2021年阜陽(yáng)一中急需緊缺人才引進(jìn)工作公告(二)

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

安徽省阜陽(yáng)第一中學(xué)始創(chuàng )于1917年,是阜陽(yáng)市省級示范高中,省級新課程改革實(shí)驗樣本校。在百年辦學(xué)歷史中,阜陽(yáng)一中積淀了豐厚的文化底蘊,取得了豐碩的育人成果,先后培養以劉德培、解廣潤、戴厚英、邵國培、郝敬民、張中華、張俊久、盧家豐、時(shí)光輝、韓斌、謝毅等數十名院士、作家、將軍、省部級領(lǐng)導為代表的萬(wàn)千英才。學(xué)校先后獲得國家級體育傳統項目學(xué)校、全國體育先進(jìn)單位、全國藝術(shù)教育先進(jìn)單位、第四屆全國百強中學(xué)、安徽省文明單位等榮譽(yù)稱(chēng)號，連續兩屆榮獲阜陽(yáng)市文明校園稱(chēng)號。長(cháng)期以來(lái),學(xué)校高考應屆本科達線(xiàn)率、重點(diǎn)達線(xiàn)率和名牌大學(xué)錄取率始終穩居全市之首，全省同類(lèi)學(xué)校前列。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位及要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.雙一流院校碩士研究生(30周歲及以下，1990年11月30日以后出生)及以上或者公費師范生(25周歲及以下，1995年11月30日以后出生)，具備相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(具有相應畢業(yè)證、學(xué)位證) 和相應教師資格證(或2022年7月30日前能提供證書(shū)或編號)，2022年畢業(yè)的學(xué)生需提供在讀證明，并于2022年7月30日前提供相應畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或編號)，身心健康。

3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能或其他條件等見(jiàn)附件1《阜陽(yáng)一中2021年人才引進(jìn)崗位表》。

四、工資待遇

1.享受阜陽(yáng)市市直教師在編工資待遇及校內津貼。

2.符合引才條件的人員，可享受“潁淮英才計劃”所列補助。

五、引進(jìn)流程

(一)報名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2021年12月12日24：00(以收到附件2“阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格審查登記表”為準)。

(二) 報名方式

申報人員可通過(guò)入群(qq群“阜陽(yáng)一中新教師”261661348)方式將個(gè)人材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人業(yè)績(jì)材料等復印件、2022年應屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證或其他有關(guān)在讀證明，兩張一寸近照和有效聯(lián)系方式等)報送或郵寄至：安徽省阜陽(yáng)第一中學(xué)辦公室 馬老師處(收)，聯(lián)系電話(huà)：13505582524，郵編236000(學(xué)校地址：安徽省阜陽(yáng)市竹園路569號，乘市內17路公交車(chē)到阜陽(yáng)一中新校區南門(mén))，也可將電子版發(fā)送至郵箱1835704636@qq.com。

(三)資格審核

報名人員需參加現場(chǎng)資格審核。

現場(chǎng)審核地址：阜陽(yáng)一中崇德樓辦公室。

現場(chǎng)審核時(shí)間：2021年12月中下旬，具體時(shí)間另行通知。

現場(chǎng)審核材料目錄：報名人員對照附件1《阜陽(yáng)一中2021年人才引進(jìn)崗位表》的具體條件，按照附件3《阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格復審材料》提供復審材料。

資格審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節，審核不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。資格審核貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均取消其面試或錄用資格。

(四)面試環(huán)節

1.通過(guò)資格審查的人員需參加學(xué)校組織的面試。阜陽(yáng)一中負責通知資格審查通過(guò)的人員參加面試，市委組織部、市人社局、市教育局參與監督。面試過(guò)程全程錄像。

2.面試時(shí)間：2021年12月中下旬(具體時(shí)間另行通知)。

3.面試地點(diǎn)：阜陽(yáng)一中。

4.評委：臨時(shí)抽調具有相應資格的人員組成。紀檢監察人員全程監督。

5.考核內容：評委考前半小時(shí)出題，考生現場(chǎng)抽取題目。

6.考核形式：無(wú)生上課(70分)+現場(chǎng)答辯(30分)。

7.成績(jì)合成：(1)除去最高分和最低分求平均值(均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入);(2)兩項總分在80分(含80分)以上，方有錄取資格;(3)按照與公布的崗位引進(jìn)計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。(若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人員的無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。)

(五)體檢、考察

阜陽(yáng)一中對擬參加體檢、考察人員按規定要求統一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)須有學(xué)校紀檢工作人員現場(chǎng)監督。

考察內容主要包括申報者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)兩次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

(六)公示

按照規定公示擬引進(jìn)人員名單，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照規定程序將有關(guān)材料報教育主管部門(mén)和人社部門(mén)核準，報批相關(guān)手續。對違反緊缺人才引進(jìn)規定的報考人員，取消其錄用資格。公示結束后不再遞補。

(七)不予錄用情形

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引才崗位條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7.2022年7月30日前不能提供教師資格證書(shū)或編號的取消錄用資格。

(八)簽約聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的人員，由學(xué)校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學(xué)校工作人員的相對穩定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

附件1：2021雙一流引進(jìn)崗位表.xls

附件2：2021年阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格審查表.doc

附件3：2021引才資格復審材料清單.doc