2021年銅陵學(xué)院公開(kāi)招聘第三批專(zhuān)職輔導員公告

為做好2021年面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2021年應屆畢業(yè)生，兩年擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生，年齡在30周歲以?xún)?1991年1月1日以后出生)。

3.在本科或研究生學(xué)習階段曾擔任過(guò)1年以上學(xué)生干部。

4.具有較強的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，以及開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

5.具有較強的組織紀律觀(guān)念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

7.身心健康，具備承擔本職工作所需的身體、心理素質(zhì)。

8.符合《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》(教育部第43號令)中規定的其他條件。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1. 報名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2021年11月14日，逾期不予受理。

2.報名方式與應聘材料

應聘者采取網(wǎng)上報名(報名郵箱：fdyzp@tlu.edu.cn)，并提交以下應聘材料：

(1)《銅陵學(xué)院專(zhuān)職輔導員崗位應聘人員信息登記表》(在人事處網(wǎng)頁(yè)“下載專(zhuān)區”欄下載);

(2)身份證;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū));

(4)黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明;

(5)加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表;

(6)所在學(xué)校主管職能部門(mén)或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部經(jīng)歷證明。

應聘者將上述材料掃描成PDF壓縮后按照“姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))+應聘專(zhuān)職輔導員”命名并發(fā)送到指定郵箱(壓縮后不超過(guò)20M)，應聘材料須客觀(guān)真實(shí)、準確完整，不得弄虛作假。

(二)資格審查

我校人事處會(huì )同學(xué)生處對應聘者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)網(wǎng)站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過(guò)人員。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格直至解聘。

經(jīng)資格審查符合報名條件的應聘人數與崗位招聘計劃數按照至少3:1的比例進(jìn)行，對達不到規定比例要求的，相應核減崗位招聘計劃數。

(三)考核考試

學(xué)校統一組織考試，考試分筆試、面試和心理測試。

1.筆試

筆試重點(diǎn)測試：政治理論和高等教育學(xué)、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作等相關(guān)政策、理論，輔導員職業(yè)能力知識等;筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，最低控制分數線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)占考試最終成績(jì)的40%。

2.面試

根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，與崗位招聘計劃數按3:1的比例確定參加面試的人選，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。

采取結構化面試的形式。面試主要測試應聘者綜合能力，主要考察從事輔導員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。面試由學(xué)校組織考核組進(jìn)行現場(chǎng)考核，其中，外聘專(zhuān)家數量占考核組人數的一半以上，面試成績(jì)現場(chǎng)告知應聘人員。面試順序現場(chǎng)抽取，面試時(shí)間10分鐘左右，滿(mǎn)分100分，最低控制分數線(xiàn)為75分，面試成績(jì)占考試最終成績(jì)的60%，成績(jì)現場(chǎng)告知應聘人員。

3.心理測試

面試后進(jìn)行心理測試，現場(chǎng)通知測試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。

4.成績(jì)合成

考核總成績(jì)按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%?？偝煽?jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。人事處在網(wǎng)頁(yè)公布筆試、面試成績(jì)及總成績(jì)。

根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分排序)?？己丝荚嚱Y束評定總成績(jì)并通過(guò)心理測試后，人事處形成書(shū)面意見(jiàn)上報學(xué)校，學(xué)校黨委會(huì )集體研究確定參加體檢人選。

考核考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)注意事項請關(guān)注我校人事處和學(xué)生處網(wǎng)頁(yè)公告。

(四)體檢考察

1.體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫院進(jìn)行體檢，并符合省級主管部門(mén)規定的體檢標準。應聘人員未在規定的時(shí)間內按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。心理健康測試結果作為聘用的重要參考，體檢不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫(xiě)并遞交《銅陵學(xué)院應聘人員現實(shí)表現調查表》(在人事處網(wǎng)頁(yè)下載專(zhuān)區欄下載)。人事處委托用人部門(mén)組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學(xué)院應聘人員現實(shí)表現調查表》的基礎上，對入圍人選進(jìn)行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾鞈龅娇陀^(guān)、公正，并據實(shí)形成書(shū)面考察材料報送人事處。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，則考察不予合格。

(五)公示

對經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等原因出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，依據考核總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次并且取總成績(jì)達到前60%的應聘人員(若總成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續，對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項

(一)我校招聘工作在學(xué)校紀委辦的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。招聘工作中嚴格實(shí)行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

紀委辦電話(huà)：0562-5881977。

(二)本公告由銅陵學(xué)院人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區翠湖四路1335號銅陵學(xué)院人事處

聯(lián)系人：徐老師 吳老師彭老師

聯(lián)系電話(huà)：0562-5881979、0562-5881080

郵政編碼：244061

網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

E―mail：fdyzp@tlu.edu.cn

特別提醒：此次招聘不收任何費用(除擬聘用人員違約外)，請廣大應聘者注意，以防受騙上當。

銅陵學(xué)院

2021年11月2日