2021年滁州市政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)崗位招聘公告

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位信息

三、人員基本要求

(一)遵守法律法規，無(wú)違紀違法行為。

(二)身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的品行，事業(yè)心、責任感強。

(四)具備較強的、溝通協(xié)調能力和執行力，熟悉電腦基本使用，有漢字錄入能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時(shí)間：2021年11月11日至根據實(shí)際報名人數截止時(shí)間

2.電子版報名材料包括：有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)掃描件;《應聘人員登記表》詳見(jiàn)附件一。

3.上述報名材料統一命名“崗位名稱(chēng)+姓名”發(fā)送至3005389910@qq.com

(二)面試

1.對符合面試資格的應聘人員，以固定電話(huà)方式通知。接到面試通知的應聘人員，須在面試當天攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.面試主要考察考生的基本素養、語(yǔ)言表達能力、心理素質(zhì)以及打字錄入等。

3.將按照面試成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行錄用。

(三)員工錄用

1. 中國電信滁州分公司服務(wù)的第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，期內接受崗前培訓，繳納相關(guān)保險。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在入職前和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、應聘須知

(一)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定入圍人員，并在面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。招聘期間將與應聘人員聯(lián)系，請應聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應聘人員個(gè)人原因，導致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。

(三)應聘人員必須確保報名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準確。因未如實(shí)填寫(xiě)報考信息、偽造報名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現有造假或違紀行為，取消面試、體檢、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應聘人員自行承擔。

(四)應聘人員須嚴格遵守本公告規定。因違反本公告規定或因個(gè)人原因造成報考失誤的，后果由應聘人員自行承擔。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(六)報名資料恕不退還，可作為公司發(fā)展人才儲備，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(七)中國電信股份有限公司滁州分公司有限公司享有本次招聘的最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-3027157

安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司

監督電話(huà)：0550-3084498

中國電信股份有限公司滁州分公司

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2021年11月11日

附件一：應聘人員報名登記表.doc