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安徽白帝集團有限公司是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司的全資子公司,注冊資本8936.85萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以產(chǎn)業(yè)服務(wù)為核心,構建供應鏈管理平臺,對接中小微制造、商貿企業(yè)和核心廠(chǎng)商,提供采購與銷(xiāo)售兩端的供應鏈服務(wù)。至2020年末,公司資產(chǎn)總額達26.52億元,在冊職工近百人。
現根據公司運營(yíng)發(fā)展需要,2021年度擬向社會(huì )公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位及人數
序號 | 招聘崗位 | 需求人數 |
---|---|---|
1 | 供應鏈項目經(jīng)理/助理(國內業(yè)務(wù)) | 4 |
2 | 供應鏈業(yè)務(wù)風(fēng)控專(zhuān)員 | 2 |
3 | 財務(wù)出納 | 2 |
4 | 行政主管 | 1 |
總計 | 9 |
二、招聘原則及條件
(一)基本原則
1、政治素質(zhì)好、大局意識強,遵紀守法、作風(fēng)正派,具備責任感和奉獻精神;
2、滿(mǎn)足招聘崗位所需的相關(guān)能力素質(zhì)要求,有一定組織協(xié)調能力和發(fā)展潛力;
3、具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
4、有下列情形之一的不得招錄:曾受過(guò)刑事處罰、黨紀政紀處分;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;在國家法定考試、各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;其它不適宜招錄的情形。
(二)學(xué)歷要求
報考者的學(xué)歷必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng))可查詢(xún)認證。
三、招聘程序及方式
招聘程序主要包括個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用等環(huán)節。
(一)信息發(fā)布
本次招聘統一通過(guò)第三方平臺組織實(shí)施。應聘者可在前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)在線(xiàn)選擇安徽白帝集團有限公司,提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。報名時(shí)間為2021年12月14日上午9:00至2021年12月28日下午5:00(實(shí)際報名時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為準)。
(二)資格審查
根據招聘崗位的崗位職責和任職要求,對應聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選,符合條件者通知參加筆試。
(三)筆試
筆試人數與招聘計劃數比例不低于5﹕1(如未達到,則取消或核減崗位)??紤]疫情防控等因素,由第三方人才服務(wù)機構組織資格審查通過(guò)人員進(jìn)行線(xiàn)上筆試。
(四)面試
面試人選根據筆試成績(jì)排名,從高到低確定入圍人數,招聘職位錄用計劃數2人以上的按3:1確定,招聘職位錄用計劃數2人(含)以下的按5:1確定;如低于3﹕1則取消或核減該崗位。如筆試錄取成績(jì)最后一名有多名報考者成績(jì)相同,可一并確定為面試人選。
綜合成績(jì)由筆試成績(jì)與面試成績(jì)加權計算得出,其中筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%。擬錄用人員名單按招聘需求計劃人數,根據綜合成績(jì)排名確定(總分相同的按照面試成績(jì)高低排名)。如擬錄用人員放棄錄用機會(huì ),則遞延補錄。
(五)體檢、政審
根據筆面試綜合成績(jì),按招聘計劃數1:1比例確定擬錄用人員名單,并組織擬錄用人員到指定體檢機構進(jìn)行體檢。查看擬錄用人員人事檔案,對擬錄用人員進(jìn)行背景調查,形成政治審查報告。
如出現體檢不合格或政審不合格造成錄用職位空缺的,由公司黨委研究確定是否補錄及補錄辦法。
(六)錄用管理
體檢及政審合格人員,將進(jìn)行擬錄用公示,公示期五個(gè)工作日。公示結果無(wú)異議,通知入職,簽訂正式勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)入職手續。
試用期考核不合格則不予轉正并終止勞動(dòng)合同。
公司紀委監督招聘全過(guò)程。
四、應聘須知
1、應聘人員須對所提供應聘信息、資料的真實(shí)性負責,資格審查將貫穿招聘全流程,如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形,將取消錄用資格,解除相關(guān)協(xié)議和約定。
2、在各招聘環(huán)節中,我單位會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者,對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者,將不再發(fā)布通知。
3、本次招聘不收取任何費用,不委托任何機構及個(gè)人開(kāi)展培訓服務(wù),謹防上當受騙。
4、我單位有權根據招聘崗位需求的變化、應聘人員報名、筆試、面試等實(shí)際情況,調整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。
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