2020年合肥市長(cháng)豐縣左店鄉人民政府招聘村級后備干部公告

為進(jìn)一步優(yōu)化村級后備干部隊伍建設，加大村級后備干部培養選用力度，引導高素質(zhì)人才扎根基層干事創(chuàng )業(yè)。經(jīng)研究，長(cháng)豐縣左店鄉人民政府決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村級后備干部。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

計劃招聘村級后備干部12名，崗位代碼200501，根據工作安排分配到轄區各村(社區)工作。

三、招聘條件

1.政治立場(chǎng)堅定，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.能吃苦耐勞，富有創(chuàng )新精神，學(xué)習能力強，有較強的文字功底和較好的計算機操作技能。

3.年齡35周歲及以下(1984年5月13日后出生)，學(xué)歷為全日制本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限。

4.五官端正，身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

5.中共黨員、退役士兵、有農村工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.在影響期內尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2020年5月13日9:00至5月19日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。報名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至5月20日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格的報考人員須于2020年5月21日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.報名結束后，招聘崗位已繳費合格人數與招聘計劃數的比例達到2：1的方可開(kāi)考。

如報考人員因資格條件不符未達招考比例的要求等，則可能將報名時(shí)間延長(cháng)，后續招聘流程一律順延。

4.請及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時(shí)間，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，不指定參考材料。內容包括：公共基礎知識、相關(guān)法律法規知識、時(shí)政常識、寫(xiě)作等，滿(mǎn)分100分。

筆試加分項：中共黨員、退伍軍人筆試成績(jì)各加1分。筆試加分人員于2020年5月22日攜帶身份證、黨員證(或其他相關(guān)證明)、退出現役證原件及復印件申報加分事宜。審核地點(diǎn)：合肥市包河經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區中建智立方一期A(yíng)-12棟1樓。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，報名結束后在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示3天，公示無(wú)異議的，對其筆試成績(jì)增加相應分數。

筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。依據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復審人員(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件(2020年應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);

(3)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》壹式壹份;

(4)筆試準考證;

(5)報名資格審查表;

(6)中國人民銀行提供的個(gè)人征信報告原件1份;

(7)招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同分考生一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員，現場(chǎng)收取面試費用，并發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)綜合評定后當場(chǎng)公布，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

(五)成績(jì)合成

筆試和面試成績(jì)按照4︰6的比例(筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%)合成即為合成總成績(jì)，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上進(jìn)行公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。

根據招聘計劃數和合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，若出現考試總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢與考察

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。

(七)公示

體檢和考察合格人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示3天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

(八)工資待遇

1.本次招聘的后備干部與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同為一年一簽，試用期為一個(gè)月。試用期工資為轉正后工資的80%。由公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險。

2.招聘人員薪酬待遇依據崗位職責核定，每人每年約7萬(wàn)元，包含五險及勞務(wù)公司服務(wù)費。

五、其他相關(guān)事宜

(一)筆試費用45元，面試費用80元。

(二)招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，在本次招考人才庫中進(jìn)行擇優(yōu)補充,遞補有效期設置為一年。

(三)聯(lián)系電話(huà)及查詢(xún)網(wǎng)站

政策咨詢(xún)：0551-69016609/69016612(長(cháng)豐縣左店鄉人民政府)

0551-65123628/65184611(合肥東方英才人才有限公司)

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522

上述政策咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

查詢(xún)網(wǎng)站：

人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)

合肥東方英才人才有限公司

2020年5月12日