2020年馬鞍山市應急管理局招聘編外聘用人員公告

根據《關(guān)于核定市直機關(guān)直屬事業(yè)單位聘用人員指標的通知》(馬機編辦〔2019〕102號)和《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)精神，結合招聘單位實(shí)際，現將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市應急管理局面向社會(huì )公開(kāi)招聘窗口服務(wù)人員1名。(具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件1)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等基本條件。

報考人員應同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)具較好的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調能力和服務(wù)意識，能熱情接待和解答公眾咨詢(xún);身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(3)《崗位計劃表》中的"35周歲及以下"為"1985年5月14日(含)以后出生";

(4)有一定的計算機操作能力，能熟練運用自動(dòng)化辦公軟件;

(5)有窗口服務(wù)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先(需提供相關(guān)證明)。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1. 報名時(shí)間：2020年5月14日-2020年5月20日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日不接受現場(chǎng)報名，逾期不再接受報名。

2. 報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門(mén)對面)。

3. 報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(2020年普通高校應屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證書(shū)等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照2張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書(shū)》(附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

4. 報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。

5. 所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1. 資格審查內容主要為：審查考生報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。

2. 資格審查結果將在報名結束三個(gè)工作日內在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)或"人力資源招聘群"公布。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

1. 筆試

(1)領(lǐng)取準考證時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試內容：公共基礎知識和工作實(shí)務(wù)，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

2. 面試。

(1)采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數5：1的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

(2) 因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績(jì)必須達到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

4. 成績(jì)合成。筆試和面試成績(jì)按照5：5的比例合成為考試最終成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高者錄用。

(四)體檢與考察

1. 體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。

3. 因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施，考察工作由市應急管理局負責組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時(shí)間5天，公示期無(wú)異議，履行聘用手續，安排上崗。

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為3年。

四、相關(guān)政策和待遇

根據《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規定，由市應急管理局負責聘用人員日常管理，對其進(jìn)行年度考核?？己瞬扇€(gè)人述職、民主測評等方式進(jìn)行，考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。對確定為稱(chēng)職及以上等次的，可根據工作需要進(jìn)行續聘;對不稱(chēng)職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執行。

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會(huì )同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會(huì )保險及住房公積金繳納標準執行。月基礎工資2050元以上(按照學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)定檔)。

五、監督檢查

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對選聘工作的知情權和監督權，有關(guān)紀檢監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程實(shí)行監督檢查。

本《公告》由市應急管理局和市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)或"人力資源招聘群"公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，報考人員可及時(shí)查詢(xún)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0555-2486411 (市人力資源服務(wù)有限公司)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0555- 8360126 (市應急管理局)

監督舉報電話(huà)：0555-8355193 (馬鞍山市紀委監委駐市政府辦紀檢組)

(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

附件：崗位計劃表

附件：報名登記表

附件：報考誠信承諾書(shū)

市應急管理局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2020年5月14日