2021年合肥市公安局第四批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，合肥市公安局為肥東縣公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘100名警務(wù)輔助人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘人數及崗位

本次招聘100名警務(wù)輔助人員，具體崗位及相應條件見(jiàn)《合肥市公安局2021年第四批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關(guān)條件，根據自身的專(zhuān)業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力;服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1990年10月至2003年10月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);

碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬到35周歲以下(1985年10月以后出生);

省級(大軍區級)以上比賽獲得前三名的特殊專(zhuān)業(yè)人才，年齡可放寬到35周歲以下(1985年10月以后出生);

服役滿(mǎn)5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下(1988年10月以后出生);

服役滿(mǎn)8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下(1985年10月以后出生);

6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.具備履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能;

9.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

3.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛行為的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的;

9.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

10.現役軍人;

11.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

12.合肥市公安機關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，合同期未滿(mǎn)離職的;

13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

14.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

15.法律規定不得參加報考或聘用為警務(wù)輔助人員、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

公安民警和在職警務(wù)輔助人員的配偶、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報考該民警、警務(wù)輔助人員同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

(三)崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

1.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

2.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

3.崗位條件和要求中“大專(zhuān)及以上”指具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有國家承認的本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有國家承認研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員(學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致)。

4.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

四、招聘程序

招聘實(shí)行考試和考察相結合的方式，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、確定崗前培訓人員名單、崗前培訓、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。其中：

考試分為筆試、體能測試和面試，考試總成績(jì)實(shí)行百分制，其中：勤務(wù)輔警按照筆試成績(jì)30%，體能測試成績(jì)30%，面試成績(jì)40%的比例合成;文職輔警按照筆試成績(jì)40%，體能測試成績(jì)20%，面試成績(jì)40%的比例合成。

考察采取多種方式，主要包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過(guò)程。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”。統一報名時(shí)間為2021年10月21日9:00至10月26日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

本次招聘崗位，報考人員只可選擇一個(gè)崗位報名，并需填寫(xiě)“是否服從調劑”，當某一崗位出現職位空缺，而與該崗位同樣條件的其他崗位有多余合格考生，按照該崗位所有合格考生總成績(jì)高低依次調劑(若出現最終合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體能測試成績(jì)高低取舍)。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后至10月27日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于10月28日16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為10月29日9:00～11:00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于11月4日至11月5日從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。

《公安輔警綜合知識》內容主要包括法律基礎知識(《憲法》《治安管理處罰法》《道路交通安全法》《公安機關(guān)辦理行政案件程序規定》)、《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》、語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間：2021年11月6日(周六)上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調整筆試時(shí)間，提前在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

3.筆試結束后，將在十個(gè)工作日內在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公布成績(jì)。依據筆試成績(jì)，從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數1：3的比例確定資格復審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入資格復審人員。

4.考生有缺考、違紀或成績(jì)?yōu)榱惴?、成?jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

5.已繳費但未參加筆試的報考人員，費用不做退回。

(三)資格復審

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公告為準。

1.資格復審時(shí)，報考人員須在規定的時(shí)間內現場(chǎng)提交報名資格證明材料。報名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復印件(A4規格)各1份，近期免冠白底照片1寸6張(背面寫(xiě)上姓名、身份證號)，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》1式1份(報名現場(chǎng)自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)，工作人員審核)、通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上打印的《合肥市公安局2021年第四批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名表》1份、中國人民銀行提供的個(gè)人征信報告原件1份以及筆試準考證。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

4.資格復審合格的報考人員，通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納體能測試費用打印體能測試通知書(shū)。

(四)體能測試

1.參加體能測試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公告。

2.體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》和《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》等文件規定組織實(shí)施。具體評分標準見(jiàn)附件2。

3.體能測試共設3個(gè)項目，分別為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)?？v跳摸高實(shí)行達標測試，不計入體能測試成績(jì);10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)成績(jì)記入考試總成績(jì)?？v跳摸高未達標者不可進(jìn)入下一體能測試環(huán)節和面試環(huán)節?？v跳摸高測評次數不超過(guò)3次;10米×4往返跑測評次數為2次(取最高成績(jì)記入)、1000米跑(女800米跑)測評次數為1次。

