2020年黃山市黃山區總工會(huì )關(guān)于補招社會(huì )化工會(huì )工作者公告

鑒于人員出缺，因工作需要，黃山區總工會(huì )擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者3名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則與方式

堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì )、直接面試方式。

二、招聘崗位

本次招聘社會(huì )化工會(huì )工作者3名。崗位設置：黃山區總工會(huì )社會(huì )化工會(huì )工作者2名，耿城鎮人民政府社會(huì )化工會(huì )工作者1名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

(四)年齡40周歲以下(1980年5月20日以后出生)。

(五)具有適應崗位要求的身體條件。

(六)勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

(七)熟練電腦操作，有一定的文字功底，有較好的口頭表達能力和較強的組織協(xié)調能力。

(八) 具有五年以上工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生及應屆畢業(yè)生。

(三)現役軍人。

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現場(chǎng)報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。詳情見(jiàn)：黃山區人民政府網(wǎng)http://www.hsq.gov.cn/。

黃山區總工會(huì )組織報名和資格審查，確認后統一組織面試。面試后各招聘工作環(huán)節，由黃山區總工會(huì )按規定組織實(shí)施。

(一)報名

1、報名方式和報名時(shí)間。

采取現場(chǎng)報名的方式。報名時(shí)間為2020年5月20日——5月26日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00(工作日)。報名地點(diǎn)：黃山區總工會(huì )(黃山區綜合辦公區2號樓3層東)306室組宣部，聯(lián)系人：張穎，電話(huà)：0559—8532647。

2、報名有關(guān)事宜。

(1)報考人員按招聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件和復印件，工作經(jīng)歷證明原件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報名點(diǎn)辦理報名手續，如實(shí)填寫(xiě)《黃山區總工會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者登記表》。

(2)為確保招聘人員素質(zhì)，報考人數與職位招聘數的比例應不低于3:1。對達不到規定開(kāi)考比例的將按比例取消或核減招聘職位。

(二)筆試(應聘人數超過(guò)40人情況下進(jìn)行)

此次社會(huì )化工會(huì )工作者公開(kāi)招聘采取直接組織面試方式。若應聘人數超過(guò)40人(不含40人)，則采取先加試筆試的方式，加試科目為《綜合能力測試》(主要測試報考人員基本政策理論水平(含工會(huì )法和章程)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)和能力要素)，總分100分。根據職位招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按3：1確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。加試筆試成績(jì)不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的筆試成績(jì)須不低于50分方可進(jìn)入下一輪面試。

(三)面試

應聘人員少于40人(含40人)的直接面試。

報考人員憑本人身份證到原報名點(diǎn)領(lǐng)取《面試準考證》，面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)考生《準考證》。

面試采取結構化方式進(jìn)行，主要考察考生從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養等，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

面試成績(jì)在黃山區人民政府網(wǎng)上公布。

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績(jì)，從高分到低分，按1︰1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

如出現考試成績(jì)相同的，面試加試確定。

(四)體檢與考察

體檢與考察由黃山區總工會(huì )組織實(shí)施。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在二級甲等以上綜合醫院進(jìn)行，區第二派駐紀檢組全程參與監督。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行考核。

對體檢、考察、錄用出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在黃山區人民政府網(wǎng)上公示，公示7天無(wú)異議后，履行聘用手續。錄用的考生按最終成績(jì)排名順序優(yōu)先選擇用人單位。用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，招聘人員按規定實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內。

招聘的社會(huì )化工會(huì )工作者由用人單位進(jìn)行管理和考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。對年度考核確定為合格及以上等次的，可根據工作需要進(jìn)行續聘;對不合格等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規定及雙方簽訂的聘用合同相關(guān)條款執行。

(六)工資待遇

一經(jīng)聘用，試用期工資2000元/月;試用期滿(mǎn)后，按照市總工會(huì )關(guān)于社會(huì )化工會(huì )工作者有關(guān)待遇規定執行。

五、其他相關(guān)事宜

招聘工作在黃山區紀委監委派駐紀檢監察組的全程監督下進(jìn)行。對違反有關(guān)規定，不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，招聘無(wú)效;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

本次招聘筆試和面試不指定輔導用書(shū)資料，黃山區總工會(huì )不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動(dòng)。

本《公告》由黃山區總工會(huì )負責解釋。

政策咨詢(xún)：0559—8532647、8532304(黃山區總工會(huì ))

監督舉報：0559—8500152(區紀委監委第二紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)、監督舉報聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：黃山區總工會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者報名登記表

黃山市黃山區總工會(huì )

2020年5月11日