2019年六安市裕安區衛健委招聘事業(yè)單位工作人員公告

六、資格復審

根據考生筆試合成成績(jì)(基礎知識÷1.2×30%+專(zhuān)業(yè)知識÷1.2×40%)從高分到低分順序，其中招聘崗位計劃數5人以下的按1:3比例，招聘崗位計劃數5人(含5人)以上的按1：2比例確定參加結構化面試人員名單并進(jìn)行公示。結構化面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為結構化面試人選并進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的考生結構化面試前應于規定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復審，復審時(shí)間、地點(diǎn)另行在“裕安區人民政府”網(wǎng)站通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加結構化面試資格。由此出現人選缺額的，在結構化面試前按照筆試初次合成成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

資格復審時(shí)，考生應攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)、相關(guān)證書(shū)、證明原件及復印件和從報名平臺下載的《裕安區衛健委公開(kāi)招聘考試報名資格審查表》、《筆試準考證》，其中：

(1)屬社會(huì )人員的：須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件等材料及以上所有材料復印件。

(2)“服務(wù)基層項目”人員：大學(xué)生“村官”須提供省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復印件;

(3)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述服務(wù)期未滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員:除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件等材料及以上所有材料復印件以外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。證明樣式詳見(jiàn)附件2：《關(guān)于同意XXX同志參加2019年度裕安區衛健委公開(kāi)招聘報名的證明》;

資格復審合格的考生，按安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定繳納結構化面試費用(80元/人)，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加結構化面試資格。

七、面試

結構化面試：面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等。面試滿(mǎn)分為100分。為確保應試人員素質(zhì)，設定結構化面試最低合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。結構化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

八、合成總成績(jì)

《基礎知識》筆試、《專(zhuān)業(yè)知識》筆試和結構化面試的總成績(jì)按3:4:3比例合成(計算公式：基礎知識÷1.2×30%+專(zhuān)業(yè)知識÷1.2×40%+結構化面試×30%，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按筆試合成成績(jì)高低確定排序，如筆試合成成績(jì)同分，則以《專(zhuān)業(yè)知識》筆試成績(jì)高低確定排序;如《專(zhuān)業(yè)知識》筆試成績(jì)再出現同分，則以《專(zhuān)業(yè)知識》筆試中的主觀(guān)題部分確定排序。根據招聘崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

九、體檢考察

體檢工作由裕安區人力資源和社會(huì )保障局負責統一組織實(shí)施。時(shí)間詳見(jiàn)“裕安區人民政府”網(wǎng)站另行通知。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作在區人社局的指導下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送區人社局辦理審批及相關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年2月29日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務(wù)期滿(mǎn)3年方可流動(dòng);不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門(mén)對招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關(guān)規定給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝?、5年內不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

3、信息查詢(xún)。裕安區衛健委公開(kāi)招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“裕安區人民政府網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

4、培訓用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，裕安區人力資源和社會(huì )保障局不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，一切形式的輔導培訓均與裕安區人力資源和社會(huì )保障局無(wú)關(guān)。

5、咨詢(xún)電話(huà)：0564-3236216

監督電話(huà)：0564-3301670

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、2019年度裕安區衛健委公開(kāi)招聘崗位情況一覽表

2、關(guān)于同意XXX同志參加2019年度裕安區衛健委公開(kāi)招聘報名的證明

裕安區人力資源和社會(huì )保障局

2019年11月8日