2020年銅陵樅陽(yáng)縣選聘國有企業(yè)高管人員公告

為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才為國企發(fā)展服務(wù)，經(jīng)縣政府同意，面向全市選聘樅陽(yáng)縣國有企業(yè)高層管理人員?，F將選聘有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

1.樅陽(yáng)縣投資發(fā)展集團公司副總經(jīng)理1名(職位代碼：2001)。

2.樅陽(yáng)縣融資擔保公司總經(jīng)理1名(職位代碼：2002)、副總經(jīng)理1名(職位代碼：2003)。

3.樅陽(yáng)縣投資發(fā)展集團對外投資公司派駐高管人員5人(職位代碼：2004-2008)，分別擔任PPP項目公司高管，可以兼任其他非PPP項目派駐高管人員，但不得兼任其他PPP項目公司高管。

二、選聘原則和范圍

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)在全市黨政機關(guān)及事業(yè)單位在編在崗人員、金融企業(yè)及市(縣)屬?lài)衅髽I(yè)正式工作人員中選聘。

三、選聘條件

1.遵紀守法，身心健康，熟悉企業(yè)管理及經(jīng)濟工作，具有較強的管理、協(xié)調和組織能力。

2. 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。事業(yè)單位人員必須具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

3.年齡要求：年齡45周歲以下(1974年5月29日以后出生)。

4. 任職經(jīng)歷要求：具有副科及以上(或在金融企業(yè)及市(縣)屬?lài)衅髽I(yè)任職為相當于副科級及以上干部)職務(wù)不低于5年任職經(jīng)歷。任職年限按足年計算，截止時(shí)間為報名首日。因工作單位變化任職時(shí)間中斷的可以累計。

5.具備相應行業(yè)工作經(jīng)歷要求，詳見(jiàn)《樅陽(yáng)縣選聘國有企業(yè)高管人員職位表》。

6.有下列情形之一的，不得參加選聘：

①因個(gè)人原因，導致國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

②個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

③受過(guò)刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的;

④?chē)曳煞ㄒ?、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能擔任以上職務(wù)的。

⑤招聘單位正式員工。

四、選聘程序

采取報名及資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

采取現場(chǎng)報名方式。具體職位、資格條件等信息詳見(jiàn)《樅陽(yáng)縣選聘國有企業(yè)高管人員職位表》(見(jiàn)附件1)，每人只得報考一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間：2020年5月29日—6月5日(工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)。

2.報名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣財政局8樓805室(銅陵市樅陽(yáng)縣銀塘東路)

3.報名材料：

(1)報考者現場(chǎng)填寫(xiě)完整真實(shí)的《樅陽(yáng)縣公開(kāi)選聘國有企業(yè)高管人員報名資格審查表》(見(jiàn)附件2);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)等證件原件及復印件;

(3)近期二寸免冠正面同底照片3張;

(4)提供報考條件中要求的相應行業(yè)工作及任職經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件3);

(5)報考者屬在編在崗人員的，按人事管理權限提供單位及主管部門(mén)同意報考的證明。金融企業(yè)及市屬?lài)衅髽I(yè)正式工作人員提供單位同意報考證明。

4.資格審查及開(kāi)考比例

公開(kāi)選聘領(lǐng)導小組辦公室對報考者報考資格進(jìn)行審查。開(kāi)考比例原則上應達到3:1，達不到規定比例的，經(jīng)選聘領(lǐng)導小組報請縣委縣政府同意，降低比例開(kāi)考。

5.注意事項

使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，每人限報一個(gè)崗位。報考者填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件要求一致。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，凡存在弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，取消相應環(huán)節選聘資格。

(二)面試

面試采取答辯方式，主要測試應聘人員作為企業(yè)高管人員應該具備的領(lǐng)導能力以及與職位的匹配度等。

面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項另行通知。

(三)體檢考察

體檢人選依面試成績(jì)從高分到低分順序、按照各崗位選聘計劃數1:1比例確定。成績(jì)相同，依全日制學(xué)歷高者、年齡小者順序依次優(yōu)先確定。

