2021年合肥技師學(xué)院引進(jìn)實(shí)訓指導教師(高級技師)公告

為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設的實(shí)際需要，經(jīng)批準，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)1名實(shí)訓指導教師(高級技師)，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位和條件

(一)引進(jìn)崗位

實(shí)訓指導教師(高級技師)

(二)基本條件

1.同時(shí)符合以下條件方可報考：

①思想品德優(yōu)良，熱愛(ài)教育事業(yè);

②40周歲以下(1980年10月及以后出生，其他涉及年齡要求均以此計算);

③具有電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

④具有電工類(lèi)高級技師職業(yè)資格技能等級證書(shū);

⑤省級及以上技能大師工作室領(lǐng)銜人。

2.有下列情形之一的人員，不得報考：

①現役軍人;

②經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

④按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

⑤列入失信名單的人員;

⑥法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)將按報名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報批核準、聘用程序進(jìn)行。

(一)報名

登錄合肥市人社局網(wǎng)站下載《安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實(shí)訓指導教師(高級技師)報名資格審查表》，如實(shí)填寫(xiě)后將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到ahhfjsxy@sina.com，也可郵寄紙質(zhì)版個(gè)人簡(jiǎn)歷或送至合肥市人社局人事教育處。報名時(shí)間為2021年11月1日至2021年11月10日，逾期不再受理(郵寄材料截止時(shí)間以送達時(shí)間為準)。報考人數與引進(jìn)計劃數的比例達到2：1及以上，方能達到有效競爭條件;若崗位報名合格人數與引進(jìn)計劃數比例未達到2：1，則核減或取消該招聘崗位。

(二)資格審查

合肥市人社局組織人員對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或技能等級證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件。資格審查、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試考核

合肥市人社局根據崗位設置和報名情況，成立相應的引進(jìn)人才面試考核工作組。面試由說(shuō)課(占總成績(jì)的50%)、成果評價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)(占總成績(jì)的50%)兩個(gè)環(huán)節組成，滿(mǎn)分為100分。成績(jì)計算均保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

根據報考人員的總成績(jì)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人的成果評價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實(shí)施。

2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jì)從高分到低分依次有效遞補一次，若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人的成果評價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員名單。

(六)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥市人社局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，空出名額按合成總成績(jì)從高分到低分依次有效遞補一次。若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人的成果評價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)成績(jì)?yōu)橐罁_定遞補人員。

2.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報市人社局相關(guān)部門(mén)審核并辦理批復手續。

四、相關(guān)待遇

擬引進(jìn)的人才經(jīng)報批后辦理引進(jìn)手續，占編聘用，經(jīng)費按照原支付渠道給付。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話(huà)：

0551-69127208(咨詢(xún)電話(huà))

0551-63536173(紀律監督)

2.聯(lián)系郵箱：ahhfjsxy@sina.com

3.郵寄地址：安徽省合肥市政務(wù)區政務(wù)環(huán)路88號合肥市人社局1607人事教育處收，郵編：230013

合肥市人力資源和社會(huì )保障局

2021年10月25日

附件：附件1：安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實(shí)訓指導教師（高級技師）崗位表.docx

附件2：安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實(shí)訓指導教師（高級技師）報名資格審查表.docx