男子組

序號	項目	合格標準	測試要求
1	縱跳摸高	≥265厘米	不超過(guò)三次
2	10米×4往返跑	計成績(jì)	兩次取最好成績(jì)
3	1000米跑	計成績(jì)	單次確定成績(jì)

女子組

序號	項目	合格標準	測試要求
1	縱跳摸高	≥230厘米	不超過(guò)三次
2	10米×4往返跑	計成績(jì)	兩次取最好成績(jì)
3	800米跑	計成績(jì)	單次確定成績(jì)

縱跳摸高達標者進(jìn)行10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)，各項成績(jì)總分均為100分。

體能測試成績(jì)計算：取10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)二項成績(jì)平均分為體能測試最終得分(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

4.體能測試成績(jì)通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公示。

5.考生有缺考、違紀或任意一項棄考、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

6.已繳費但未參加體能測試的報考人員，費用不做退回。

(五)面試

1.根據筆試、體能測試合成成績(jì)(勤務(wù)輔警按照筆試成績(jì)30%，體能測試成績(jì)30%的比例合成;文職輔警按照筆試成績(jì)40%，體能測試成績(jì)20%的比例合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計劃數1：2的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名報考人員筆試及體能測試合成成績(jì)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規定比例的，按照實(shí)際人數確定。

2.參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公告。

3.參加面試人員，通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納面試費用并打印面試通知書(shū)。

4.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

5.采用結構化面試，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

6.報考人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

7.面試成績(jì)通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公示。

8.已繳費但未參加面試的報考人員，費用不做退回。

(六)成績(jì)合成

1.報考人員考試最終成績(jì)勤務(wù)輔警按筆試成績(jì)、體能測試成績(jì)、面試成績(jì)3：3：4的比例;文職輔警按筆試成績(jì)、體能測試成績(jì)、面試成績(jì)4：2：4的比例合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.合成總成績(jì)不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節。

3.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現最終成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體能測試成績(jì)高低取舍)。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢

1.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢費用由考生自理。

3.體檢的項目、標準主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規定。體檢項目除以上規定項目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。

4.體檢在三級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知當日內決定是否復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。

5.體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢的報考人員，視為自動(dòng)放棄。

6.如報考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現最終合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體能測試成績(jì)高低取舍)。

7.等額遞補累計一次，遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

8.體檢結果在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公示。

(八)考察

1.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時(shí)資格初審、體能測試前資格復審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、社會(huì )誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì )關(guān)系人的現實(shí)表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。

2.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3.如報考人員自動(dòng)放棄或考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現最終合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體能測試成績(jì)高低取舍)。

4.等額遞補累計一次，遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(九)確定崗前培訓人員名單

市公安局根據招聘公告規定的要求和考生的考試成績(jì)、體檢結果及考察情況，確定崗前培訓人員名單。

(十)崗前培訓

崗前培訓人員名單確定后，統一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓，培訓考核合格的，按規定簽訂勞動(dòng)合同。培訓考核不合格的，不予聘用。

(十一)公示

確定的崗前培訓人員名單，在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(十二)聘用

1.崗前培訓結束后，肥東縣公安局將為培訓合格的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續。由肥東縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔相關(guān)權利和責任。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時(shí)間內到單位報到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，按照《合肥市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理辦法》實(shí)行層級化管理，待遇按照《肥東縣公安局警務(wù)輔助人員經(jīng)費保障暫行規定》執行，辦理社會(huì )保險和住房公積金。

五、其他事項

(一)招聘工作由市公安局組織實(shí)施，市紀委監委駐市公安局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責任。

(三)報考人員須持續關(guān)注合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，查看報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察、崗前培訓等時(shí)間以及筆試成績(jì)、資格復審結果、體能測試成績(jì)、面試成績(jì)、合成成績(jì)、體檢結果、崗前培訓名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負。

(四)筆試費用45元/科，體能測試55元/人，面試費用80元/人。本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-66270137(肥東縣公安局)

監督電話(huà)：

0551-66262790(市公安局)

0551-66260085(市紀委監委駐市公安局紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用，即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

(六)本公告由市公安局負責解釋。

附件：

1.合肥市公安局2021年第四批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表

2.合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體能測試評分表

合肥市公安局

2021年10月18日