2020年安徽財經(jīng)大學(xué)高層次人才公開(kāi)招聘公告

安徽財經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主的多科性財經(jīng)大學(xué)，是我國首批具有學(xué)士學(xué)位授予權、第三批具有碩士學(xué)位授予權的高校，是安徽省重點(diǎn)建設的大學(xué)和安徽省人民政府與中華全國供銷(xiāo)合作總社共建高校。學(xué)校坐落于素有“珍珠城”美譽(yù)的淮河流域中心城市蚌埠，現有12個(gè)學(xué)院，1個(gè)教學(xué)部，3個(gè)省級研究機構，35個(gè)校級研究機構;擁有9個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)，36個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)，14個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權點(diǎn);設有4個(gè)省部級重點(diǎn)研究基地，8個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)省級一流學(xué)科，1個(gè)省級高峰學(xué)科，5個(gè)國家級特色專(zhuān)業(yè)，14個(gè)省級特色專(zhuān)業(yè)，1個(gè)國家級專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目，1個(gè)國家級校企合作實(shí)踐教育基地。2019年，10個(gè)專(zhuān)業(yè)入選國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)，6個(gè)專(zhuān)業(yè)入選省級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)。

學(xué)?，F有在校普通本科生21016人，碩士研究生2385人，在職教職工1477人，其中專(zhuān)任教師1113人。自2010年起，學(xué)校進(jìn)入一本招生，錄取分數線(xiàn)在省屬高校中一直名列前茅。學(xué)校牢固樹(shù)立人才培養中心地位，認真落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，推進(jìn)知識探究、能力提升、素質(zhì)培養、人格養成“四位一體”育人體系建設，致力于培養高層次應用型人才，為地方及行業(yè)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供人才支撐和智力支持。為順應高等教育發(fā)展規律，學(xué)校積極推進(jìn)安財“新經(jīng)管”建設工程，把安徽財經(jīng)大學(xué)建設成為經(jīng)濟、管理類(lèi)學(xué)科優(yōu)勢突出，在同類(lèi)院校中特色鮮明，省內一流，國內外有一定影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。

為滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)精神要求，學(xué)校2020年面向海內外公開(kāi)招聘博士62名，現將公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件。

三、相關(guān)待遇

(一)提供20-70萬(wàn)元購房補貼;

(二)提供一次性安家費3-5萬(wàn)元;

(三)博士享受校聘副教授待遇3年，優(yōu)秀博士后享受校聘教授待遇3年;

(四)優(yōu)秀博士可采取龍湖學(xué)者方式聘任，實(shí)行年薪制;

(五)科研啟動(dòng)費10-20萬(wàn)元，科研成果享受校內科研獎勵和配套再資助政策;

(六)根據學(xué)校有關(guān)文件，依據個(gè)人條件解決配偶工作問(wèn)題，為博士子女入學(xué)提供支持;

(七)特別優(yōu)秀的博士待遇面議。

學(xué)校設有優(yōu)秀青年博士——龍湖學(xué)者——省部級高層次人才——國家級高層次人才等多個(gè)職業(yè)發(fā)展平臺，為高層次人才提供寬廣的職業(yè)發(fā)展路徑。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

應聘人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1980年1月1日及以后出生)，部分緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀博士年齡可適當放寬，部分學(xué)科具有正高級職稱(chēng)的可放寬至50周歲，具有副高級職稱(chēng)的可放寬至45周歲。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名。應聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時(shí)抄送至人事處招聘專(zhuān)用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明應聘崗位，用人單位聯(lián)系方式見(jiàn)附件《2020年度安徽財經(jīng)大學(xué)高層次人才招聘崗位匯總表》。

現場(chǎng)試講需提供的材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括自本科開(kāi)始至今的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況);

(2)應屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證書(shū)復印件，同時(shí)出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》(如暫未取得，報名時(shí)可以持我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》復印件替代);

(3)近五年內代表性論文著(zhù)作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件;

(4)身份證復印件。

2.資格審查。用人單位進(jìn)行資格審查，確定并預約參加考核人員。

(二)考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿(mǎn)為止。公告發(fā)布至少十二個(gè)工作日后，各用人單位可根據報名情況，成立由不少于7人的同行專(zhuān)家組成的考官組不定期組織考核?？己瞬扇W(xué)術(shù)評價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價(jià)由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng )新性、專(zhuān)業(yè)基礎和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)打分;試講主要是對應聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進(jìn)行試講，試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位電話(huà)通知。

考核總成績(jì)以百分制計算，其中學(xué)術(shù)評價(jià)占比40%、試講占比60%，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，合格線(xiàn)為60分。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對象。

(三)體檢和考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由人事處負責牽頭實(shí)施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(四)根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學(xué)校研究審定后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中遞補，遞補各不超過(guò)兩次，且不得低于設定的合格線(xiàn)。

(五)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)應聘人員須在2020年12月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權取消聘用資格;

(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應聘者應聘資格;

(三)嚴格實(shí)行回避制度，涉及子女、親友及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

(四)校紀檢部門(mén)全程參與新進(jìn)人員考察錄用工作，紀委辦公室監督電話(huà)：0552-3171171。

(五)本招聘公告由安徽財經(jīng)大學(xué)人事處負責解釋。

聯(lián)系人：汪小燕 王小龍

辦公電話(huà)：0552-3171169

E-mail：acrsc@163.com

招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經(jīng)大學(xué)人事處，郵編：233030

附件：2020年度安徽財經(jīng)大學(xué)高層次人才招聘崗位匯總表

安徽財經(jīng)大學(xué)

2020年5月 18 日