2021年六安金寨縣補充引進(jìn)20名高層次人才公告

為進(jìn)一步提高全縣人才隊伍質(zhì)量，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來(lái)我縣干事創(chuàng )業(yè)，結合第一批高層次人才引進(jìn)情況和我縣的實(shí)際需求，經(jīng)縣委縣政府研究決定，補充引進(jìn)20名高層次人才，現將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)高層次人才20名。其中：①經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)4名，②工學(xué)門(mén)類(lèi)：儀器科學(xué)與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、建筑學(xué)、土木工程、水利工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、測繪科學(xué)與技術(shù)、交通運輸工程、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程4名，③農學(xué)門(mén)類(lèi)、農業(yè)工程4名，④理學(xué)門(mén)類(lèi)2名，⑤管理學(xué)門(mén)類(lèi)3名，⑥文學(xué)門(mén)類(lèi)：中國語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)3名。(詳見(jiàn)《金寨縣2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才一覽表》)

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)全脫產(chǎn)在校學(xué)習的全日制碩士研究生;

(六)年齡35周歲及以下(1985年10月28日以后出生);

(七)符合崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)《金寨縣2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才一覽表》)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規定執行，績(jì)效工資部分可向引進(jìn)人才傾斜。

(二)住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。本人或以配偶、子女名義在我縣購買(mǎi)商品房的，給予8萬(wàn)元購房補貼(首次補貼50%、其余分年度補貼到位)。選擇在我縣租住的，免費提供一套公租房，或每人每月發(fā)放600元租房補貼(補貼期限5年，按年度發(fā)放)。

(三)生活補貼。每人每月發(fā)放1500元生活補貼。

(四)職務(wù)聘任。事業(yè)單位引進(jìn)的人才，對原具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，引進(jìn)后按相應資格直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);對引進(jìn)后取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準可設置特設崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結構比例限制。

(五)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由教育部門(mén)依據實(shí)際情況統籌解決;接受義務(wù)教育的，尊重個(gè)人意愿，由教育部門(mén)在學(xué)區范圍內優(yōu)先安排就讀;接受高中教育的，由教育部門(mén)依據考試招生等政策，安排到相應普通高中就讀。非我縣戶(hù)籍子女就學(xué)，享受我縣戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。

(六)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需要來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門(mén)負責協(xié)調落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。

(七)醫療保健。引進(jìn)的人才，由衛健部門(mén)安排當地二級以上醫院提供醫療服務(wù)和便捷醫療通道，并建立健康服務(wù)檔案，5年內每年免費體檢一次。

(八)政治待遇。對我縣鄉村振興和縣域經(jīng)濟發(fā)展具有較大貢獻的人才，擇優(yōu)推薦參選縣、市“兩代表一委員”人選，按規定優(yōu)先給予提拔使用。引進(jìn)的人才優(yōu)先納入縣人才領(lǐng)導組成員聯(lián)系范圍，每年安排走訪(fǎng)、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，了解工作和生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

以及《關(guān)于加強人才引進(jìn)助力脫貧攻堅的實(shí)施意見(jiàn)》中規定的特殊獎勵政策。

引進(jìn)人員工作不滿(mǎn)五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個(gè)人誠信檔案。

四、引進(jìn)程序

發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格復審、面試、體檢、考察、定崗、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在金寨縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為金寨先鋒網(wǎng)(http://www.jzxfw.gov.cn/)，報名時(shí)間為11月9日08:00至11月15日16:00，逾期不再補報。

報名人員應仔細閱讀《報名須知》和《考試期間疫情防控須知》，并通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

每位報名人員限報一個(gè)職位。所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與崗位條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

考生報名后，11月15日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在11月15日16:00時(shí)前可以改報其他崗位。

根據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)[2017]21號)精神，此次人才引進(jìn)不設開(kāi)考比例。

(三)資格復審

考生在領(lǐng)取準考證時(shí)，本人持有關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過(guò)后發(fā)給準考證。

資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，由縣委組織部、縣人社局、縣監察委對報名人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件等材料及其復印件。屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

資格審查合格者，由縣引進(jìn)辦統一安排食宿，并報銷(xiāo)單程交通費。

(四)面試

1. 面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間15分鐘。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等。

2. 為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3. 同一崗位如果因招考人數較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同一崗位考生面試平均成績(jì)÷本小組考生面試平均成績(jì))(修正系數保留四位小數)。

(五)體檢、考察和定崗

根據面試成績(jì)高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進(jìn)入考察?？疾煊煽h委組織部、縣人社局負責組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jì)、廉?？疾旖Y束后，報縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導組研究確定。

體檢和考察后，由縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導組根據入圍人選具體專(zhuān)業(yè)研究確定工作單位。

體檢、考察和定崗環(huán)節如有人放棄，按面試最終成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補各不超過(guò)2次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入財政撥款事業(yè)編制管理。

五、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

(二)金寨縣高層次人才引進(jìn)考試相關(guān)信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

(三)本次考試不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(四)政策咨詢(xún)：0564-7060615,0564-7356209

監督電話(huà)：0564-7356300

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.金寨縣2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才一覽表

2.考試期間疫情防控須知

金寨縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導組辦公室

2021年10月28日