2021年安慶宿松縣部分縣直部門(mén)所屬事業(yè)單位選調工作人員公告

為加強重點(diǎn)工作，根據縣委組織部、縣人社局、縣編辦《宿松縣城區事業(yè)單位人員選調工作管理辦法(試行)》(松人社〔2015〕18號)等文件規定，經(jīng)有關(guān)會(huì )議研究，決定為部分縣直部門(mén)所屬事業(yè)單位選調工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選調名額和范圍

本次公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員12名(見(jiàn)附件1)，面向宿松縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛健系統)。

本《公告》將在彩果考試網(wǎng)(http://internationaldailysun.com/)、宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)選調信息將陸續在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

二、選調原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、報名基本資格條件

選調對象必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，符合擬聘崗位要求的資格條件和身體條件;

(二)具有3年以上工作經(jīng)歷，且近3年年度考核均為合格等次以上。

選調人員崗位表中 “35歲以下”為“1985年11月以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。有工作經(jīng)歷要求的，計算截止時(shí)間為2021年12月31日，相關(guān)工作經(jīng)歷具體認定標準見(jiàn)附件2。

有下列情形之一的，不得報名參與選調：

(一)不符合崗位條件的;

(二)涉嫌違法違紀行為，正在立案查處的;

(三)黨紀、政紀處分期內的;

(四)在政策規定的服務(wù)期限內的;

(五)新錄用事業(yè)單位工作人員在試用期內的;

(六)未經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意的;

(七)法律、法規及有關(guān)政策規定的其他不得報考情形。

四、選調方式和程序

本次公開(kāi)選調工作采取考試、考察相結合的辦法進(jìn)行，經(jīng)報名及資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序。

(一)報名和資格審查。

1、報名時(shí)間：2021年12月13日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。選調采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。逾期不接受報名。每人限報一個(gè)崗位。

2、報名地點(diǎn)：宿松縣人社局3樓大廳，報名工作由各事業(yè)單位主管部門(mén)負責。

報考人員現場(chǎng)報名時(shí)須提供以下報名材料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件。

(2)《宿松縣事業(yè)單位選調工作人員報名資格審查表》(附件3)一式二份，需經(jīng)所在單位及主管部門(mén)簽署同意報考的意見(jiàn)。

(3)3張近期同底2寸正面彩色免冠證件照片。

(4)工作經(jīng)歷證明材料原件。

(5)選調崗位所要求的其它相關(guān)材料原件及復印件。

報名截止后，確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃數。被取消崗位的報考者，可于12月14日下午5:30前改報其他崗位。

(二)考試。

本次選調210404、210406、210407崗位采取直接面試方式進(jìn)行，其它崗位采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，筆試工作由縣人社局統一組織實(shí)施。

1、筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，內容為申論，分值100分。主要測試分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間:2021年12月18日 上午9:00—10:30

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證，報考人員務(wù)必于12月17日到縣人社局7樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取筆試準考證，須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

根據選調崗位計劃數，分崗位按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，按1:2比例確定各崗位的面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

210404、210406、210407崗位報名合格人員全部確定為面試人選。

2、面試：210406、210407崗位采取專(zhuān)業(yè)測試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，共3道題，時(shí)間15分鐘。210406崗位面試主要內容圍繞防止返貧監測和幫扶、鞏固拓展脫貧攻堅成果等內容;210407崗位面試主要內容圍繞招商引資工作實(shí)務(wù)及活動(dòng)組織策劃等。其它崗位采用結構化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分，共3道題，主要測試報考者的基本素質(zhì)和語(yǔ)言表達能力。設定面試最低控制分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jì)計算方法。

(1)210406、210407崗位專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)?yōu)榭荚嚳偝煽?jì)，(2)210404崗位結構化面試成績(jì)?yōu)榭荚嚳偝煽?jì);

(3)其它崗位考試總成績(jì)計算方法按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。計算公式為考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%(在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位四舍五入)。

(三)體檢和考察

根據選調計劃數和報考人員考試總成績(jì)，分崗位從高分到低分排序，等額確定體檢對象。若出現考試總成績(jì)相同，按下列因素排序：A、學(xué)歷高者優(yōu)先; B、工齡長(cháng)的優(yōu)先; C、面試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢工作由縣人社局統一組織實(shí)施，體檢標準參加公務(wù)員體檢標準進(jìn)行，體檢不合格的，不列為考察對象。

考察工作由各事業(yè)單位主管部門(mén)負責，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，圍繞德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現，形成考察材料并提出意見(jiàn)報縣人社局審核。

因各種原因出現選調人員缺額，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(成績(jì)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(四)公示和辦理調動(dòng)手續。

根據選調人員的考試總成績(jì)、體檢和考察結果，經(jīng)選調單位主管部門(mén)研究后確定擬選調人員，并公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規定辦理選調人員調動(dòng)及入編手續。選調人員在調入單位根據崗位競聘結果予以聘任。

五、紀律與監督

選調工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，縣人社局會(huì )同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。對選調工作中有弄虛作假的選調人員，按有關(guān)規定取消其選調資格，并將依據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人社局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 7849317　縣人社局

7814992　縣林業(yè)局

3550809　縣審計局

7821957　縣鄉村振興局

7821168 縣招商中心

監督電話(huà)： 7849303

附件：

附件12021年宿松縣部分縣直部門(mén)所屬事業(yè)單位選調工作人員崗位表.xlsx

附件2工作經(jīng)歷認定標準.docx

附件3宿松縣事業(yè)單位選調工作人員報名資格審查表.xlsx

宿松縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年12月9日