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因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng )新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開(kāi)招聘6名工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：
一.招聘崗位及要求
| 序號 | 需求崗位 | 人數 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 工作年限 | 崗位職責 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 成果轉化專(zhuān)員 | 2 | 知識產(chǎn)權、法律、公共管理、工商管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責重大科技成果創(chuàng )新型項目的引進(jìn)及運營(yíng)管理的工作； (2)負責重大成果轉化活動(dòng)組織開(kāi)展； (3）完成領(lǐng)導交代的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)具有市場(chǎng)運營(yíng)、科技服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗； (3)具有較強的溝通和理解能力； (4)具有較強的活動(dòng)組織協(xié)調能力和較高的科學(xué)素養。 |
| 2 | 行政專(zhuān)員 | 1 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責部門(mén)行政公文、領(lǐng)導交辦的文字材料的起草與審核工作； (2)協(xié)助領(lǐng)導做好相關(guān)工作會(huì )議的文字材料和會(huì )務(wù)工作，并做好組織接待； (3)負責協(xié)助相關(guān)會(huì )議的組織安排，參與相關(guān)會(huì )議并做好會(huì )議紀要； (4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)具有扎實(shí)的文字功底； (3)能吃苦耐勞，責任心強，具有一定的抗壓能力； (4)有公開(kāi)發(fā)表作品者優(yōu)先； (5)中共黨員優(yōu)先。 |
| 3 | 綜合管理 | 1 | 計算機科學(xué)與技術(shù)、人力資源管理、信息工程、經(jīng)濟學(xué)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責優(yōu)化辦公流程，配合單位內控管理； (2)負責督促檢查單位有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結果，協(xié)調單位各部門(mén)有關(guān)工作運行； (3)負責協(xié)助公章管理和檔案管理等；(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)熟練掌握辦公軟件； (3)具有一定策劃能力； (4)能吃苦耐勞，責任心強，具有一定的抗壓能力； (5)熟練掌握視頻剪輯軟件優(yōu)先。 |
| 4 | 運營(yíng)管理專(zhuān)員 | 1 | 工程管理、土木工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責場(chǎng)館改擴建項目； (2)負責重大科技成果創(chuàng )新型項目運營(yíng)服務(wù)的工作； (3)負責展館設備設施管理維護； (4)負責安全生產(chǎn)等工作對接；(5)保障場(chǎng)館正常運營(yíng)的系列工作及領(lǐng)導交代的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)熟悉工程建設項目要求； (3)熟悉招商引資、項目運作產(chǎn)品推廠(chǎng)等相關(guān)工作； (4)具有較強的溝通和理解能力； (5)具有較強的組織協(xié)調能力和較高的科學(xué)素養； (6)有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先優(yōu)先。 |
| 5 | 展館講解員 | 1 | 播音主持、科技史、英語(yǔ)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責展館講解服務(wù)工作； (2)根據中心發(fā)展需要，及時(shí)更新調整接待講解內容； (3)參與中心員工的講解水平提升培訓，使其具備適應發(fā)展需要的講解能力； (4)完成領(lǐng)導交代的其他工作。 |
(1)28周歲及以下； (2)形象氣質(zhì)佳，端莊大方； (3)男性身高不低于170cm,體重不超過(guò)70公斤；女性身高不低于160cm，體重不超過(guò)60公斤； (4)2年左右導游、講解、新聞播報等相關(guān)工作經(jīng)驗； (5)具有較強的口語(yǔ)表達能力，善于溝通交流； (6)普通話(huà)二級甲等及以上； (7)具有行業(yè)相關(guān)比賽獎項者優(yōu)先。 |
二.招聘條件
(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高;
(二)遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞、組織紀律觀(guān)念強、熱愛(ài)本職工作;
(三)“學(xué)歷條件”中要求全日制本科及以上
(四)作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好;
三.招聘程序和辦法
公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節。
(一)網(wǎng)絡(luò )報名
2021年12月15日9:00-2021年12月21日18:00，報考者登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名，每人限報1個(gè)崗位，報名時(shí)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的責任自負。報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
(二)資格初審
報名截止后，2021年12月22日9：00至23日15：00對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據崗位實(shí)際報名情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員。
報考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應聘資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測試應試者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試的內容為綜合知識和寫(xiě)作，筆試成績(jì)采取百分制。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
(四)面試
筆試成績(jì)無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據筆試成績(jì)從高到低順序按照3:1的比例(面試入圍人員最后成績(jì)相同的全部列入)確定面試人選，安徽皖信組織對面試人選進(jìn)行資格復審。面試入圍人員最后一名筆試成績(jì)如出現并列，可共同進(jìn)入面試。
面試采用結構化面試形式進(jìn)行。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jì)采取百分制。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
考試綜合成績(jì)按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%計算。面試結束后3個(gè)工作日之內，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)公布綜合成績(jì)、體檢考察等事項。
(五)體檢與考察
綜合成績(jì)公示無(wú)異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計劃數，依綜合成績(jì)從高到低等額確定(若出現綜合成績(jì)并列的情況，則以報考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定;若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內人員，則按面試成績(jì)從高分到低分決定取舍)。
體檢應到指定醫院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢結束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現、組織紀律等方面情況。
對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。
四.聘用
(一)對公示無(wú)異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應在入職報到通知書(shū)規定的時(shí)間內報到。未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。
五.管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，勞動(dòng)合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險。
(二)招聘人員薪資依據崗位職責核定，參照按照合編辦〔2016〕124 號文件執行。具體薪酬標準為年平均薪資9萬(wàn)元左右(含五險一金)。
六、其他
(一)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。
(二)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431311
(四)查詢(xún)網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://ahwxhr.com/default.asp)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2021年12月14日
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