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經(jīng)研究決定,屯溪區衛生健康委員會(huì ),屯溪區九龍低碳經(jīng)濟園區服務(wù)中心共同委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;
(二)堅持考試、擇優(yōu)聘用;
二、招聘崗位及人數
序號 | 招聘單位 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 招聘條件 |
---|---|---|---|---|
1 | 屯溪區衛生健康委員會(huì ) | 辦公室工作人員 | 1名 | 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理專(zhuān)業(yè); 2. 45周歲以下; 3. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
2 | 規財股工作人員 | 1名 | 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2. 45周歲以下; 3. 持有會(huì )計資格證及五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
|
3 | 陽(yáng)湖鎮衛生院 | 護士 | 1名 | 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,護理專(zhuān)業(yè); 2. 35周歲以下; 3. 需取得護師及以上職稱(chēng),5年以上基層醫療衛生機構工作經(jīng)歷。 |
4 | 屯溪區九龍低碳經(jīng)濟園區服務(wù)中心 | 業(yè)務(wù)科室 | 1名 | 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 40周歲以下; 3. 具有兩年以上工作經(jīng)歷; 4. 需經(jīng)常戶(hù)外工作,適合男性報考。 |
5 | 屯溪區九龍低碳經(jīng)濟園區服務(wù)中心 | 綜合辦公室 | 1名 | 1.本科及以上學(xué)歷; 2.40周歲以下; 3.中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、法學(xué)專(zhuān)業(yè)、金融學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi); 4.具有兩年以上工作經(jīng)歷。 |
三、招聘要求
(一)報名人員須具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不得報考。
四、報名
(一)報名方式
現場(chǎng)報名報名地址:屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
(二)報名時(shí)間
2021年11月15日至11月17日。上午9:00—12:00,下午13:30—5:00。
(三)報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息:
(1) 本人的身份證原件及復印件;
(2) 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復印件;
(3) 崗位要求的證書(shū)原件及復印件;
(4) 近期一寸彩色免冠白底照片1張。
(四)資格審查
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合報名資格條件的,給予取消相應環(huán)節資格處理。
(五)崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的,取消崗位招聘計劃數。
五、考試
此次招聘由筆試和面試組成,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。
序號 | 招聘單位 | 崗位名稱(chēng) | 考試內容 |
---|---|---|---|
1 | 屯溪區衛生健康委員會(huì ) | 辦公室工作人員 | 筆試(40%)+面試(60%) 筆試(總分數100分):綜合知識。 面試(總分數100分):根據報考者筆試成績(jì),從高分到低分按3:1的比例確定面試對象,不足比例的按實(shí)際人數確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定面試人員。 |
2 | 規財股工作人員 | ||
3 | 陽(yáng)湖鎮衛生院 | 護士 | |
4 | 屯溪區九龍低碳經(jīng)濟園區服務(wù)中心 | 業(yè)務(wù)科室 | 筆試(40%)+面試(60%) 筆試(總分數100分):綜合常識、寫(xiě)作等相關(guān)知識。 面試(總分數100分):根據報考者筆試成績(jì),從高分到低分按5:1的比例確定面試對象,不足比例的按實(shí)際人數確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定面試人員。 |
5 | 綜合辦公室 |
六、體檢
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jì)相同的,按面試成績(jì)高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。
1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織,聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現不予錄用。體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施。
2、體檢的費用由報考者承擔。
3、考察工作按照屯溪區衛生健康委員會(huì ),屯溪區九龍低碳經(jīng)濟園區服務(wù)中心有關(guān)規定進(jìn)行。
4、對體檢、考察出現缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過(guò)兩次。
七、聘用和待遇
機關(guān)事業(yè)單位編外人員按照《勞動(dòng)合同法》、《屯溪區機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(屯辦〔2020〕22號文件)相關(guān)規定簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期管理,繳納五險一金,享受屯溪區編外人員相關(guān)福利待遇。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2021年11月10日
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