2022年合肥市廬江縣城區高中面向部分高校引進(jìn)人才公告

為加強我縣教育人才隊伍建設，經(jīng)研究決定，廬江中學(xué)、廬江二中、安師大附屬廬江三中面向部分高校2022年全日制本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生引進(jìn)人才，現將人才引進(jìn)工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持黨管人才、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)崗位計劃

本次引進(jìn)計劃共45名。其中廬江中學(xué)20名、廬江二中15名、安師大附屬廬江三中10名。詳見(jiàn)《合肥市廬江縣城區高中2022年面向部分高校引進(jìn)人才崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具有或在試用期內取得崗位表要求的教師資格證書(shū)。在一年試用期滿(mǎn)未取得相應教師資格證的，予以解聘;

4.符合崗位要求的年齡條件;

5.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中，30周歲及以下是指1991年11月29日及以后出生，以有效居民身份證為準，其它年齡計算依此類(lèi)推。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置(附件2)。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求為“某類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作按公告宣傳、公開(kāi)報名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校及報批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告宣傳

在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)以及部分高校校園網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。適時(shí)組織人才引進(jìn)小組到部分高校進(jìn)行現場(chǎng)政策宣傳。

(二)公開(kāi)報名

統一采用電子郵箱報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起止2021年12月20日下午24:00止，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準，逾期報名視為無(wú)效。

報考人員須提供以下5項材料：①填寫(xiě)好的《合肥市廬江縣2022年面向全國高校引進(jìn)人才報名表》(附件3)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業(yè)生就業(yè)推薦表、④以碩士研究生及以上學(xué)歷報考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、⑤教師資格證書(shū)(尚未取得的暫時(shí)不用提供)。報考人員需將上述5項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“引進(jìn)學(xué)科+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：jyjrsgdyx@126.com。

郵件主題：引進(jìn)學(xué)科+姓名+手機號碼。

報名結束后，按照有關(guān)資格條件，由縣人才引進(jìn)工作組對報名人員進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員名單在統一報名截止時(shí)間后3個(gè)工作日內在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)予以公告。

報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過(guò)30人的，則組織報考該崗位人員參加筆試和面試。筆試和面試均不設開(kāi)考比例。

1.筆試

參加筆試的考生筆試內容為《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》，主要考察該所報學(xué)科應知應會(huì )知識，筆試分值滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準。

2.面試

參加筆試的，依筆試成績(jì)從高分到低分按崗位引進(jìn)計劃數5:1的比例確定面試入圍人員(崗位引進(jìn)計劃數為1人的，按10:1比例確定)，面試入圍人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并確定為面試入圍人員。直接進(jìn)行面試的，通過(guò)報名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試教材為高中相應學(xué)科教材。面試當天考生按指定內容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間為30分鐘。

面試采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(面試成績(jì)保留2位小數，第3位小數四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

3.成績(jì)合成

參加筆試的報考人員，考試總成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5比例合成(考試總成績(jì)保留2位小數，第3位小數四舍五入);直接進(jìn)入面試的人員面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據崗位引進(jìn)計劃數，依考試總成績(jì)從高分到低分，按1：2的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現入圍人選末位考試總成績(jì)并列的，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣教體局提交書(shū)面復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢標準符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定的合格要求。

2.考察。根據崗位引進(jìn)計劃數，依考試總成績(jì)從高分到低分在體檢合格人員中按1：1比例確定考察人選。若出現入圍人選末位考試總成績(jì)并列的，則一并進(jìn)入考察環(huán)節。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取面談、實(shí)地走訪(fǎng)等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格認定。

體檢、考察工作由縣教體局組織實(shí)施，各相關(guān)學(xué)校參與。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

(六)自主擇校及報批

1.自主擇校(或擬聘用確認)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實(shí)行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。