體檢工作由公開(kāi)選聘領(lǐng)導小組辦公室按照選聘工作領(lǐng)導小組會(huì )議確定的項目組織實(shí)施，體檢結果報領(lǐng)導小組審定。

體檢合格者進(jìn)入考察程序，由縣選聘領(lǐng)導小組派員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察入圍者的政治思想、誠實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)，工作業(yè)績(jì)和遵紀守法等情況，核實(shí)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況，形成考察報告。

體檢和考察合格人選缺額的，可在報考同一職位的人員中按面試成績(jì)依次遞補，遞補次數各不超過(guò)一次(如遇成績(jì)相同，仍依全日制學(xué)歷高者、年齡小者順序依次優(yōu)先確定)。

(四)公示

根據面試和考察情況，由縣選聘領(lǐng)導小組提出擬聘用人選報縣委縣政府批準，經(jīng)批準后進(jìn)行公示，擬聘用人員名單在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄、樅陽(yáng)在線(xiàn)等網(wǎng)站公示7天。

(五)聘用管理

對招聘的企業(yè)高管人員，實(shí)行聘用制管理。用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與應聘者簽訂聘用合同，聘期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后考核合格者，繼續履行聘用合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續簽。聘期內，如不能完成考核等工作任務(wù)或發(fā)生較大工作失誤或不能履行崗位職責等情形，解除聘用合同。

以公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參公”人員)、事業(yè)單位人員身份參加選聘的，在原單位不再保留其行政級別和公務(wù)員、參公、事業(yè)人員身份。按縣管干部辦理，檔案放在縣組織人事部門(mén)，保留檔案工資。組織人事、工資等關(guān)系調入所在企業(yè)。期滿(mǎn)后，可調任到事業(yè)單位任職，享受原職級待遇。中途解聘的，不得回原單位工作，視為自動(dòng)離職。同時(shí)由原單位主管部門(mén)按黨政機關(guān)和事業(yè)單位人事管理規定辦理解聘手續。聘用人員在任期內，不得在其他經(jīng)濟社會(huì )組織兼職。

五、薪酬待遇

薪酬實(shí)行年薪制，縣融資擔保公司總經(jīng)理薪酬比照縣投發(fā)集團總經(jīng)理薪酬;縣投發(fā)集團副總經(jīng)理及縣融資擔保公司副總經(jīng)理薪酬按總經(jīng)理薪酬的80%執行;縣投發(fā)集團對外投資公司派駐PPP項目高管人員薪酬按照項目公司工資標準執行，與其職位相匹配，工資由項目公司發(fā)放，考核由項目實(shí)施機構和投發(fā)集團共同組織，如派駐PPP項目高管人員兼任其他非PPP項目高管人員的可適當提高薪酬標準，但總工資標準不得超過(guò)縣投發(fā)集團總經(jīng)理薪酬的70%。

其他事項規定：(1)企業(yè)高管參照執行聘用單位工作人員假期制度。病假、事假期間，工資中的基礎年薪部分按聘用單位工作人員假期工資待遇的基本工資計發(fā)比例發(fā)放，效益年薪部分按聘用單位的規定執行。(2)企業(yè)高管相關(guān)福利待遇參照聘用單位工作人員相關(guān)規定執行。(3)企業(yè)高管按照企業(yè)職工社會(huì )保險參保規定參加各項社會(huì )保險。(4)按照“從優(yōu)、從高、不重復”的原則享受縣有關(guān)人才政策。

六、紀律要求

選聘全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界監督，對違反選聘工作紀律的報考人員和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本公告由選聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0562-3257200，監督電話(huà)：0562-3257210(限正常上班時(shí)使用)

附件：1.樅陽(yáng)縣選聘國有企業(yè)高管人員職位表

2.樅陽(yáng)縣公開(kāi)選聘國有企業(yè)高管人員報名資格審查表

3.任職經(jīng)歷證明(樣本)

樅陽(yáng)縣國有企業(yè)高管人員選聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年5月19日