)高等院校，是國家鄉村振興人才培養優(yōu)質(zhì)校、國家示范性職業(yè)教育集團培育單位、教育部現代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、安徽省首批地方技能型高水平大學(xué)建設單位，是教育部人才培養工作評估優(yōu)秀學(xué)校、安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽省首批校企合作典型示范校、安徽省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育示范校，是第十一屆、十二屆安徽省文明單位，獲評安徽省文明單位創(chuàng )建十佳品牌。

學(xué)?，F有全日制學(xué)生13000余人。校園占地面積744畝，建筑面積30萬(wàn)平方米，現有實(shí)習實(shí)訓基地200余個(gè)，其中生產(chǎn)型實(shí)訓基地15個(gè)，央財支持職業(yè)教育實(shí)訓基地3個(gè)、省級示范實(shí)驗實(shí)訓中心9個(gè)、省級校企合作教育實(shí)踐基地7個(gè)、省級人才培養模式創(chuàng )新實(shí)驗區1個(gè)、省級卓越人才教育培養計劃項目4個(gè)。

學(xué)?，F有專(zhuān)兼職教師700余人，其中在職在崗教師有正、副教授以上職稱(chēng)100余人，博士、碩士200余人。聘請行業(yè)專(zhuān)家和學(xué)科領(lǐng)軍人物30余人擔任客座教授，聘請企事業(yè)單位專(zhuān)家學(xué)者和能工巧匠200余人兼職兼課。先后承擔省部級以上研究項目160余項，擁有國家發(fā)明專(zhuān)利12項、實(shí)用型專(zhuān)利70項，獲得國家和省級教學(xué)成果獎40余項，建有首批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng )新團隊。

二、人才需求

本次人才引進(jìn)對象為博士研究生，崗位需求及條件詳見(jiàn)附件。“年齡條件”中“40周歲以下”為“1980年10月18日(含)以后出生”。

三、引進(jìn)人才的條件

擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)作風(fēng)和敬業(yè)精神，具有強烈的事業(yè)心和責任感，團結協(xié)作，勇于創(chuàng )新，身心健康、符合崗位要求，服從工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)人才的待遇

學(xué)校根據實(shí)際情況，按照雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議對引進(jìn)人才進(jìn)行管理，引進(jìn)的人才納入事業(yè)單位編制，除享受規定的工資績(jì)效待遇外，學(xué)校一次性給予購房補貼30萬(wàn)元，安家費8萬(wàn)元，并提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(自然科學(xué)8萬(wàn)元，人文社科5萬(wàn)元);符合安慶市首位產(chǎn)業(yè)需要的相關(guān)學(xué)科人才，可連續3年享受安慶市引進(jìn)人才津貼及相關(guān)待遇。夫妻兩地分居(不含市區)，若其配偶符合引進(jìn)條件的按照相應類(lèi)別人才引進(jìn)，不符合引進(jìn)條件的，學(xué)校根據其專(zhuān)業(yè)學(xué)歷履歷等情況按照編外聘用形式給予安排相應工作崗位。

五、報名

高層次人才引進(jìn)報名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起有效，各崗位招滿(mǎn)為止(自公告之日起，每5個(gè)工作日進(jìn)行一次統計匯總)，報名截止于2021年12月10日下午17:00(以郵件接收時(shí)間為準)。

(一)應聘者填寫(xiě)《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)報名表》，提供個(gè)人資料。具體包括：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書(shū)和重要社會(huì )兼職等材料復印件。

(二)提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著(zhù)目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng)，著(zhù)作目錄應包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執筆內容)及論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著(zhù);主持完成的科研項目清單(包括項目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jì)热?、本人作用、項目?lái)源和經(jīng)費);重要獲獎情況(包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū))。

以上材料電子版(PDF格式)請發(fā)送到電子郵箱：aqzrc@aqvtc.cn，郵件名稱(chēng)格式：“應聘高層次人才+姓名+專(zhuān)業(yè)+博士畢業(yè)學(xué)校”(所有電子文件壓縮后應小于50MB)。

六、資格審核

公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室將組織相關(guān)職能部門(mén)對應聘者報名材料及時(shí)審核，符合崗位要求的人員由領(lǐng)導小組辦公室電話(huà)告知資格初審結果，并在考核前對其進(jìn)行資格復審。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘。

七、考核與審批

公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室將組織相關(guān)職能部門(mén)對照引才條件，認真審核，并組織專(zhuān)家對符合條件的應聘者進(jìn)行直接考核或競聘考核?？己藘热莅☉刚叩乃枷胝伪憩F、敬業(yè)精神、團隊精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等。采用競聘考核的方式包括說(shuō)課和學(xué)術(shù)成果評價(jià)兩個(gè)環(huán)節，各環(huán)節成績(jì)均以百分制計算，應聘人員最終考核成績(jì)，則按照說(shuō)課占40%、學(xué)術(shù)成果評價(jià)占60%的規則，最后加權計算得出考核最終成績(jì)。所有成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。領(lǐng)導小組辦公室將對考核人員提出擬引進(jìn)意見(jiàn)，提交學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究，并報校黨委同意后確定擬引進(jìn)人選。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用考生自理。

考察工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示、簽約、報批聘用

對體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定為擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送市人力資源社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他有關(guān)事宜

(一)應聘人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等，均由本人負責解決并承擔相應責任。

(三)對未在我校規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)人才引進(jìn)工作接受社會(huì )各界監督。監督電話(huà)：05565284635(監察審計處)王老師。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：05565283027(人事處)張老師、鄧老師。

(六)本公告由安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

特此公告。

附件1：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)報名表.doc

附件2：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室

2021年10月18日