參加自主擇校人選按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序自主選擇學(xué)校。自主擇校在規定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準后要書(shū)面委托他人代為擇校。對不按時(shí)參加自主擇?；驍M聘用確認的考生視為自動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校(或擬聘用確認)環(huán)節出現不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位引進(jìn)計劃數。

2.報批。自主擇校結束后，縣教體局將擬引進(jìn)人員有關(guān)材料報縣人才引進(jìn)工作審核，縣委組織部、縣人社局對縣人才引進(jìn)工作組審核合格人員辦理聘用批復手續。

(七)聘用

1.被確定引進(jìn)的人員先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，先行到校見(jiàn)習，待取得引進(jìn)崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并將個(gè)人檔案轉至廬江縣教體局后(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2022年7月31日之前取得，個(gè)人檔案須在2022年7月31日之前轉入)，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續，按規定辦理機關(guān)事業(yè)單位保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向縣教體局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

3.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

五、人才引進(jìn)相關(guān)政策

(一)實(shí)行政府補貼

引進(jìn)人員享受一次性安家補貼、在我縣購房補貼和租房補貼。具體補貼項目、標準和發(fā)放方式按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策規定執行。

同時(shí)引進(jìn)人才職稱(chēng)不受引進(jìn)學(xué)校崗位設置限制直接評聘，配偶調動(dòng)、推薦就業(yè)，子女上學(xué)和落戶(hù)等按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理。

(二)有關(guān)費用免除

考生免繳報名考試費和體檢費。所有來(lái)廬參加考試的考生報銷(xiāo)往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車(chē)票，憑來(lái)程車(chē)票報銷(xiāo)。中巴、打的等交通補助每人按300元一次性進(jìn)行補助。同時(shí)對參加考試的考生給予統一安排免費食宿。

六、防疫要求

1.請考生自報名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監測，持續關(guān)注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

2.考生參加考試進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前需進(jìn)行體溫檢測(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”無(wú)中高風(fēng)險地區經(jīng)歷，且身體無(wú)異常狀況者方可進(jìn)入。期間除身份核驗環(huán)節外全程佩戴口罩。

3.考生在參加筆試、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節，前14天內有境外或國內中高風(fēng)險地區居住、旅行經(jīng)歷的考生，進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所時(shí)，需出示48小時(shí)內核酸檢測陰性證明原件。

4.筆試當天“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的考生，請提前主動(dòng)報告防疫工作人員，除出示48小時(shí)內核酸檢測陰性證明原件外，還需作出書(shū)面承諾，經(jīng)駐場(chǎng)疫情防控工作人員同意后，方可經(jīng)專(zhuān)用通道進(jìn)入參加筆試?？忌缭诿嬖嚠斕斐霈F上述情形的，不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。

5.備考期間考生應保持良好衛生習慣與作息規律，做好個(gè)人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

6.考生如出現發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)就診，報名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

7.考生在考試的各個(gè)環(huán)節都要提前自備一次性醫用口罩，筆試、面試當天至少提前一個(gè)小時(shí)抵達考點(diǎn)，進(jìn)入考場(chǎng)前務(wù)必要嚴格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

8.請自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

七、工作監督

人才引進(jìn)工作由縣人才引進(jìn)工作組組織實(shí)施，縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保人才引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、其它

(一)咨詢(xún)電話(huà)。

0551- 87322629(廬江中學(xué))

0551- 87322256(廬江二中)

0551- 87416465(安師大附屬廬江三中)

(二)政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)。

0551-87328645(縣人才辦)

0551-87321463(縣委編辦)

0551-87338900(縣教體局)

0551-87332015(縣人社局)

(三)監督電話(huà)。

0551-87328122(縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組)

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局依各自職責負責解釋。

附件：

1.合肥市廬江縣城區高中2022年面向部分高校引進(jìn)人才崗位表.xlsx

2.專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar

3.合肥市廬江縣2022年面向部分高校引進(jìn)人才報名表.docx

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機構編制委員會(huì )辦公室

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

廬江縣教育體育局

2021年11月29日